Kurs: SPECJALISTA DS. CONTROLLINGU

Moduł 1 – Controlling

1.    Rola controllingu w przedsiębiorstwie (cele, funkcje , zadania) 
2.    System Informacji zarządczej 
3.    Controlling strategiczny i operacyjny 
4.    Balanced Scorecard jako narzędzie controllingu strategicznego
5.    KPI – zastosowanie w controllingu 
6.    Obszary controllingu i zadania (np. windykacja należności) 
7.    Controlling jako funkcja wsparcia kadry zarządzającej

Moduł 2 – Sprawozdawczość i analiza finansowa

1.    Elementy sprawozdania finansowego : rachunek zysków i strat, bilans i Rachunek przepływów pieniężnych 
2.    Analiza struktury i dynamiki rzis, bilansu i rpp
3.    Analiza wskaźnikowa (wskaźniki rentowności , obrotowości, zadłużenia , płynności finansowej)
4.    Analiza wskaźnikowa rpp
5.    Model DuPonta
6.    Modele upadłościowe (np.Altmana) 
7.    Metody wyceny przedsiębiorstw

Moduł 3 – Rachunkowość zarządcza

1.    Koszt i jego rodzaje 
2.    Rola rachunkowości zarządczej 
3.    Modele kalkulacji kosztów: prosta i doliczeniowa
4.    Wieloblokowy i wielostopniowy rachunek marż pokrycia 
5.    Kalkulacja kosztu utraconych korzyści 
6.    Analiza progu rentowności (produkcja, usługi)
7.    Analiza kosztu roboczogodziny

Moduł 4 – Budżetowanie

1.    Metody budżetowania 
2.    Ośrodki odpowiedzialności w przedsiębiorstwie
3.    Budżetowanie inwestycji
4.    Proces budżetowania w przedsiębiorstwie usługowym i produkcyjnym 
5.    Kontrola wykonania budżetu – badanie odchyleń

Moduł 5 – Excel w controllingu

1.    Analizy sytuacyjne
2.    Tabele przestawne – controlling sprzedaży 
3.    Tworzenie dash bordów zarządczych 
4.    Pobieranie danych zewnętrznych 
5.    Tworzenie formularzy dla użytkowników 
6.    Funkcje wykorzystywane w controllingu 
7.    Budowanie modeli finansowych 
8.    Wizualizacja informacji zarządczej.

WALIDACJA

Organizator szkolenia zapewnia uczestnikom możliwość korzystania z przestronnej, klimatyzowanej sali szkoleniowej z dostępem do światła dziennego, która wyposażona jest w samodzielne stanowiska komputerowe.  Zastosowano taki układ stolików, który umożliwia łatwy dostęp trenera do każdego uczestnika. Takie rozwiązanie pozwala trenerowi komunikować się znacznie efektywniej z każdym uczestnikiem.
Ponadto na wyposażenie sali szkoleniowej składają się również: projektor multimedialny i tablica suchościeralna.

Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Dodatkowo każdego dnia w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć. W ostatnim dniu zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się trwająca 1 godzinę dydaktyczną.

Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).

Do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza ogólnoekonomiczna uczestników.

Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:

• skrypty i autorską prezentację,
• scenariusze,
• pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel,
• zadania i ćwiczenia,
• materiał dydaktyczny "umiejętności i kompetencje społeczne".

Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).

W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt pod numerem telefonu stacjonarnego (22)5831000lub (32)3530926 lub z opiekunem szkolenia.

Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu: „Kierunek – Rozwój”.