Szkolenie: GO GLOBAL. Akademia ekspansji na rynki zagraniczne.
Szkolenie: GO GLOBAL. Akademia ekspansji na rynki zagraniczne.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Sprzedaż
- Grupa docelowa usługi
Usługa skierowana jest do:
- menedżerów sprzedaży i eksportu,
- zespołów handlowych B2B i e-commerce,
- osób odpowiedzialnych za rozwój biznesu i marketing,
- właścicieli biznesów, którzy chcą znacząco przyspieszyć rozwój swojej firmy
W szkoleniu mogą wziąć udział uczestnicy z różnych projektów (skontaktuj się z nami celem weryfikacji).
Usługa rozwojowa adresowana również do Uczestników projektu "Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe".
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji14-11-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi14
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do skutecznej i świadomej ekspansji na rynki zagraniczne poprzez:- zdobycie wiedzy o różnicach kulturowych i biznesowych w Europie i poza nią,
- umiejętność analizy rynku, konkurencji i kanałów sprzedaży,
- umiejętność w zakresie negocjacji, budowania relacji i komunikacji z klientami zagranicznymi,
- stworzenie strategii wejścia na rynki zagraniczne dopasowanej do własnej firmy,
- poznanie narzędzi (w tym AI) wspierających proces ekspansji.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik zna podstawowe strategie wejścia na rynki zagraniczne oraz potrafi wskazać ich zalety i ryzyka. | Kryteria weryfikacji poprawnie wskazuje trzy główne strategie ekspansji zagranicznej,i wybiera właściwą strategię wejścia na rynek w podanym studium przypadku. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik rozpoznaje różnice kulturowe w komunikacji biznesowej w wybranych krajach europejskich i pozaeuropejskich | Kryteria weryfikacji wskazuje różnice w stylach komunikacji (relacyjny vs. zadaniowy),poprawnie dopasowuje preferowany kanał komunikacji (np. mail, spotkanie offline, WhatsApp) do kraju, rozpoznaje, w których krajach relacje osobiste są kluczowe w sprzedaży. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik przeprowadza podstawową analizę rynku i konsumenta pod kątem ekspansji zagranicznej | Kryteria weryfikacji wskazuje elementy benchmarku produktu i rozróżnia segmenty klientów. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik zna kanały sprzedaży zagranicznej B2B i skutecznie dobiera je do strategii firmy. | Kryteria weryfikacji poprawnie wymienia kanały sprzedaży B2B, a także dopasowuje właściwy kanał sprzedaży do konkretnego przypadku. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Uczestnik rozumie buduje strategie cenową i prowadzi analizę konkurencji na rynkach zagranicznych. | Kryteria weryfikacji wyjaśnia różnicę między pozycjonowaniem premium, średnia półka, low-cost i na podstawie analizy wybiera właściwe pozycjonowanie produktu. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Usługa skierowana jest do:
- menedżerów sprzedaży i eksportu,
- zespołów handlowych B2B i e-commerce,
- osób odpowiedzialnych za rozwój biznesu i marketing,
- właścicieli biznesów, którzy chcą znacząco przyspieszyć rozwój swojej firmy
Uczestnicy szkolenia będą pracować w sali szkoleniowej wyposażonej w ekran i stoły. Ok. 20% usługi przeznaczone jest na przekazanie wiedzy teoretycznej, pozostały czas poświęcony zostanie na praktyczne ćwiczenia, omówienie case study, pracę w grupach/parach, scenki itp. Godzina usługi obejmuje 60 minut (łącznie z przerwami wskazanymi w harmonogramie) - w trakcie szkolenia na każdy dzień przewidziane są 2 przerwy kawowe oraz jedna przerwa obiadowa.
Walidacja zostanie przeprowadzona w formie testu z wynikiem generowanym automatycznie
1. Wprowadzenie do ekspansji zagranicznej
- Powitanie, przedstawienie celów i uczestników.
- Krótkie przedstawienie firm i ich oczekiwań.
- Dlaczego warto wychodzić na rynki zagraniczne?
- Kiedy warto wchodzić na rynki zagraniczne?
- Strategie wejścia na rynki: organiczna ekspansja, joint ventures, przejęcia, dystrybucja.
- Ryzyka ekspansji i jak nimi zarządzać (ryzyko kursowe, polityczne, kulturowe, regulacyjne).
2. Różnice kulturowe w biznesie w Europie i poza nią
- Style komunikacji biznesowej (np. relacyjne Włochy/Hiszpania/Francja vs. zadaniowe Niemcy/UK/Szwecja).
- Preferencje w komunikacji B2B: telefon, WhatsApp, mail, LinkedIn, spotkania online, offline
- Znaczenie języka i lokalnego zespołu sprzedażowego
- Kraje, w których relacja osobista decyduje o sprzedaży, a gdzie liczy się proces, logistyka i jakość obsługi posprzedażowej.
3. Analiza rynku i konsumenta
- Benchmark produktu: dostępność, konkurencja, regulacje prawne (opakowanie, język etykiety, certyfikaty CE, normy branżowe).
- Segmentacja klientów : offline vs. online, marketplace vs. retail vs. hurt.
- Jak wygląda udział e-commerce i innych kanałów w sprzedaży w poszczególnych krajach.
- Studium przypadków: różnice w produktach (np. serwetki 3 vs. 4-warstwowe, inne wielkości opakowań w zależności od kraju).
- Element AI: narzędzia AI do monitoringu cen konkurencji i analizy e-commerce
4. Kanały sprzedaży zagranicznej B2B
- Sprzedaż przez:
- platformy B2B,
- marketplace’y,
- dystrybutorów,
- sieci handlowe,
- handel tradycyjny
- handel nowoczesny
- własny e-commerce.
- agent
- Jak budować relacje z buyerami (zakupy centralne, procedury, proces decyzyjny).
- Kiedy lepiej wejść przez partnera, a kiedy samodzielnie?
- Element AI : do segmentacji leadów B2B i personalizacji ofert (CRM)
5. Strategia cenowa i konkurencja
- Analiza cen i marż na różnych rynkach.
- Konkurencja lokalna vs. globalna – jak znaleźć niszę.
- Mocne i słabe strony konkurencji – jak się odróżnić.
- Przykłady polskich firm – jakie strategie przyjęli.
- Element AI: narzędzia AI do monitoringu cen konkurencji
6. Sprzedaż i komunikacja z klientem zagranicznym
- Jak pozyskiwać klientów: LinkedIn, cold mailing, cold calling, networking, targi.
- Proces kontaktu – od pierwszej wiadomości po spotkanie (różnice kulturowe w podejściu).
- Rola prezentacji produktu: online vs. offline.
- Delegacje i spotkania – jak je zaplanować, co przygotować, jak zamieniać spotkania w kontrakty.
7. Negocjacje i budowanie relacji
- Różnice w negocjacjach (twarde Niemcy vs. elastyczni Włosi vs. relacyjni Hiszpanie).
- Case studies z różnych branż.
- Jak budować relacje długofalowe – spotkania podsumowujące, zaproszenia, follow-upy.
- Element AI: symulacje rozmów negocjacyjnych (AI jako klient z Niemiec, Włoch, UK)
- Symulacja negocjacji: Polska firma vs. kupcy z Niemiec/Włoch/Hiszpanii
8. Struktura sprzedaży i organizacja zespołu
- Jak podzielić rynki (strategiczne vs. niestrategiczne).
- Kanały sprzedaży i przypisanie ich do zespołu (dział handlowy, e-commerce, marketing).
- CRM i proces sprzedaży – czy można go ujednolicić dla wszystkich rynków?
- KPI dla zespołu sprzedaży zagranicznej (liczba leadów, spotkań, kontraktów, marża, udział w rynku).
9. Targi i wydarzenia branżowe
- Jak wybierać targi międzynarodowe.
- Jak się przygotować (stoisko, materiały, prezentacje).
- Spotkania z nowymi klientami vs. podtrzymywanie relacji z dotychczasowymi.
- PAIH
10. Strategie ekspansji i skalowania
- Dywersyfikacja vs. koncentracja – czy lepiej być na 80 rynkach, czy na 5 strategicznych.
- Przykład COVID-19 – jak dywersyfikacja geograficzna chroniła sprzedaż.
- Modele ekspansji (franczyza, dystrybucja, lokalne spółki).
- Przykłady sukcesów polskich firm, różnych strategii na różnych rynkach.
11. Regulacje prawne i logistyka
- Certyfikaty, znaki jakości (CE, FSC, itp.).
- Obowiązki językowe na etykietach i opakowaniach.
- Różnice w logistyce – lokalni operatorzy vs. globalni gracze.
- ICOTERMS
- Modele dostaw w B2B i B2C (dropshipping, pół -dropshiping, fulfillment centers, lokalne magazyny).
12. Zasoby ludzkie i kompetencje
- Kogo zatrudniać: lokalni sprzedawcy, native speakerzy, osoby z doświadczeniem w danym kraju, agenci, pracownicy konkurencji
- Kompetencje miękkie – otwartość na delegacje, ciekawość świata, elastyczność.
- Jak budować międzynarodowy zespół sprzedażowy.
13. Warsztat strategiczny
- Podział uczestników na grupy – tworzenie planu ekspansji dla wybranej firmy:
- wybór rynków strategicznych,
- przygotowanie produktu i jego prezentacji online
- analiza konkurencji, cen
- aspekty prawne,
- wybór kanałów sprzedaży, proces sprzedażowy, KPI
- Zasoby ludzkie,
- harmonogram działań vs budżet
14. Podsumowanie – GO Global
- Najważniejsze wnioski.
- Jak zamieniać wiedzę w praktykę.
- Plan działań dla każdej firmy uczestniczącej.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
Rodzaj ceny | Cena |
---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 709,70 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 390,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 122,12 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 99,29 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Anna Nowak
Łączy perspektywę twardych wyników biznesowych z rozwojem ludzi i zespołów. Specjalizuje się w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych, skalowaniu biznesu na rynkach zagranicznych oraz
rozwoju kompetencji negocjacyjnych i przywódczych. Jej warsztaty są dynamiczne, oparte na realnych case studies i dostarczają narzędzi gotowych do natychmiastowego zastosowania.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają prezentację ze szkolenia. W trakcie warsztatów będą pracować na autorskich ćwiczeniach opracowanych przez Trenerkę.
Informacje dodatkowe
Zawarto umowę z WUP w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu "Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe".
W szkoleniu mogą wziąć udział także uczestnicy z innych programów dofinansowań (skontaktuj się z nami celem weryfikacji).
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi