MBA w ochronie zdrowia (partner: EY Academy of Business) - online
MBA w ochronie zdrowia (partner: EY Academy of Business) - online
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Grupa docelowa usługi
Program skierowany jest do kadry zarządzającej lub przygotowującej się do zarządzania jednostkami funkcjonującymi w ochronie zdrowia, osób odpowiedzialnych za organizację i nadzór w ochronie zdrowia.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników60
- Data zakończenia rekrutacji09-02-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi400
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Formuła studiów dostarcza pełny zestaw narzędzi niezbędnych do skutecznego zarządzania placówkami medycznymi. Ideą studiów jest dostarczenie kadrze zarządzającej jednostkami ochrony zdrowia niezbędnej wiedzy i kompetencji z zakresu zarządzania strategicznego, wiedzy prawnej i ekonomicznej ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki otoczenia prawno – gospodarczego tych jednostek, poprawiających jakość procesów zarządczych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza:Ma pogłębioną wiedzę na temat metod zarządzania strategicznego w sektorze ochrony zdrowia. Rozumie zasady zarządzania ryzykiem i zarządzania kryzysowego w kontekście systemu ochrony zdrowia. Umiejętności: Potrafi zidentyfikować determinanty otoczenia biznesowego jednostki ochrony zdrowia. Potrafi zaprojektować i wdrożyć strategię rozwoju jednostki medycznej, uwzględniając aspekty ryzyka i zmiany. Kompetencje społeczne: Rozumie znaczenie odpowiedzialności społecznej i etycznej w zarządzaniu instytucją ochrony zdrowia. Kryteria weryfikacji: Studium przypadku dotyczące wdrożenia strategii w placówce ochrony zdrowia. Prezentacja projektu wdrożeniowego z elementami zarządzania zmianą. | Kryteria weryfikacji Rozwiązuje zadania problemowe w zakresie planowania strategicznego w ochronie zdrowia.Prawidłowo identyfikuje etapy cyklu życia strategii i charakteryzuje metody analizy strategicznej . Przedstawia propozycję struktury systemu zarządzania ryzykiem w jednostce medycznej. Poprawnie interpretuje scenariusze sytuacji kryzysowych oraz proponuje odpowiednie procedury reagowania. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wiedza:Posiada wiedzę o zasadach sprawozdawczości finansowej oraz źródłach finansowania jednostek ochrony zdrowia. Umiejętności: Potrafi analizować dane finansowe, posługiwać się wskaźnikami analizy finansowej. Umie zaprojektować budżet oraz zastosować narzędzia controllingu. Kompetencje społeczne: Potrafi współpracować z zespołem finansowym i menedżerskim w celu optymalizacji finansów jednostki. | Kryteria weryfikacji Rozpoznaje i poprawnie interpretuje elementy sprawozdania finansowego jednostki ochrony zdrowia (bilans, rachunek zysków i strat, cash flow).Wskazuje i porównuje różne źródła finansowania (NFZ, środki publiczne, prywatne, projekty UE), podając ich wady, zalety i konsekwencje finansowe w zadaniu pisemnym lub projekcie. Przeprowadza analizę wskaźnikową (np. rentowności, płynności, zadłużenia) na podstawie danych jednostki ochrony zdrowia i interpretuje wyniki. Opracowuje budżet roczny lub kwartalny dla jednostki medycznej z podziałem na działy lub projekty. Wykorzystuje narzędzia controllingu. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wiedza:Zna teorie i techniki zarządzania personelem i przywództwa. Umiejętności: Potrafi przeprowadzić proces rekrutacji, oceny pracowniczej i motywowania zespołu. Umie prowadzić mediacje i negocjacje w środowisku pracy. Kompetencje społeczne: Posiada rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej, w tym wystąpień publicznych. | Kryteria weryfikacji Rozpoznaje i porównuje wybrane style przywództwa oraz techniki zarządzania zasobami ludzkimi. Prawidłowo dobiera koncepcje HR i przywództwa do konkretnych sytuacji organizacyjnych przedstawionych w case study. Proponuje adekwatne systemy motywacyjne w odniesieniu do konkretnej jednostki ochrony zdrowia. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wiedza:Zna podstawowe przepisy prawa cywilnego, pracy, farmaceutycznego i medycznego. Umiejętności: Potrafi zastosować przepisy prawa w praktyce jednostki ochrony zdrowia, szczególnie w obszarze dokumentacji i danych osobowych. Kompetencje społeczne: Działa zgodnie z przepisami prawa, wykazuje odpowiedzialność w zarządzaniu organizacją. | Kryteria weryfikacji Poprawnie identyfikuje i wyjaśnia kluczowe przepisy prawa mające zastosowanie w ochronie zdrowia.Wskazuje zastosowanie przepisów w konkretnych kontekstach.Analizuje przykładową dokumentację medyczną i wskazuje ewentualne błędy lub ryzyka prawne z nią związane.Poprawnie interpretuje i stosuje przepisy dotyczące ochrony danych osobowych (RODO). Rozwiązuje zadania problemowe wymagające zastosowania prawa w codziennym zarządzaniu jednostką medyczną. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wiedza:Zna metody poprawy jakości i zarządzania procesami w ochronie zdrowia (Lean, akredytacja). Umiejętności: Potrafi zaplanować i wdrożyć projekt związany z poprawą procesów w placówce medycznej. Umie analizować dane z systemu NFZ i wykorzystać je do zarządzania jakością. Kompetencje społeczne: Działa na rzecz doskonalenia jakości usług i systemów zarządzania w ochronie zdrowia. | Kryteria weryfikacji Wymienia i charakteryzuje kluczowe podejścia do doskonalenia jakości. Wskazuje zastosowanie wybranych metod w konkretnych sytuacjach organizacyjnych. Opracowuje projekt usprawniający procesy medyczne lub administracyjne w jednostce ochrony zdrowia. Prezentuje plan wdrożenia zmian, z uwzględnieniem celów, zasobów, harmonogramu i ewaluacji efektów. Interpretuje dane dotyczące świadczeń medycznych (np. liczba hospitalizacji, rozliczenia z NFZ, wskaźniki jakości) i formułuje na ich podstawie wnioski. Proponuje działania optymalizacyjne lub naprawcze w oparciu o analizę danych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Moduł: zarządzanie strategiczne w ochronie zdrowia
- Zarządzanie strategiczne
- Wdrażanie i monitorowanie wdrażania strategii
- Zarządzanie ryzykiem i zarządzanie kryzysowe a system ochrony zdrowia
- Oczekiwania Rady Nadzorczej w odniesieniu do zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej w ochronie zdrowia – regulacje i praktyki rynkowe
- Analiza determinant otoczenia biznesowego
- Modele ochrony zdrowia
- Ekonomia menedżerska
- Rola administracji państwowej i Jednostek Samorządu Terytorialnego w systemie ochrony zdrowia
- Projekt wdrożeniowy – strategia i zarządzanie zmianą w jednostce ochrony zdrowia
Moduł: Finanse i rachunkowość w ochronie zdrowia
- Sprawozdania finansowe jako narzędzie komunikacji podmiotu medycznego z interesariuszami. Rachunkowość kreatywna czyli na co zwracać uwagę czytając sprawozdania finansowe
- Analiza finansowa - konstrukcja, interpretacje, wady i zalety podstawowych wskaźników. Zarządzanie kapitałem obrotowym oraz płynnością firmy
- Rachunkowość zarządcza, controlling i budżetowanie
- Porównanie źródeł finansowania jednostek ochrony zdrowia – wady, zalety, koszty
- Zarządzanie kapitałem obrotowym oraz płynnością jednostek ochrony zdrowia
- Zarządzanie ryzykiem finansowym
- Projekt wdrożeniowy: zarządzanie finansami w jednostce ochrony zdrowia
Moduł: Przywództwo i zarządzanie kapitałem ludzkim w ochronie zdrowia
- Zarządzanie kapitałem ludzkim
- Psychologia przywództwa
- Warsztat negocjacji i mediacji
- System motywacyjny w jednostkach ochrony zdrowia
- Sztuka wystąpień publicznych
- Metody i techniki budujące zaangażowanie pracownicze
- Warsztat kreatywności – Design Thinking
- Projekt wdrożeniowy: Zarządzanie kapitałem ludzkim
Moduł: Prawo w ochronie zdrowia
- Elementy prawa cywilnego i handlowego
- Prawo pracy i uprawnienia związków zawodowych
- Prawo farmaceutyczne
- Prawo medyczne
- Odpowiedzialność prawna kadry menedżerskiej
- Ochrona danych medycznych. Przepisy RODO w praktyce jednostek ochrony zdrowia
- Prawa pacjenta i dokumentowanie świadczeń medycznych
Moduł: Standardy medyczne w ochronie zdrowia
- Zarządzanie jakością i procesami w jednostkach ochrony zdrowia
- Lean management – metody i narzędzia doskonalenia
- Zarządzanie projektami w ochronie zdrowia
- Proces akredytacji jednostki ochrony zdrowia
- Funkcjonowanie Narodowego Funduszu Zdrowia i finansowanie opieki zdrowotnej w Polsce
- Marketing w ochronie zdrowia
- Projekt wdrożeniowy: Systemowe podejście do zarządzania procesami w jednostce ochrony zdrowia
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 15 400,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 15 400,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 38,50 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 38,50 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
dr Ewa Popławska
Marek Zuber
prof. dr hab. Krzysztof Jajuga
prof. nadzw. dr hab. Marcin Lis
Jest Prezesem Delegatury (Dąbrowa Górnicza) Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach, członkiem międzynarodowego stowarzyszenia The European Academy of Management (EURAM c/o EIASM – European Institute for Advanced Studiesin Management), wiceprezesem Zarządu Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa oddział Dąbrowa Górnicza, wiceprezesem Zarządu Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Katowicach, wiceprezesem Zarządu Śląskiego Związku Pracodawców Lewiatan, członek Rady Programowej Krajowego Klastra Kluczowego „Silesia Automotive & Advanced Manufacturing” Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.
Posiada bogate doświadczenie korporacyjne zdobyte w międzynarodowych firmach usługowych, był zatrudniony na kluczowych stanowiskach menedżerskich związanych z tworzeniem systemów zarządzania relacjami z klientami, zarządzaniem jakością i procesami, zarządzaniem projektami, wieloletni manager na poziomie Executive w Orange S.A., jest absolwentem studiów MBA.
Za aktywność w zakresie kształtowania relacji pomiędzy nauką i biznesem odznaczony Srebrnym oraz Złotym Krzyżem Zasługi, Medalem Komisji Edukacji Narodowej oraz Złotą Odznaką Honorową za zasługi dla województwa śląskiego.
red. Małgorzata Świtała
mgr Aneta Gawlas
mec. Piotr Łysko
dr Mariusz Raczek
Autor i współautor licznych opracowań strategicznych dla sektora publicznego na poziomie lokalnym, regionalnym i makroregionalnym oraz dla sektora przedsiębiorstw
mgr Monika Przewłocka
mgr Piotr Zdybał
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują materiały z wytypowanych zajęć po ich realizacji.
Warunki uczestnictwa
Ukończone studia I lub II stopnia.
Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty opłaty wpisowej w kwocie 500 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.
Uczestnik zobowiązany jest do przystąpienia do egzaminów semestralnych i uzyskania oceny pozytywnej oraz złożeniem 4 projektów pisanych grupowo.
Zapis w BUR nie jest równoznaczny z przyjęciem na studia w Uczelni. Warunkiem przyjęcia na studia w Uczelni jest dokonanie rejestracji w systemie internetowej rekrutacji oraz złożenie kompletu dokumentów
Informacje dodatkowe
Dni odbywania się zajęć: zajęcia raz / dwa razy w miesiącu: soboty, niedziele,
w godz. 8.00 - 17.55.
1 godzina zajęć w Akademii WSB = 45 min. zajęć dydaktycznych
Na 8h zajęć przewidziane łącznie 35minut przerwy zależenie od potrzeb grupy i wykładowcy wliczone w czas usługi.
Powyżej 8h zajęć 45 minut przerwy.
200 godzin zajęć + 200 godzin pracy własnej
Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa realizowana zdalnie poprzez platformy Ms Teams, ClickMeeting oraz Zoom
Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji: •Komputer stacjonarny/laptop z dostępem do Internetu
•Sprawny mikrofon i kamera internetowa (lub zintegrowane z laptopem)
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: download 8 mb/s, upload 8 mb/s, ping 15 ms
Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów: Zalecamy wykorzystanie aktualnej wersji przeglądarki CHROME (zarówno na komputerach z systemem operacyjnym Windows jak i Apple