Szkolenie- Zarządzanie przez cele

Szkolenie „Zarządzanie przez cele” rozwija kompetencje menedżerskie niezbędne do skutecznego wyznaczania, kaskadowania i monitorowania celów w organizacji. Uczestnicy poznają zasady formułowania celów zgodnych ze strategią firmy, uczą się ich przekładania na działania zespołów i pracowników, a także stosowania metod SMART i KPI. Ważnym elementem szkolenia jest planowanie wdrożenia systemu ZPC, jego powiązanie z motywacją i premiami oraz budowanie spójności działań na wszystkich poziomach zarządzania.

Szkolenie prowadzone w godzinach dydaktycznych. Przerwy nie są wliczone w czas szkolenia.

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia są realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności

Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej

Proces walidacji efektów uczenia się:

Walidacja efektów uczenia się zostanie przeprowadzona w dwóch etapach:

1. Test wiedzy – Każdy uczestnik szkolenia wypełni test przygotowany przez osobę prowadzącą Walidację, który zostanie wręczony podczas szkolenia przez trenera. Test pozwoli ocenić poziom przyswojenia wiedzy teoretycznej.
2. Obserwacja w warunkach symulowanych – uczestnicy wezmą udział w symulacji praktycznych zadań realizowanej podczas walidacji. Trener-­walidator dokona oceny przebiegu ćwiczenia w odniesieniu do założonych efektów uczenia się.

Na podstawie wyników testu oraz obserwacji walidator sporządzi raport potwierdzający osiągnięcie efektów uczenia się przez uczestników.

Przyjęte metody walidacji w pełni pozwalają na sprawdzenie uzyskania przez uczestnika oczekiwanych kompetencji w obszarze wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne.

Usługodawca oświadcza, że proces walidacji jest zgodny z wytycznymi BUR.

Dla uczestników szkolenia przygotowane zostaną:

Materiały szkoleniowe dla uczestników

Imienne certyfikaty dla każdego uczestnika

Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej musi zostać potwierdzony przez uczestnika własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez organizatora szkolenia liście obecności.

Warunkiem otrzymania certyfikatu jest pozytywny wynik walidacji efektów uczenia się w formie testu teoretycznego oraz obserwacji w warunkach symulowanych przeprowadzonej podczas Walidacji.

Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.

Osiągnięcie efektów uczenia się zostanie zweryfikowane w wymienionej formie walidacji i potwierdzone przez osobę wskazaną do walidacji w niniejszej karcie.

Po zrealizowanym szkoleniu uczestnik otrzyma certyfikat o ukończeniu usług.

Usługodawca nie jest podmiotem pełniącym funkcję Beneficjenta lub partnera w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS.

Usługodawca nie jest podmiotem jednocześnie korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce

Usługa nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności koszty środków trwałych przekazywanych przedsiębiorcom lub ich pracownikom

Usługa nie jest świadczona przez podmiot, z którym pracodawca lub delegowany pracownik korzystający ze wsparcia są powiązani kapitałowo lub osobowo

Usługa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Beneficjenta lub partnera w danym projekcie oraz przez podmiot powiązany z Beneficjentem lub partnerem kapitałowo lub osobowo

Usługa nie wynika z obowiązku przeprowadzenia szkoleń na zajmowanym stanowisku pracy wynikających z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu BHP, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku pracy);