Kadry i płace z obsługą programu Płatnik – szkolenie
Kadry i płace z obsługą programu Płatnik – szkolenie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest skierowane do osób pełnoletnich, zainteresowanych tematyką kadr i płac, posiadających podstawową znajomość obsługi komputera. Kurs jest odpowiedni zarówno dla osób początkujących, jak i dla tych, które chcą poszerzyć swoje kompetencje zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji05-01-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi51
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa prowadzi do zdobycia kwalifikacji z zakresu spraw kadrowo-płacowych oraz obsługi programu Płatnik. Uczestnicy nabędą wiedzę i umiejętności niezbędne do samodzielnej pracy z dokumentacją kadrowo-płacową oraz obsługi systemu Płatnik, realizując zadania związane z naliczaniem wynagrodzeń i rozliczeniami ZUS.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik kursu prowadzi księgę handlową zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz analizuje dane finansowe w celu oceny sytuacji przedsiębiorstwa. | Kryteria weryfikacji Rozróżnia podstawowe pojęcia i zasady prowadzenia księgi handlowej. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Analizuje dane z ksiąg rachunkowych pod kątem sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Identyfikuje rodzaje operacji gospodarczych podlegających ewidencji w księdze handlowej. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik kursu stosuje zasady funkcjonowania podatkowej księgi przychodów i rozchodów. | Kryteria weryfikacji Wyjaśnia istotę i cel prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji Definiuje pojęcie podatkowej księgi przychodów i rozchodów oraz określa jej podstawy prawne. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Wymienia podmioty zobowiązane do prowadzenia KPiR zgodnie z przepisami prawa podatkowego. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Stosuje przepisy dotyczące prowadzenia KPiR do przykładowych sytuacji podatkowych. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się Uczestnik wymienia zasady funkcjonowania ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych i stosuje odpowiednią procedurę jego wyboru. | Kryteria weryfikacji Definiuje pojęcie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Wymienia warunki i ograniczenia dotyczące stosowania ryczałtu. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Wyjaśnia procedurę wyboru ryczałtu jako formy opodatkowania. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Analizuje sytuację podatnika w kontekście możliwości zastosowania ryczałtu. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji Stosuje przepisy prawa podatkowego do wyboru ryczałtu w konkretnych przypadkach. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik przestrzega zasad działania karty podatkowej i ocenia, kiedy i jak można z niej skorzystać. | Kryteria weryfikacji Wyjaśnia pojęcie karty podatkowej. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Opisuje zasady korzystania z tej formy opodatkowania. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Wskazuje działalności kwalifikujące się do karty podatkowej. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Ocenia korzyści i ograniczenia tej formy. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik rozlicza składki ZUS oraz dokonuje właściwego wyboru formy opodatkowania PIT. | Kryteria weryfikacji Rozpoznaje rodzaje składek w ZUS. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Wyjaśnia zasady ich obliczania. | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Kryteria weryfikacji Wymienia dostępne formy opodatkowania. | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Kryteria weryfikacji Porównuje skutki podatkowe. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji Dokonuje właściwego wyboru formy PIT i rozliczenia z ZUS. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik rozróżnia formy zatrudnienia i stosuje odpowiednie przepisy prawa pracy i cywilnego. | Kryteria weryfikacji Rozróżnia umowę o pracę i umowy cywilnoprawne. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Identyfikuje sytuacje, w których można stosować prawo cywilne. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się Uczestnik prawidłowo prowadzi dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami. | Kryteria weryfikacji Wymienia rodzaje dokumentacji pracowniczej. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Opisuje zasady jej tworzenia i przechowywania. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Stosuje przepisy prawa pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik wskazuje zasady podlegania ubezpieczeniom, ustala oraz rozlicza składki. | Kryteria weryfikacji Wyjaśnia zasady podlegania ubezpieczeniom. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji Identyfikuje obowiązki płatnika. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Ustala podstawę wymiaru składek. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji Dokonuje rozliczeń i opłat. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik sporządza listę płac z uwzględnieniem obowiązujących przepisów. | Kryteria weryfikacji Wymienia składniki wynagrodzenia. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji Opisuje zasady ich naliczania. | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Kryteria weryfikacji Sporządza listę płac. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik obsługuje programy kadrowo-płacowe Płatnik i Symfonia oraz realizuje zadania związane z ewidencją i raportowaniem. | Kryteria weryfikacji Opisuje proces rejestracji i podpisu elektronicznego. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji Posługuje się programem w praktyce. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Kryteria weryfikacji Eksportuje i przesyła deklaracje. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotówuprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęZwiązek Zakładów Doskonalenia Zawodowego o/Warszawa - Krajowe Centrum Akredytacji (KCA).
- Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BURTak
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoZwiązek Zakładów Doskonalenia Zawodowego o/Warszawa - Krajowe Centrum Akredytacji (KCA).
- Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BURTak
Dodatkowe pliki
Program
Program
Moduł 1. Podstawy prawa pracy – 10 godzin
1.1 Źródła prawa pracy
- Kodeks pracy, akty wykonawcze
- Rodzaje umów
1.2. Czas pracy
- Normy i systemy czasu pracy
- Ewidencja czasu pracy
- Nadgodziny
1.3. Urlopy i nieobecności
- Urlopy wypoczynkowe
- Urlopy okolicznościowe
- Zwolnienia lekarskie
1.4. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy
- Umowy, wypowiedzenia
Moduł 2. Dokumentacja kadrowa – 8 godzin
2.1. Akta osobowe
- Podział A, B, C, D
2.2. Dokumenty związane z zatrudnieniem
2.3. Dokumentacja czasu pracy i BHP
Moduł 3. Naliczanie wynagrodzeń – 12 godzin
3.1. Elementy wynagrodzenia
3.2. Rozliczanie czasu pracy
3.3. Składki ZUS i podatki
3.4. Zasiłki
Moduł 4. Obsługa programu Płatnik – 15 godzin
4.1. Wprowadzenie do Płatnika
4.2. Dane płatnika i ubezpieczonych
4.3. Dokumenty zgłoszeniowe
4.4. Dokumenty rozliczeniowe
4.5. Wysyłka dokumentów i komunikacja z ZUS
Moduł 5. Podsumowanie i praktyka – 5 godzin
5.1 Studium przypadków
5.2 Kompleksowe rozliczenia pracownika
5.3 Przygotowanie dokumentacji końcowej
Egzamin - 1h
1 godzina zajęć = 45 min (godzina dydaktyczna).
Łącznie = 50 godz + 1 godz. egzaminu = 51 godz.
Przerwy nie są wliczane w czas usługi.
Każdy z uczestników posiada samodzielne stanowisko komputerowe.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 500,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 500,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 88,24 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 88,24 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 800,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 800,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 800,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 800,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymują komplet materiałów dydaktycznych, w tym:
- zeszyt,
- długopis,
- skrypt
Warunki uczestnictwa
- Podstawowa znajomość obsługi komputera.
Informacje dodatkowe
Usługa zwolniona z VAT, w przypadku gdy uczestnik posiada dofinansowanie na poziomie minimum 70%.
Adres
Adres
Parking dla uczestników szkolenia znajduje się przed i za budynkiem
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe