Kadry i płace z praktyką w programie „GRATYFIKANT”
Kadry i płace z praktyką w programie „GRATYFIKANT”
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Grupa docelowa usługi
Kurs jest przeznaczony dla:
1) osób rozpoczynających karierę w działach kadr i płac,
2) pracowników biur rachunkowych i działów HR,
3) przedsiębiorców i pracodawców, którzy samodzielnie prowadzą dokumentację kadrowo-płacową,
4) studentów i absolwentów kierunków ekonomicznych, prawniczych lub administracyjnych,
5) osób chcących się przekwalifikować i zdobyć praktyczne kompetencje z zakresu kadr i płac.
Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w pracy kadrowo-płacowej - kurs zaczyna się od podstaw i krok po kroku wprowadza w najważniejsze zagadnienia.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji18-01-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi30
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego wykonywania podstawowych zadań z zakresu kadr i płac, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowymi. Uczestnicy zdobędą wiedzę i praktyczne umiejętności niezbędne do obsługi procesów kadrowo-płacowych w firmie, w tym: prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzeń, rozliczania podatków i składek ZUS, a także obsługi specjalistycznego programu kadrowo-płacowego np. „Gratyfikant”.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi poprawnie przygotować i zawrzeć umowę o pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy. | Kryteria weryfikacji Uczestnik samodzielnie sporządza poprawnie wypełnioną umowę o pracę (forma, treść, niezbędne elementy) w ramach ćwiczenia praktycznego. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Prawidłowo identyfikuje obowiązki pracodawcy wobec nowego pracownika. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik rozpoznaje i prawidłowo stosuje zasady naliczania wynagrodzeń, w tym składek i podatków. | Kryteria weryfikacji Uczestnik na podstawie danych pracownika oblicza prawidłowo wynagrodzenie netto, składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Poprawnie wypełnia listę płac w ramach zadania praktycznego. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi obsługiwać podstawowe funkcje programu kadrowo-płacowego „Gratyfikant”. | Kryteria weryfikacji Uczestnik samodzielnie wprowadza dane pracownika, generuje dokumenty kadrowe oraz tworzy listę płac w systemie. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Prawidłowo generuje deklaracje ZUS na podstawie wprowadzonych danych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Kurs „Kadry i płace w praktyce” to kompleksowe szkolenie, które obejmuje pełen cykl zatrudnienia pracownika - od podpisania umowy, przez rozliczenia wynagrodzeń i świadczeń, po zakończenie stosunku pracy i sporządzanie dokumentów dla ZUS. Uczestnicy zdobędą wiedzę teoretyczną oraz praktyczne umiejętności w zakresie obsługi kadrowo-płacowej, a także nauczą się korzystać z programu „Gratyfikant” - jednego z popularniejszych systemów informatycznych wspierających działy kadr i płac.
Program kursu obejmuje m.in.:
- zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę,
- obowiązki pracodawcy wobec pracowników,
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
- system ubezpieczeń społecznych,
- rozliczanie wynagrodzeń, w tym podatków i składek ZUS,
- praktyczne aspekty sporządzania listy płac i obsługi programu „Gratyfikant”.
Kurs łączy wykłady teoretyczne z ćwiczeniami praktycznymi, dzięki czemu uczestnicy nabędą umiejętności gotowe do wykorzystania w pracy zawodowej.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 890,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 890,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 96,33 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 96,33 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Wiesława Jachymczyk
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Brak.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe