Akademia Rozwoju Menedżerskiego IMPETUS - warsztat: Ja – My – Oni. Rozwój kompetencji społecznych i kulturowych.

1. Perspektywa interpersonalna – JA. Poziomy neurologiczne Diltsa – co mam w moich „szufladach”?

• identyfikacja i analiza własnych zasobów determinujących funkcjonowanie w środowisku społecznym
• jak przekonania, emocje, wartości i cele wpływają na moje decyzje i relacje
• identyfikacja konfliktów wewnętrznych i blokad wpływających na inteligencję społeczną

1. Perspektywa interpersonalna – JA–MY, Tryby ON–OFF: asocjacja i dysocjacja w relacjach

• mentalne powiązania pomiędzy zdarzeniami, a reakcjami w relacjach
• jak znaleźć równowagę między oczekiwaniami środowiska, a własnymi granicami
• poszerzenie perspektywy powiązań w relacji

1. Perspektywa społeczno-kulturowa – MY–ONI. Czy dla wszystkich zupa jest zielona?

• płaszczyzny poznawcze i kulturowe – jak filtrujemy rzeczywistość wg modelu 4 uszu von Thuna
• diagnoza dominujących kanałów i barier w przekazie
• biegnąca z wilkami – odmienne podejście decyzji pomiędzy płciami
• intuicja w wyborach i w zarządzaniu
• ONA, ON czy ONI? Kto i kiedy ?
• dynamika płci i ról społecznych w decyzjach i komunikacji.
• obszary alienacji, partycypacji i asymilacji

Uczestnicy szkolenia otrzymują materiały prezentacyjne, wykorzystywane w trakcie szkolenia.

Nadto wszyscy uczestnicy szkolenia otrzymują:

• rabat - 20 %, obowiązujący przez miesiąc na wszystkie ebooki dostępne w księgarni IMPETUS https://impetus.consulting/sklep/;
• rabat - 10% do każdego kolejnego bloku szkoleniowego zamówionego w przeciągu sześciu miesięcy od daty realizacji szkolenia master class;
• rabat - 5 % do wykorzystania przez rok na szkolenia z innego zakresu
• możliwość skorzystania z subskrypcji na wszystkie publikowane treści, na okres 12 miesięczny w cenie specjalnej.

Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.

Przy odpowiednim zapewnieniu materiałów wstępnych lub podstawowego szkolenia w przypadku uczestników z ograniczonym doświadczeniem, szkolenie może być dostępne dla szerokiego spektrum uczestników z różnymi poziomami doświadczenia i wiedzy.