Warsztaty rozwojowe z zakresu przywództwa: komunikacja, zarządzanie sobą w czasie, asertywność, delegowanie zadań - wzbogacone nowoczesną metodą szkoleniową - Horse Assisted Education (kwalifikacje)

Szkolenie jest skierowane do:

• Mieszkańców województwa śląskiego lub osób pracujących na terenie województwa śląskiego,
• Osób zainteresowanych pozyskaniem kompetencji liderskich,
• Osób, które z własnej inicjatywy chcą się szkolić, nabywać nowe kompetencje przywódcze,
• Osób pracujące z zespołami,
• Osób pracujących z drugim człowiekiem, np. w obsłudze klienta, sprzedaży, czy szeroko pojętej administracji publicznej.

Szkolenie ma charakter warsztatowy, przewidziane są zarówno wykłady jak i część praktyczna warsztatowa aktywizująca uczestników do wypracowania najkorzystniejszego podejścia do pracy jako lider. Podczas wykonywania ćwiczeń każdy uczestnik będzie miał dostęp do przeznaczonego dla niego konia, jako narzędzia do ćwiczeń. Forma warsztatowa zapewni realizację celu edukacyjnego.

W miejscu zajęć każdy z uczestników będzie miał miejsce siedzące i dostęp do stołu w celu sporządzania notatek. Każdy uczestnik otrzyma podkładkę oraz wpięte do niej autorskie, przygotowane przez trenera materiały szkoleniowe. Nie jest wymagane łącze internetowe. 

Przerwy wliczają się w czas szkolenia. Co dziennie jest jedna 30 min przerwa o godzinie 12:30-13:00.

Usługa będzie realizowana w godzinach dydaktycznych (1h=45 min.)

Metoda weryfikacji osiągnięcia efektów kształcenia, tj. realizacji celu edukacyjnego:

• test teoretyczny
• analiza dowodów i deklaracji

Szkolenie: "Warsztaty rozwojowe z zakresu przywództwa: komunikacja, zarządzanie sobą w czasie, asertywność, delegowanie zadań - wzbogacone nowoczesną metodą szkoleniową - Horse Assisted Education" prowadzi do nabycia kwalifikacji zawodowej: "Specjalista ds. zarządzania i obsługi biznesu"

DZIEŃ I

1. Mocne strony lidera

-wykład, następnie ćwiczenia w parach, ćwiczenia w asyście koni

2. Jakich kompetencji potrzebuje lider, aby skutecznie budować samoświadomość emocjonalną?

-wykład, ćwiczenia w grupach, ćwiczenie w asyście koni

3. Komunikacja jako klucz do sukcesu w zmieniającym się środowisku pracy

-wykład, ćwiczenia w grupach, ćwiczenie w asyście koni

4. Asertywność i zarządzanie sobą w czasie

-wykład, ćwiczenia w parach, ćwiczenie w asyście koni

DZIEŃ II

1. Przypomnienie wiadomości z poprzedniego dnia szkoleniowego 

2. Delegowanie zadań - jak sprawnie i efektywnie przygotować zespół do współpracy?

-wykład, ćwiczenia w parach, ćwiczenie w asyście koni

3. Informacja zwrotna - jako kompetencja niezbędna w roli lidera świadomego

-wykład, ćwiczenia w parach, ćwiczenie w asyście koni

4. Podsumowanie szkolenia, dyskusja moderowana, blok pytań i odpowiedzi

5. Walidacja 

Informacje o materiałach dla uczestników niezbędne do realizacji usługi, m.in.:

Każdy uczestnik otrzyma opracowane przez trenera materiały szkoleniowe - dydaktyczne w formie skryptu i zeszytu ćwiczeń. 

Uwaga do harmonogramu szkolenia:

Przerwa pierwszego dnia i drugiego dnia szkolenia ustalona jest w od 12:30 do 13:00, drugiego 12:30-13:00.

Przerwy są wliczone w czas trwania zajęć.

Informacja dotycząca realizacji usługi zgodnie z wytycznymi: Usługa rozwojowa zostanie realizowana zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa i zaleceniami Ministerstwa Zdrowia i Głównego Inspektoratu Sanitarnego.

Informacje dodatkowe

• Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej
• 1 godzina rozliczeniowa = 45 minut
• przerwy wliczają się do czasu szkolenia
• Karta niniejszej usługi rozwojowej została przygotowana zgodnie z obowiązującym Regulaminem Bazy Usług Rozwojowych
• Cena usługi rozwojowej nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową.

Usługa zwolniona z VAT na podstawie §3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2025 r. poz. 832)

Zapisując się na usługę wyrażasz zgodę na rejestrowanie/nagrywanie swojego wizerunku na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalenia efektów uczenia się.