Zostań trenerem i zarabiaj na swojej wiedzy. Marka trenera. Strategia. Praca na sali szkoleniowej.

->Szkolenie jest adresowane głównie do osób, które chcą przekuć swoją wiedzę, doświadczenie i pasję w dochodowy zawód trenera oraz zbudować rozpoznawalną markę eksperta w dziedzinie prowadzenia zajęć.

-> Za 1 godzinę usługi szkoleniowej uznaje się godzinę dydaktyczną (45 minut).

-> Łączna długość przerw podczas szkolenia nie będzie dłuższa aniżeli zawarta w harmonogramie.

->Przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi.

Warunki organizacyjne:

->Skompletowanie jednej grupy uczestników 2-16 osobowej

PROGRAM:

TEST POCZĄTKOWY

Dzień 1:

TY JAKO TRENER.KOMPETENCJE MERYTORYCZNE, DYDAKTYCZNE I INTERPERSONALNE

1.Twoje cechy charakteru, wartości, talenty, doświadczenie, które wesprą Cię w pracy trenera i szkoleniowca.

2.Twój osobisty styl pracy na sali szkoleniowej. Wyróżniki trenera.

3.Dobre praktyki trenerskie podczas szkoleń online i stacjonarnych.

4.Etyka pracy trenera i szkoleniowca.

Dzień 2:

PRZYGOTOWANIE TRENERA DO WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH

1.Zasady skutecznych wystąpień i szkoleń podczas spotkań online i stacjonarnie.

2.Praca warsztatowa: omówienie tonu głosu, mimiki, ubioru trenera. Twój styl ubierania się podczas pierwszego i kolejnych dni szkoleń. Mimika. Ton głosu trenera a stres.

3.Dobre praktyki trenerskie podczas wystąpienia (jak uniknąć stresujących sytuacji na sali szkoleniowej)

4.Jak zachować się, kiedy uczestnicy szkolenia nie są zainteresowani tematem, zadają dużo pytań.

5.Typy osobowości uczestników szkoleń.

6.Psychologia rozmowy i przeprowadzania szkolenia z grupą .

7.Praca warsztatowa: pracujemy z tekstem i ekspresją.

8.Polecenie książek i podcastów związanych z tematyką szkoleń i wystąpień publicznych.

Dzień 3:

PROJEKTOWANIE PLANÓW I PROGRAMÓW SZKOLEŃ

1.Potrzeby uczestników szkoleń online i stacjonarnych (badanie, rozmowa, brief).

2. Cele szkoleniowe w modelu Smart.

3.Struktura szkolenia (wstęp, rozwinięcie tematu, zakończenie).Materiały dodatkowe i do pracy własnej uczestnika.

4.Metody aktywizacji uczestników (wykłady, warsztaty, dyskusje,burza mózgów).

5.Omówienie narzędzi trenerskich: tablice multimedialne, google VR, flipcharty i in.

6.Rozpisanie 2 harmonogramów szkoleń z tematyki wybranej przez uczestnika (moduły+opis).Warsztat.

PRZYGOTOWANIE OFERTY TRENERA I PREZENTACJI SZKOLENIOWEJ

1.Przygotowanie portfolio trenera, oferty biznesowej i krótkiej prezentacji szkoleniowej na dany temat.

2,Cechy skutecznego portfolio, prezentacji szkoleniowej, oferty. Kolory ,symbole, logo, zalecana długość tekstów w

prezentacjach, jak zacząć i jak zakończyć prezentację dla uczestnika szkolenia.

Praca warsztatowa w Canva.

Dzień 4:

WYCENA PRACY TRENERA W POLSCE

1.Jak wyceniać swoją pracę i nie zaniżać stawek rynkowych (praca godzinowa, pakietowa, szkolenia 1:1, grupowe)

2.Z jakimi klientami chcę pracować, a z kim nie.

3.Formułowanie umów trener- klient, trener-firma szkoleniowa

4.Analiza grup tematycznych w kontekście szukania zleceń.

5.Z którymi firmami warto nawiązać współpracę trenerską (polecenia firm szkoleniowych działających w Polsce: projekty komercyjne i finansowane z UE)

ZAKŁADANIE PROFILU MARKI TRENERSKIEJ NA FB

1.Zakładanie profilu firmowego. Nazwa profilu. Zdjęcia. Opis. Biogram. Praca warsztatowa.

2.Uwierzytelnianie dwuskładnikowe.

3.Konto prywatne a firmowe.

4.Ważne informacje techniczne.

Dzień 5:

MARKA TRENERA NA PLATFORMIE: FACEBOOK,INSTAGRAM,LINKEDLN I STRONIE INTERNETOWEJ

1.Strategia komunikacji marki w kanałach social media.

Praca warsztatowa- Rozpisanie planu strategicznego dla marki trenerskiej.

2.Cele obecności marki w kanałach social media. Budowanie świadomości marki. Pozyskiwanie klientów.

3.Grupa docelowa marki trenerskiej

Jak określić potrzeby, obiekcje grupy docelowej. Charakterystyka persony.

4.Zastosowanie ankiet w Google Forms i rozmów 1:1 w procesie poznania swojej grupy docelowej.

5.Reklamy organiczne i płatne w mediach społecznościowych. Zasady tworzenia postu reklamowego.

WALIDACJA EFEKTÓW UCZENIA SIĘ: TEST KOŃCOWY

Każdy uczestnik otrzyma notatnik, długopis i teczkę (wysłane pocztą na podany adres). Ponadto, w toku szkolenia, uczestnik będzie otrzymywał wydrukowane karty pracy, ćwiczenia do uzupełniania itp.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczenia zajęć. Ponadto, uzyskanie pozytywnego wyniku z testu teoretycznego.

Ujęte godziny są godzinami dydaktycznymi - 1h = 45 min.

Nie pasuje Ci termin szkolenia? Skontaktuj się z nami!

731791691

kontakt@future-consulting.pl

Usługa zwolniona jest z podatku VAT jeśli uczestnik uzyskuje min. 70% dofinansowania ze środków publicznych*, w przeciwnym wypadku należy do ceny netto doliczyć 23% VAT. *Wg rozporządzenia Ministra Finansów z dnia z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2018, poz. 701).

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek – Rozwój.

Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.

Został podpisany Regulamin współpracy i rozliczenia usług z wykorzystaniem elektronicznym bonów szkoleniowych w ramach projektu „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1” i projektu „Nowy start w Małopolsce z EURESem” z WUP Kraków.

1. Platforma, na której zostanie przeprowadzone szkolenie w części zdalnej, w czasie rzeczywistym to Click Meeting.

2. Minimalne wymagania do obsługi szkolenia w formie zdalnej, w czasie rzeczywistym na platformie Click Meeting:

- uczestnik powinien dysponować komputerem stacjonarnym bądź laptopem. Niezbędne również będą: mikrofon, słuchawki, głośniki i opcjonalnie kamera.

3. Minimale wymagania sprzętowe: procesor dwurdzeniowy, minimum 2GB pamięci RAM, wolna przestrzeń na dysku twardym (około 10GB)

4. System operacyjny: minimum Windows XP/MacOS High Sierra

5. Oprogramowanie: przeglądarka internetowa (Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Safari, Microsoft Edge)

6. Sieć: łącze internetowe minimum 2 Mbps

7. Okres ważności linku: 1h przed rozpoczęciem szkolenia w pierwszym dniu do ostatniej godziny w dniu zakończenia.

8. Link do szkolenia oraz hasło dostępowe zostanie wysłany do uczestnika mailowo najpóźniej na 1 dzień przed realizacją usługi.