KOLORY OSOBOWOŚCI - JAK KOMUNIKOWAĆ SIĘ Z RÓŻNYMI PROFILAMI OSOBOWOŚCI - szkolenie

Szkolenie adresowane jest do osób chcących lepiej wykorzystywać w swej pracy techniki i mechanizmy komunikowania się, rozumienia roli komunikacji, budowania i wzmacniania skuteczności w relacjach biznesowych i sprzedażowych, rozwijania własnego stylu komunikowania się, w działalności kulturalno-oświatowej.

Usługa jest realizowana w godzinach dydaktycznych, przerwy w usłudze są wliczone w czas usługi.

Szkolenie prowadzone jest w grupie od 6 do 24 osób, a warunki organizacyjne są zawsze dostosowywane do liczby osób na szkoleniu. Podczas szkolenia odbywa się zarówno praca zbiorowa (np. mini-wykład), praca indywidualna (np. ćwiczenia indywidualne), jak i praca w grupach (od 2 do 6 osób) zależności od potrzeb.

Na szkoleniu część teoretyczna zajmuje około 20-25% czasu szkolenia, część praktyczna to 75-80% czasu szkolenia. W przypadku szkolenia realizowanego podczas 10 godzin dydaktycznych, około 2 godzin dydaktycznych to część teoretyczna, pozostały czas to zajęcia praktyczne.

W trakcie usługi rozwojowej prowadzona jest weryfikacja postępów z wykorzystaniem testów, quizów czy dyskusji. Zadania zawsze są omawiane i podsumowywane albo indywidualnie, albo grupowo.

Walidacja jest prowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria weryfikacji. Zapewniona jest rozdzielność procesów kształcenia i walidacji. Metoda walidacji to test porównawczy (prei post test).

Przywitanie, kontrakt z uczestnikami. Pre-test.

Moduł 1. Mój profil osobowości – kolor osobowości wg metodologii Prism Brain Mapping. Charakterystyka każdego profilu „koloru osobowości”. Jaki profil osobowości ma wpływ na styl komunikowania się i zarządzania? Mocne i słabe strony. Profile osobowości a wzorce zachowań i preferencje komunikacyjne. Analiza zachowań behawioralnych PRISM.

Metody pracy: Test zachowań behawioralnych. Analiza przygotowanych testów. Prezentacja. Wykład. Ćwiczenia indywidualne. 

Moduł 2. Budowanie porozumienia z każdym kolorem osobowości. „Błogosławieństwa i przekleństwa każdego z profili”. Co warto uszanować w swoim profilu, a nad czym warto popracować, aby być bardziej skutecznym? Różnice między elementami wrodzonymi a wyuczonymi. Blokady rozwojowe – tzw. „progi” w integrowaniu innych kolorów. Techniki integrowania przeciwieństw. Komunikacja i negocjacje z każdym profilem. Komunikacja i budowanie dobrych relacji w zależności od dominującego profilu. Sytuacje konfliktowe - różnice w sposobach dochodzenia do porozumienia.

Metody pracy: Prezentacja. Wykład. Ćwiczenia indywidualne. Ćwiczenia w grupach

Moduł 3. Komunikacja werbalna i niewerbalna w kontekście kolorów osobowości. Perswazja słowa, głosu i mowy ciała. Umiejętność rozpoznawania profilu drugiej osoby. Umiejętność rozpoznania profilu drugiej strony. Charakterystyka w mowie ciała. Znajomość profili osobowości, samoświadomość swojego stylu komunikacji oraz większa uważność na drugiego człowieka.  Dostrajanie się na poziomie werbalnym i pozawerbalnych.

Metody pracy: Analiza przygotowanych nagrań audio - wpływ poprzez komunikację werbalną i pozawerbalną. Prezentacja. Wykład. Ćwiczenia indywidualne

Moduł 4. Emocje, stres i energia w kontekście profilu osobowości (PRISM). Emocje w sytuacjach trudnych. Co nam utrudnia słuchanie i „widzenie rzeczywistości” – pułapki naszego umysłu. Profil osobowości - różnice w doświadczaniu sytuacji stresowych.  Zarządzanie emocjami u ekstrawertyków i introwertyków. Zarządzanie strachem i złością. Wpływ poprzez siłę tkwiącą w naszej osobowości. 

Metody pracy: Prezentacja. Wykład. Ćwiczenia indywidualne. Case study.

Podsumowanie szkolenia.

Post test. Zakończenie szkolenia.

Uczestnik szkolenia otrzyma autorskie materiały szkoleniowe (prezentacja multimedialna lub skrypt).

Nasi uczestnicy na szkoleniu otrzymują pakiet szkoleniowy (segregator, notes i długopis).

Osoba zainteresowana skorzystaniem z usługi rozwojowej z dofinansowaniem musi zarejestrować się w Bazie Usług Rozwojowych oraz dokonać zapisu na usługę przed jej rozpoczęciem, z użyciem numeru ID wsparcia.

Czas trwania usługi szkoleniowej to 10 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna= 45 minut). Szkolenie jest jednodniowe, ujęte w 4 moduły. Planujemy przerwy pomiędzy modułami.

Usługa jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. W innej sytuacji do ceny netto doliczany jest podatek VAT w wysokości 23%.

Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz szczegółowych warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2018 r., poz. 701).