Wartości i wzorce myślenia a efektywność myślenia - warsztaty certyfikacyjne MindSonar®

Warsztaty certyfikacyjne kierowane są do trenerów biznesowych, coachów, trenerów mentalnych, menedżerów i specjalistów HR, a także do osób, które chcą posiąść wiedzę na temat wzorców myślenia, motywów działania i strategii mentalnych ludzi oraz nauczyć się wpływać na ich postawy, a także angażować ich w pozytywną zmianę.

Ramowy program usługi obejmuje:

• naukę wzorców myślenia i systemów wartości ludzi,
• interpretację wyników profili psychologicznych i rozpoznawanie strategii mentalnych,
• stosowanie technik coachingowych do zmiany wzorców myślenia,
• stosowanie nowych narzędzi tworzonych na świecie przez międzynarodowych konsultantów MindSonar do budowania zespołów, odświeżania motywacji, rozwiązywania konfliktów w zespołach, itp.

Można założyć, że główna część teoretyczna obejmuje dwa pierwsze dni on-line. Pozostały czas pracy - to praca praktyczna. Przyjmujemy, że podczas warsztatów certyfikacyjnych MindSonar, praktyka zajmuje 80% czasu dydaktycznego, a więc 8 godzin teorii i 29 praktyki.

Praca odbywa się w grupach, ćwiczenia mogą odbywać się parami lub trójkami lub w podziale na podgupy. Modele dostosowane są do liczebności grupy, jej dynamiki oraz potrzeb dydaktycznych . Zwykle nauka umiejętności odbywa się w następującym schemacje dydaktycznym:

1. prowadzący przekazuje cel i podaje instrukcję
2. Prowadzący prowadzi demo z jednym z uczestników (pokaz na żywo)
3. Uczestnicy ćwiczą parami, trójkami lub w grupach.

W przypadku warsztatów online dzień szkoleniowy zawiera dwie 15 minutowe przerwy. W przypadku warsztatów na sali szkoleniowej każdego dnia usługa zawiera dwie płatne przerwy 15 minutowe i niepłatną godzinę lunchową pomiędzy ok. godziny 13.00 a 14.00. Każdy dzień szkoleniowy rozpoczyna ćwiczenie startowe zwykle nawiązujące do wiedzy i umiejętności dnia poprzedniego (czas trwania ok. 45 minut). Warsztaty certyfikacyjne są zbudowane na procesach psychologicznych, czasami wydłużają się poprez zaangażowanie uczestników - w takim wypadku niewskazane jest ich przerywanie. Dlatego higieniczne przerwy 15 minutowe nie zostały podane stricte w harmongoramie przedstawionym w poniższej tabeli.

Manual szkoleniowy.

Doświadczenie we wspieraniu innych w zmianie - wywiad bezpośredni z uczestnikiem lub opinia w środowisku na temat uczestnika (w przypadku coachów i trenerów biznesu).

Warunkiem uzyskania certyfikatu oraz prawa do korzystania z narzędzia jest: 1. Uczestnictwo w 90% czasu zajęć certyfikacji. 2. Zaliczenie egzaminu (test wiedzy).

Harmonogram szkolenia może ulec nieznacznej zmianie (10%) w zależności od indywidualnych procesów nauki uczestników, wielkości grupy oraz jej profilu zawodowego.

Zoom, wymagania techniczne i sprzętowe dające gwarancję dobrego połączenia, działająca kamerka i mikrofon - dotyczy części on-line.