Kompetencje lidera przyszłości
Kompetencje lidera przyszłości
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Sprzedaż
- Grupa docelowa usługi
Grupę docelową stanowią osoby zarządzające pracownikami w przedsiębiorstwie lub pzygotowujące się do pełnienia tej funkcji
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji21-11-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie "Kompetencje menadżerskie" ma na celu rozwinięcie kompetencji uczestników w zakresie efektywnego zarządzania zespołamiEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik buduje motywacjępracowników | Kryteria weryfikacji Uczestnik wskazuje motywatorypozafinansowe stosowane w miejscu pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Uczestnik rozróżnia podstawowerodzaje motywacji | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Uczestnik skutecznie deleguje zadania | Kryteria weryfikacji Uczestnik wskazuje etapy efektywnegodelegowania | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Uczestnik wskazuje korzyści zdelegowania zadań. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Uczestnik stosuje techniki egzekwowania wykonania zadań. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wybiera odpowiednią technikę egzekwowania w przedstawionej sytuacji menadżerskiej. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik wskazuje źródła autorytetu menadżera. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wymienia źródła autorytetu w zarządzaniu. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik stosuje komunikaty asertywne w trudnych sytuacjach. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wybiera właściwy komunikat asertywny | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Uczestnik odróżnia postawę asertywną od agresywnej i uległej. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
09:00–09:30 – Wprowadzenie do szkolenia
Prezentacja trenera i uczestników
Cele i zasady pracy
Oczekiwania uczestników
09:30–10:30 – Budowanie autorytetu – lider z klasą
Źródła autorytetu menadżera
Postawa i komunikacja jako narzędzia wpływu
Rola spójności i konsekwencji
10:30–10:45 – Przerwa kawowa
10:45–12:00 – Asertywność w zarządzaniu
Asertywność vs. uległość i agresja
Odmawianie, stawianie granic, wyrażanie oczekiwań
12:00–13:30 – Motywowanie – jak skutecznie angażować zespół
Źródła motywacji – modele i praktyczne zastosowania
Motywowanie bez budżetu
Rola informacji zwrotnej
13:30 - 14:00 Przerwa obiadowa
14:00 16:00 – Techniki informacji zwrotnej
16:00 - 16:20 Przerwa kawowa
16:20 - 17:00 Walidacja i zakończenie szkolenia
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 9 Wprowadzenie do szkolenia | Prowadzący Radosław Kucharek | Data realizacji zajęć 22-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 9 Budowanie autorytetu – lider z klasą | Prowadzący Radosław Kucharek | Data realizacji zajęć 22-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 9 Przerwa kawowa | Prowadzący Radosław Kucharek | Data realizacji zajęć 22-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 9 Asertywność w zarządzaniu | Prowadzący Radosław Kucharek | Data realizacji zajęć 22-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 9 Motywowanie – jak skutecznie angażować zespół | Prowadzący Radosław Kucharek | Data realizacji zajęć 22-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 9 Przerwa obiadowa | Prowadzący Radosław Kucharek | Data realizacji zajęć 22-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 9 Techniki informacji zwrotnej | Prowadzący Radosław Kucharek | Data realizacji zajęć 22-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 9 Przerwa kawowa | Prowadzący Radosław Kucharek | Data realizacji zajęć 22-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 16:20 | Liczba godzin 00:20 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 9 Walidacja i zakończenie szkolenia | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:20 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:40 |
Cena
Cena
Cennik
Rodzaj ceny | Cena |
---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 800,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 800,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 100,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 100,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Radosław Kucharek
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia oraz niezbędne materiały biurowe.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa jest zakupu usługi przez Bazę Usług Rozwojowych
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi