Zatrudnianie Cudzoziemców. Rewolucyjne Zmiany w 2025r.
Zatrudnianie Cudzoziemców. Rewolucyjne Zmiany w 2025r.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone jest dla:
- właścicieli firm oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców,
- pracowników działów HR, kadr i płac, odpowiedzialnych za proces zatrudniania i obsługę dokumentacji,
- menedżerów i kierowników liniowych, którzy w swojej pracy współpracują z pracownikami z zagranicy,
- doradców personalnych, agencji pracy tymczasowej i biur rachunkowych obsługujących podmioty zatrudniające cudzoziemców,
- osób zainteresowanych praktycznym poznaniem aktualnych przepisów oraz procedur związanych z legalnym zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji22-09-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi5
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Zapoznanie uczestników z obowiązującymi i najnowszymi przepisami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców w Polsce — zarówno na podstawie oświadczeń, jak i zezwoleń na pracę, w kontekście zmian obowiązujących w 2025 roku, w tym również dla uchodźców z Ukrainy.Przekazanie praktycznych rozwiązań oraz najlepszych praktyk rekomendowanych w zakresie stosowania nowej ustawy o dopuszczalności pracy cudzoziemców.
Ułatwienie stosowania nowych procedur administracyjnych poprzez poznanie zmian.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Zidentyfikować i stosować obowiązujące procedury zatrudniania cudzoziemców — zarówno za pomocą oświadczeń, jak i zezwoleń na pracę. | Kryteria weryfikacji poprawnie wskazuje, kiedy należy stosować oświadczenie o powierzeniu pracy, a kiedy zezwolenie na pracę,potrafi wymienić etapy postępowania administracyjnego przy zatrudnianiu cudzoziemców, rozróżnia podstawowe dokumenty wymagane w procesie zatrudnienia. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik wdraża wymogi wynikające z nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. | Kryteria weryfikacji potrafi wskazać podstawę prawną zatrudnienia uchodźców,poprawnie opisuje uproszczone procedury dotyczące obywateli Ukrainy, potrafi wskazać różnice między zatrudnieniem cudzoziemców z Ukrainy a obywateli innych państw. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik przygotowuje kompletną dokumentację pracowniczą zgodnie z wymogami instytucji kontrolnych. | Kryteria weryfikacji potrafi wskazać wymagane dokumenty (umowy, oświadczenia, zgłoszenia do ZUS, rejestr umów),weryfikuje poprawność formalną dokumentów, rozpoznaje błędy skutkujące sankcjami podczas kontroli PIP. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik minimalizuje ryzyko prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców. | Kryteria weryfikacji potrafi określić wysokość kar za nielegalne zatrudnienie,wskazuje działania prewencyjne zabezpieczające pracodawcę, zna instytucje kontrolne i ich uprawnienia. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik rozwiązuje praktyczne przypadki zatrudnienia cudzoziemców. | Kryteria weryfikacji analizuje przykłady i wybiera prawidłową procedurę,potrafi zaproponować rozwiązania zgodne z prawem, uzasadnia wybór zastosowanej ścieżki zatrudnienia. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
- Nowe zmiany w prawie dot. zatrudnianiu cudzoziemców.
- likwidacja wymogów dotyczących testu rynku pracy – zezwolenia na pracę bez konieczności zapewniana informacji od starosty.
- wprowadzenie nowych wymogów potrzebnych do uzyskiwania zezwoleń na pracę.
- wskazanie nowych reguł zatrudniania cudzoziemców oraz wymierzania kar pracodawcom.
- digitalizacja postępowań i procedur administracyjnych związanych z legalizacją pracy oraz przyspieszenie możliwości przekazywania danych organom kontrolnym.
- centra informacyjne dla cudzoziemców oraz wprowadzenie działań integracyjnych
- wyższe kary za nieprawidłowości
- wspólne kontrole PIP i Straży Granicznej
- Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy - możliwości i ograniczenia - status
- zmiany do ustawy w 2024 r.
- kogo możemy zatrudniać
- zmiany w zgłaszaniu zatrudnienia do Powiatowego Urzędu Pracy
- ograniczony status do 30.09.2025 r.
- Prowadzenie dokumentacji wg nowych zasad określonych w nowej ustawie
- gromadzenie i przetwarzanie dokumentacji
- konieczność przedstawiania umów zrozumiałych dla cudzoziemców,
- obowiązek przesyłania umów z cudzoziemcami do urzędów,
- Legalność pobytu i możliwość wykonywania pracy na terenie RP
- osoby/pracownicy zwolnieni z obowiązku posiadania jakiegokolwiek tytułu prawnego zezwalającego na wykonywanie pracy
- kategorie pracowników od których jest wymagane zezwolenie na pracę
- pracownicy wykonujące pracę na oświadczeniu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy na terenie RP
- Zatrudnianiu cudzoziemców na podstawie oświadczeń
- wydłużenie okresu obowiązywania oświadczeń do 24 miesięcy
- wprowadzenie „gwarantowanego wynagrodzenia” dla cudzoziemca
- skrócenie okresu na zgłaszanie podjęcia zatrudnienia przez cudzoziemca do Urzędu Pracy
- Indywidualne konta w systemie teleinformatycznym
- kto może założyć i korzystać z tego konta
- zakres zastosowania indywidualnych kontdla organizacji
- Regulacje prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce
- regulacje prawne zatrudniania obcokrajowców na terytorium RP na przestrzeni ostatniej dekady
- swoboda przepływu pracowników
- procedura zatrudniania cudzoziemców objętych i nieobjętych swobodą przepływu
- zezwolenia na zatrudnienie
- dokumentacja
- definicji wykonywania pracy przez cudzoziemca
- wynagrodzenia cudzoziemców
- umowy cywilnoprawne/umowy o pracę cudzoziemców
- Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemca
- Delegowanie pracownik do Polski i z Polski
- Wykroczenia dotyczące naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców
- Nowe kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom i inne zmiany wprowadzone nową ustawą
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 5 Nowe regulacje prawne 2025 – cyfryzacja procedur, zniesienie testu rynku pracy, zmiany w oświadczeniach i nowe typy zezwoleń. Uproszczone zasady dla specjalistów, wsparcie integracji, rejestr umów. | Prowadzący Daniel Pałyga | Data realizacji zajęć 23-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 5 walidacja | Prowadzący Mariusz Lasak | Data realizacji zajęć 23-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 5 Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy – aktualny status prawny, uproszczone procedury, oświadczenia. Ryzyka i sankcje – odpowiedzialność prawna, kary finansowe, przygotowanie dokumentacji kontrolnej | Prowadzący Daniel Pałyga | Data realizacji zajęć 23-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 5 walidacja | Prowadzący Mariusz Lasak | Data realizacji zajęć 23-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 5 Warsztat / case study – omówienie praktycznych przypadków, najlepsze rozwiązania. Sesja pytań i odpowiedzi; podsumowanie i zakończenie szkolenia | Prowadzący Daniel Pałyga | Data realizacji zajęć 23-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:45 |
Cena
Cena
Cennik
Rodzaj ceny | Cena |
---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 500,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 500,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 100,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 100,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Daniel Pałyga
Mariusz Lasak
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy z uczestników otrzyma materiały szkoleniowe w formie skryptu w formie elektronicznej, dodatkowo zostaną uzupełnione przez przeprowadzone ćwiczenia w trakcie szkolenia.
Warunki uczestnictwa
Warunki uczestnictwa
- Warunkiem ukończenia kursu jest frekwencja na poziomie co najmniej 80% zajęć.
- Uczestnik zgadza się na utrwalania jego wizerunku na potrzeby monitoringu/kontroli instytucji finansującej kurs.
Informacje dodatkowe
Walidacja usługi będzie przeprowadzona w czasie rzeczywistym szkolenia w wyznaczonych w harmonogramie godzinach.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie odbędzie się w programie Clickmeeting.
Wymagania sprzętowe:
- Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy);
- 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej);
- System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.
Wymagania dotyczące łącza internetowego:
https://knowledge.clickmeeting.com/pl/knowledge-base/pierwsze-kroki/o-clickmeeting/#jakiego-lacza-potrzebuje-aby-moc-korzystac-z-platformy-clickmeeting
Osoby korzystające z aplikacji Clickmeeting mogą skorzystać z poradnika. Dostępnego pod niniejszym linkiem:
https://knowledge.clickmeeting.com/uploads/2022/05/Poko%CC%81j_webinarowy_wskazo%CC%81wki_dla-uczestniko%CC%81w.pdf
Filmy instruujące jak dołączyć do wydarzeń Clickmeeting:
- Bez rejestracji: https://knowledge.clickmeeting.com/pl/video-tutorials/jak-dolaczyc
- Z rejestracją: https://knowledge.clickmeeting.com/pl/video-tutorials/jak-dolaczyc-i-sie-zarejestrowac/
Każda z osób zgłoszonych na szkolenie zostanie poinstruowana jak zainstalować niezbędne oprogramowanie (darmowe dla uczestników szkolenia), oraz skonfigurować sprzęt komputerowy, oraz go przetestować.