AI dla menedżerów – poziom bazowy
AI dla menedżerów – poziom bazowy
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInformatyka i telekomunikacja / Aplikacje biznesowe
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do menedżerów różnych branż, którzy chcą wykorzystać sztuczną inteligencję w codziennej pracy.
Udział w szkoleniu nie wymaga spełnienia żadnych dodatkowych wymagań w zakresie doświadczenia, zakresu zadań oraz wiedzy i umiejętności uczestników.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji06-11-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie ma charakter przykładowy.Pomagamy rozwijać kompetencje menedżerskie, zespołowe i komunikacyjne w nowoczesny, praktyczny i angażujący sposób.
Sprawdź pełną ofertę na www.knowhub.pl. W razie pytań skontaktuj się z nami: +48 502 390 327.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Rozumie podstawowe zasady działania sztucznej inteligencji i jej zastosowania w pracy menedżera. | Poprawnie identyfikuje kluczowe pojęcia związane z AI | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wskazuje przykłady zastosowań AI w obszarach zarządzania | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| potrafi rozpoznać możliwości i ograniczenia narzędzi AI w kontekście pracy zespołowej. | Odróżnia realistyczne zastosowania AI od zadań, których AI nie rozwiązuje efektywnie. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wskazuje potencjalne ryzyka wynikające z używania AI | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| zna podstawowe techniki formułowania skutecznych poleceń (promptów) dla narzędzi AI. | Wybiera poprawną strukturę promptu w zadaniach testowych | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Dopasowuje sposób formułowania polecenia do oczekiwanego rezultatu. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| potrafi wskazać obszary swojej pracy, w których AI może wspierać podejmowanie decyzji i analizę danych. | Prawidłowo przypisuje przykłady narzędzi AI do typowych zadań menedżera | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozpoznaje sytuacje, w których AI zwiększa efektywność pracy. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| zna zasady odpowiedzialnego i bezpiecznego korzystania z AI w organizacji. | Wskazuje poprawne praktyki związane z ochroną danych i RODO przy używaniu AI. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozpoznaje nieetyczne lub ryzykowne wykorzystanie AI w scenariuszach testowych | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| potrafi zaplanować pierwsze kroki wdrożenia AI w swoim zespole lub obszarze odpowiedzialności | Identyfikuje zadania menedżerskie, które mogą zostać usprawnione dzięki AI. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wybiera właściwe etapy wdrożenia AI w zespole spośród podanych możliwości. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Cel usługi szkoleniowej:
Celem projektu jest przygotowanie menedżerów do świadomego i praktycznego wykorzystania sztucznej inteligencji w codziennej pracy. Szkolenie skupia się na pokazaniu, jak AI może wspierać podejmowanie decyzji, analizę danych, komunikację oraz organizację zadań, a jednocześnie jak unikać typowych błędów i ryzyk związanych z korzystaniem z nowych technologii.
Koncepcja szkolenia opiera się na połączeniu wiedzy teoretycznej z intensywnymi ćwiczeniami praktycznymi. Uczestnicy poznają zasady działania najpopularniejszych narzędzi AI, nauczą się formułować skuteczne polecenia i korzystać z AI jako wirtualnego asystenta. Szczególny nacisk zostanie położony na wsparcie menedżera w zarządzaniu zespołem, komunikacji i podejmowaniu decyzji opartych na danych.
Projekt uwzględnia także aspekty bezpieczeństwa, etyki i odpowiedzialnego wdrażania AI w organizacji. Uczestnicy wypracują własne pomysły na zastosowanie sztucznej inteligencji w swojej pracy i otrzymają praktyczne wskazówki, jak wprowadzić rozwiązania krok po kroku w swoich zespołach i procesach biznesowych.
Grupa docelowa:
Szkolenie skierowane jest do pracowników i menedżerów różnych branż, którzy chcą wykorzystać sztuczną inteligencję w codziennej pracy. Uczestnikami mogą być osoby odpowiedzialne za tworzenie treści, analizę danych, obsługę klienta czy organizację procesów, poszukujące praktycznych i nowoczesnych narzędzi zwiększających efektywność.1h szkolenia = 60 min
> Łącznie usługa trwa
16 godzin (2 dni po 8 godzin), przerwy są wliczone do procesu kształcenia.
W czasie usługi zostanie zrealizowane:
8 godzin praktycznych, w tym walidacja
6 godzin teoretycznych
2 godziny przerw
Walidacja jest wliczana jest do procesu kształcenia
Warunki organizacyjne realizacji usługi - zajęcia będę realizowane dla grupy 9 osób, osoba prowadząca, w części praktycznej, wykorzysta metody aktywizujące, takie jak: ćwiczenia, pracę w grupach, scenki itp. a części teoretyczne będą stanowić podsumowanie i wyjaśnienie do części praktycznych.
Program szkolenia:
Moduł 1. AI w roli menedżera – nowe wyzwania i szanse
- Jak AI zmienia pracę lidera i organizacji.
- Wpływ AI na podejmowanie decyzji i zarządzanie zespołem.
- AI jako źródło przewagi konkurencyjnej.
- Główne mity i fakty o AI w biznesie.
Moduł 2. Podstawy działania AI – w prostych słowach
- Jak działają modele językowe (ChatGPT, Copilot, Claude, Gemini).
- Możliwości i ograniczenia (halucynacje, brak wiedzy w czasie rzeczywistym).
- Jak rozmawiać z AI, by uzyskiwać trafne odpowiedzi.
- Typowe błędy użytkowników i jak ich unikać.
Moduł 3. AI jako asystent menedżera
- Tworzenie notatek i podsumowań spotkań.
- Przygotowanie maili, prezentacji, ofert.
- Organizacja kalendarza, przypomnienia i listy zadań.
- Szybka analiza informacji i przygotowanie rekomendacji.
Moduł 4. AI w podejmowaniu decyzji i analizie danych
- Jak korzystać z AI w analizie danych (Excel + Copilot, Power BI).
- Scenariusze decyzyjne – jak AI wspiera planowanie.
- Automatyczne raporty i dashboardy dla menedżera.
- Weryfikacja jakości odpowiedzi AI.
Moduł 5. AI w komunikacji i zarządzaniu zespołem
- Tworzenie materiałów komunikacyjnych (ogłoszenia, notatki, plany).
- AI jako wsparcie feedbacku i rozmów z pracownikami.
- Monitorowanie nastrojów i trendów w zespole.
- Jak AI może wspierać rozwój kompetencji pracowników.
Moduł 6. Bezpieczeństwo, etyka i wdrożenie AI w organizacji
- Jak korzystać z AI zgodnie z zasadami bezpieczeństwa danych.
- Etyczne wyzwania: prywatność, własność intelektualna, odpowiedzialność.
- Jak krok po kroku wprowadzać AI do codziennej pracy menedżera.
- Plan działania po szkoleniu – AI w moim zespole.
Moduł walidacji będzie przebiegać następująco:
Na 30 minut do zakończenia zajęć osoba prowadząca usługę przekaże uczestnikom kody dostępu do kwestionariusza on-line. Kwestionariusz będzie się składał z testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie. Test z wynikiem generowanym automatycznie będzie zbudowany z pytań zamkniętych z 1 lub wieloma prawidłowymi odpowiedziami. Część testowa została zaplanowana na 15 minut.
Walidacja metodą testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie zostanie przeprowadzona na platformie Google forms z wykorzystaniem telefonów komórkowych należących do osób uczestniczących. Wykorzystane zostanie publiczne łącze Wi-Fi lub łącze LTE dostępne w telefonach. Wyniki będą dostępne dla osób uczestniczących natychmiast po zakończeniu wypełniania testu z wynikiem generowanym automatycznie.
Zadaniem osoby prowadzącej szkolenie będzie czysto techniczne przekazanie uczestnikom dostępów do arkusza walidacji. Nie będzie natomiast ingerować w jakiejkolwiek formie w ocenę wyników testu ani w proces jego wypełniania.
Osoba prowadząca walidację nie będzie obecna w trakcie zajęć. Będzie włączona w przygotowanie procesu walidacji, oraz na etapie oceny i weryfikacji efektów uczenia się uczestników.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 15 Moduł 1. AI w roli menedżera – nowe wyzwania i szanse | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 15-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 15 Przerwa kawowa | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 15-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 15 Moduł 2. Podstawy działania AI – w prostych słowach | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 15-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 15 Przerwa obiadowa | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 15-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 15 Moduł 2. Podstawy działania AI – w prostych słowach | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 15-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 15 Przerwa kawowa | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 15-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 15 Moduł 3. AI jako asystent menedżera | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 15-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 15 Moduł 4: AI w podejmowaniu decyzji i analizie danych | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 16-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 15 Przerwa kawowa | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 16-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 15 Moduł 5: AI w komunikacji i zarządzaniu zespołem | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 16-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 15 Przerwa obiadowa | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 16-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 15 Moduł 6: Bezpieczeństwo, etyka i wdrożenie AI w organizacji | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 16-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 02:45 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 15 Przerwa kawowa | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 16-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 15 Walidacje faktów kształcenia (Test z wynikiem generowanym automatycznie, analiza dowodów i deklaracji) | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 16-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 15 Weryfikacja wyników testów | Prowadzący Trener KnowHub | Data realizacji zajęć 17-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 542,40 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 880,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 221,40 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 180,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Trener KnowHub
Do prowadzenia naszych szkoleń i warsztatów angażujemy wyłącznie osoby posiadające co najmniej kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze komunikacji interpersonalnej, zarządzania zespołami oraz rozwiązywania konfliktów w organizacjach. Nasi trenerzy budowali swoje doświadczenia pracując w wiodących organizacjach.
Nasi trenerzy mają co najmniej wyższe wykształcenie i stale rozwijają swoje kompetencje zdobywając akredytacje i certyfikaty.
Nasi trenerzy regularnie uczestniczą w wydarzeniach branżowych i publikują w mediach. Nasze warsztaty są cenione za interaktywną formę, autentyczność oraz umiejętność przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały i przystępny.
Trener KnowHub 1
Do prowadzenia naszych szkoleń i warsztatów angażujemy wyłącznie osoby posiadające co najmniej kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze komunikacji interpersonalnej, zarządzania zespołami oraz rozwiązywania konfliktów w organizacjach. Nasi trenerzy budowali swoje doświadczenia pracując w wiodących organizacjach.
Nasi trenerzy mają co najmniej wyższe wykształcenie i stale rozwijają swoje kompetencje zdobywając akredytacje i certyfikaty.
Nasi trenerzy regularnie uczestniczą w wydarzeniach branżowych i publikują w mediach. Nasze warsztaty są cenione za interaktywną formę, autentyczność oraz umiejętność przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały i przystępny.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Realizator zapewnia: skrypt szkoleniowy, teczki, notesy, długopisy. Materiały szkoleniowe w formie fizycznej (papierowy skrypt oraz zestaw ćwiczeń) zostaną przekazane osobom uczestniczącym w usłudze na początku realizacji zajęć. Materiały będą rozłożone na stołach w sali szkoleniowej przed rozpoczęciem szkolenia przez każdego z uczestników.
Walidacja metodą testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie zostanie przeprowadzona na platformie Google forms z wykorzystaniem telefonów komórkowych należących do osób uczestniczących. Wykorzystane zostanie publiczne łącze Wi-Fi lub LTE dostępne w telefonach. Wyniki będą dostępne dla osób uczestniczących natychmiast po zakończeniu wypełniania testu z wynikiem generowanym automatycznie.
Warunki uczestnictwa
Obecność na zajęciach powinna wynosić nie mniej niż 80% czasu trwania szkolenia – zgodnie z Regulaminem Projektu „Dotacje na usługi rozwojowe dla dolnośląskich firm”