Dobry Menadżer, to dobry Kapitan, a dobry Kapitan to dobry Menadżer. Doradztwo w zakresie zarządzania zespołem, załogą, by osiągnąć cel i wspólną korzyść.
Możliwość dofinansowania
Dobry Menadżer, to dobry Kapitan, a dobry Kapitan to dobry Menadżer. Doradztwo w zakresie zarządzania zespołem, załogą, by osiągnąć cel i wspólną korzyść.
Numer usługi 2025/10/29/21381/3114209
6 000,00 PLN
brutto
6 000,00 PLNnetto
176,47 PLNbrutto/h
176,47 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Działy HR, Właściciele firm, Zarząd, Menadżerowie, oraz osoby pretendujące do zajmowania kierowniczych stanowisk.
Kapitanowie jachtowi, kapitanowie motorowodni oraz osoby pretendujące do prowadzenia samodzielnych jednostek pływających.
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji12-12-2025
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi34
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Ankieta - rodzaj osobowości w pracy zespołowej.Budowanie celu - wspólne korzyści.
Budowanie zespołu
Dobry Menadżer to:
Styl autorytarny
Styl liberalny
Styl demokratyczny
Komunikacja społeczna w zespole
Asertywność względem otoczenia
Radzenie sobie ze stresem w trudnych warunkach
Motywacja do działania dla Menadżera i zespołu
Piramida Maslowa, czyli co jest najważniejsze w hierarchii potrzeb.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi zastosować techniki asertywnej komunikacji w sytuacjach zawodowych | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi w scenariuszach praktycznych online | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi motywować zespół do osiągania celów | Kryteria weryfikacji Umiejętność wskazania działań motywacyjnych adekwatnych do potrzeb zespołu | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi analizować i rozwiązywać konflikty w zespole | Kryteria weryfikacji Poprawne rozwiązania case study w teście | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi identyfikować style zarządzania i dopasować je do sytuacji zespołowych | Kryteria weryfikacji Poprawne przyporządkowanie stylów zarządzania w teście | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi określić motywatory i potrzeby zespołu zgodnie z Piramidą Maslowa | Kryteria weryfikacji Poprawne odpowiedzi w teście wiedzy | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
- Ankieta – rodzaj osobowości w pracy zespołowej – diagnoza stylu zachowań w zespole
- Budowanie zespołu – integracja, role w zespole, współpraca.
- Komunikacja społeczna: – style zarządzania: autorytarny, liberalny, demokratyczny.
- Asertywność – aktywne słuchanie, przekazywanie informacji, feedback.
- Radzenie sobie ze stresem – techniki radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
- Motywacja do działania dla Menadżera i zespołu – Piramida Maslowa i hierarchia potrzeb.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 11
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 11 Wstęp do usługi ,zakres tematyczny, omówienie programu. | Prowadzący Dariusz Kowalski | Data realizacji zajęć 13-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 11 Komunikacja społeczna w zespole, jako niezbędny element budowania relacji. | Prowadzący ALICJA ABDULLA | Data realizacji zajęć 13-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 11 Komunikacja interpersonalna – style komunikacji, aktywne słuchanie | Prowadzący ALICJA ABDULLA | Data realizacji zajęć 13-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 02:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 11 Styl autorytarny Styl liberalny Styl demokratyczny | Prowadzący Dariusz Kowalski | Data realizacji zajęć 14-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 11 Komunikacja w zespole i w warunkach presji | Prowadzący Dariusz Kowalski | Data realizacji zajęć 14-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 11 Ankieta - rodzaj osobowości w pracy zespołowej. Budowanie celu - wspólne korzyści. Budowanie zespołu | Prowadzący Dariusz Kowalski | Data realizacji zajęć 14-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 11 Asertywność względem otoczenia i prób wymuszenia podjęcia działań. Radzenie sobie ze stresem w trudnych i niekorzystnych warunkach. | Prowadzący ALICJA ABDULLA | Data realizacji zajęć 15-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 11 Motywacja do działania dla Menadżera i zespołu Piramida Maslowa, czyli co jest najważniejsze w hierarchii potrzeb. | Prowadzący Dariusz Kowalski | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 05:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 11 Dobry Menadżer: styl autorytarny, liberalny, demokratyczny | Prowadzący Dariusz Kowalski | Data realizacji zajęć 18-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 11 Budowanie zespołu, elementy wpływu i motywacji zespołu | Prowadzący Dariusz Kowalski | Data realizacji zajęć 22-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 11 Walidacja/ Post test | Prowadzący Dariusz Kowalski | Data realizacji zajęć 22-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:30 | Forma stacjonarna Nie |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 176,47 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 176,47 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 2
1 z 2
ALICJA ABDULLA
• Pomorski Uniwersytet Medyczny (PUM) – pięcioletnie studia jednolite magisterskie
• 2-letnia terapia w nurcie poznawczo-behawioralnym (CBT) – rozwój samoświadomości, praca nad przekonaniami i emocjami •
• Roczny program coachingowo-mentoringowy u Mai Ori – intensywny proces rozwojowy obejmujący pogłębianie
świadomości, rozwój kompetencji komunikacyjnych oraz pracę z wewnętrznym potencjałem
• 5-tygodniowy kurs rozwojowy u Oskara Wątorka – praktyczne narzędzia do pracy z przekonaniami, emocjami i rozwoju osobistego
• 2-letnia terapia w nurcie poznawczo-behawioralnym (CBT) – rozwój samoświadomości, praca nad przekonaniami i emocjami •
• Roczny program coachingowo-mentoringowy u Mai Ori – intensywny proces rozwojowy obejmujący pogłębianie
świadomości, rozwój kompetencji komunikacyjnych oraz pracę z wewnętrznym potencjałem
• 5-tygodniowy kurs rozwojowy u Oskara Wątorka – praktyczne narzędzia do pracy z przekonaniami, emocjami i rozwoju osobistego
2 z 2
Dariusz Kowalski
Wykształcenie:
Wyższa Szkoła Bankowa - Psycholog Biznesu, Studia Podyplomowe - Manager HR, Politechnika Koszalińska - Spec. ds. Marketingu, Przedsiębiorca od 1991r, Właściciel Maritime Consulting Poland od 2015r.
Uprawnienia:
Kapitan Jachtowy, Kapitan Motorowodny, Voditielj Brodice - Chorwacki Kpt jachtowy,
Instruktor sportów wodnych
Operator morskiego radia SRC
Mam za sobą lata doświadczeń przy realizacji projektów szkoleniowych w ramach Programów operacyjnych POKL, PO Ryby, czy POWER. Moje doświadczenie w działalności żeglarskiej i szkoleniowej zdobyte podczas wielu przebytych mil morskich oraz mojej pracy w Akademii Morskiej w Szczecinie pozwoliło mi na:
1/ Organizację szkoleń żeglarskich m.in. na zlecenie Zarządu Portu w Kołobrzegu dla 120 uczniów ,
2/ Realizację autorskiego projektu w AM Szczecin w ramach POKL 8.1.1 „Promowanie świadomości ekologicznej poprzez ekoturystykę żeglarską” program szkoleń żeglarski łącznie dla 116 osób,
3/ Organizację zajęć i przeszkolenie młodzieży w ramach obozów i kolonii tematycznych z zakresu sportów wodnych dla 86 osób na zlecenie Ministerstwa Obrony Narodowej,
4/ Organizację rejsów stażowo – szkoleniowych pod żaglami na morzach i oceanach dla 196 osób,
5/ Usługi Skippera na jachtach żaglowych dla 168 osób,
6/ Łącznie przebyte pod żaglami 14088 mil morskich w wymiarze 13 458h.
Przeprowadzonych samodzielnie w latach 2015-2022 liczne szkolenia i doradztwa w zakresie kompetencji i kwalifikacji zawodowych.
Wyższa Szkoła Bankowa - Psycholog Biznesu, Studia Podyplomowe - Manager HR, Politechnika Koszalińska - Spec. ds. Marketingu, Przedsiębiorca od 1991r, Właściciel Maritime Consulting Poland od 2015r.
Uprawnienia:
Kapitan Jachtowy, Kapitan Motorowodny, Voditielj Brodice - Chorwacki Kpt jachtowy,
Instruktor sportów wodnych
Operator morskiego radia SRC
Mam za sobą lata doświadczeń przy realizacji projektów szkoleniowych w ramach Programów operacyjnych POKL, PO Ryby, czy POWER. Moje doświadczenie w działalności żeglarskiej i szkoleniowej zdobyte podczas wielu przebytych mil morskich oraz mojej pracy w Akademii Morskiej w Szczecinie pozwoliło mi na:
1/ Organizację szkoleń żeglarskich m.in. na zlecenie Zarządu Portu w Kołobrzegu dla 120 uczniów ,
2/ Realizację autorskiego projektu w AM Szczecin w ramach POKL 8.1.1 „Promowanie świadomości ekologicznej poprzez ekoturystykę żeglarską” program szkoleń żeglarski łącznie dla 116 osób,
3/ Organizację zajęć i przeszkolenie młodzieży w ramach obozów i kolonii tematycznych z zakresu sportów wodnych dla 86 osób na zlecenie Ministerstwa Obrony Narodowej,
4/ Organizację rejsów stażowo – szkoleniowych pod żaglami na morzach i oceanach dla 196 osób,
5/ Usługi Skippera na jachtach żaglowych dla 168 osób,
6/ Łącznie przebyte pod żaglami 14088 mil morskich w wymiarze 13 458h.
Przeprowadzonych samodzielnie w latach 2015-2022 liczne szkolenia i doradztwa w zakresie kompetencji i kwalifikacji zawodowych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Skrypt szkoleniowy i materiały dydaktyczne w formie PDF lub online.
Dostęp do platformy e-learningowej z nagraniami webinarów (VOD).
Prezentacje z zajęć stacjonarnych i online.
Dostęp do testu końcowego online.
Materiały dodatkowe: ćwiczenia praktyczne, przykłady case study.
Kody dostępu do platformy i materiałów przesyłane uczestnikom przed rozpoczęciem szkole
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Komputer lub laptop z dostępem do Internetu (stabilne połączenie min. 10 Mb/s).
Kamera i mikrofon (wbudowane lub zewnętrzne) do udziału w zajęciach online i ćwiczeniach praktycznych.
Przeglądarka internetowa aktualnej wersji (Chrome, Edge, Firefox, Safari).
Zainstalowana i działająca aplikacja do wideokonferencji Zoom / ClickMeeting.
Możliwość odtwarzania materiałów VOD i plików PDF udostępnionych przez prowadzącego.
Adres
Adres
ul. Koszalińska 60
75-900 Koszalin
woj. zachodniopomorskie
Siedziba firmy Maritime Consulting Poland
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
Kontakt
Kontakt
Dariusz Robert Kowalski
E-mail
darek_kowalski@wp.pl
Telefon
(+48) 603 101 595