ABC DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

WSTĘP

• • Kim jest przedsiębiorca w świetle prawa (cytat z art. 43¹ Kodeksu cywilnego i art. 4 ust. 1 ustawy Prawo przedsiębiorców).
  • Linki do głównych portali:
  • biznes.gov.pl
  • ceidg.gov.pl
  • podatki.gov.pl
  • zus.pl
  • parp.gov.pl

1. FORMY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Zakres:

• • Działalność nierejestrowana
  • Jednoosobowa działalność gospodarcza (JDG)
  • Spółka cywilna
  • Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (z o.o.)
  • Fundacja rodzinna (jako forma alternatywna)

2. REJESTRACJA DZIAŁALNOŚCI – KROK PO KROKU

Zakres:

• • Rejestracja w CEIDG (JDG)
  • Rejestracja w KRS (spółka z o.o.)
  • Wybór PKD, adresu, rachunku bankowego
  • Rejestracja do VAT
  • Rejestracja ZUS

3. FORMY OPODATKOWANIA I OBLICZENIA PODATKU

Zakres:

• • Skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt, karta podatkowa
  • Zasady wyboru formy opodatkowania
  • Opodatkowanie spółki zoo
  • Ópodatkowanie fundacji rodzinnej

4. KSIĘGOWOŚĆ W PRAKTYCE

Zakres:

• • KPiR, ewidencja ryczałtowa, pełna księgowość
  • Dowody księgowe, limity płatności gotówkowych
  • Kasa fiskalna
  • Obowiązki BDO
  • Współpraca z biurem rachunkowym

5. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE (ZUS)

Zakres:

• • Ulga na start, mały ZUS plus, pełny ZUS
  • Składki: społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy
  • Świadczenia (chorobowe, macierzyńskie, emerytalne)

6. PODATEK VAT I KSEF

Zakres:

• • Zwolnienia z VAT, rejestracja VAT-R
  • Obowiązki VAT-owca, JPK_V7, terminy
  • Krajowy System e-Faktur (KSeF)

7. RODO W FIRMIE

Zakres:

• • Dane osobowe przedsiębiorcy i klientów
  • Obowiązki administratora
  • Praktyczne wzory: klauzula informacyjna, rejestr czynności

8. FINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI

Zakres:

• • Dotacje (PUP, PARP, ARP)
  • Kredyty i leasing
  • Faktoring i inne formy wsparcia

 9. ODPOWIEDZIALNOŚĆ I RYZYKO PRZEDSIĘBIORCY

Zakres:

• • Odpowiedzialność majątkowa, karna, skarbowa i cywilna
  • Zabezpieczenie majątku prywatnego
  • Ubezpieczenia OC w działalności

10. KALENDARZ PRZEDSIĘBIORCY I NAJCZĘSTSZE BŁĘDY

Zakres:

• • Terminy podatkowe i ZUS
  • Miesięczny harmonogram obowiązków
  • 10 najczęstszych błędów początkujących przedsiębiorców

11. KONTROLA PRZEDSIĘBIORCY

• • Instytucje kontrolujące i zakresy kontroli
  • Prawa i obowiązki kontrolowanego
  • Co dalej po kontroli

12. PRZEDSIĘBIORCA JAKO PRACODAWCA

• • Obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników akta osobowe, zgłoszenia
  • BHP , RODO
  • Ewidencja czasu pracy,
  • Prawa i obowiązki pracownika
  • Rozwiązanie stosunku pracy

 ZAKOŃCZENIE

• • Podsumowanie najważniejszych zasad
  • Lista źródeł prawnych i linków
  • Test sprawdzający wiedzę

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia będą realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Warunki organizacyjne: W celu osiągnięcia maksymalizacji efektów szkolenia, grupa uczestników powinna wynosić minimum 5osób.

Szkolenie trwa 48 godzin dydaktycznych . Maksymalna ilość osób w grupie wynosi 20. Realizacja zadań i ćwiczeń będzie przeprowadzona w taki sposób, aby stopniowo narastał ich stopień trudności, ale ich realizacja była w zasięgu możliwości uczestników. Szkolenie przewiduje pracę całej grupy, jak również w podziale na grupy.

Uczestnicy w trakcie każdego dnia szkoleniowego trwającego więcej niż 4 godziny mają prawo do co najmniej 1 przerwy, trwającej co najmniej 15 minut. Przerwy wliczają się w czas trwania usługi. Przerwy ustalane będą z uczestnikami.

Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej, uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie o jej ukończeniu.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć w formie testu.

1 godzina rozliczeniowa = 45 minut dydaktycznych.

Usługa zdalna w czasie rzeczywistym trwać będzie 26,66 godzin dydaktycznych, usługa stacjonarna trwać będzie 21,33 godziny dydaktyczne.

Metody walidacji efektów uczenia się

• test wiedzy końcowy,

• ćwiczenia praktyczne i symulacje rejestracji działalności,

• analiza przypadków (case study),

• rozmowa podsumowująca z trenerem.

Uczestnikom zostana przekazane materiały dydaktyczne w postacji prezentacji powerpoint, materiały przygotowane przez
trenera, ankiety, testy. Materiały zgodne ze standardem WCAG 2.1.

Zwolnienie z VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień odpodatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020r., poz. 1983)

Uczestnicy usługi dokonując zapisu na usługę oświadczają, że usługa rozwojowa odbywa się poza godzinami pracy lub w dni wolne odpracy osoby biorącej udział w usłudze.

Usługa prowadzi do nabycia zielonych kompetencji.

Organizator zapewnia dostępność osobom ze szczególnymi potrzebami podczas realizacji usług rozwojowych zgodnie z Ustawą z dnia19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. 2022 poz. 2240) oraz „Standardami dostępnościdla polityki spójności 2021-2027”.

W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień prosimy o kontakt pod numerem 500 011 958 lub mailem na: joanna@mentalnatrenerka.pl przed zapisem na usługę!