Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową - szkolenie realizowane w ramach projektu „Akademia HR”

Kompetencja: Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową

Grupa Kompetencji: Kompetencje profesjonalne

1. Charakteryzacja procesów demograficznych związanych ze starzeniem się społeczeństwa, zamianą pokoleń itp.

2. Identyfikacja działań pozwalających na bardziej racjonalne i efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich poprzez uwzględnienie potrzeb i możliwości pracowników w różnym wieku.

3. Przygotowanie charakterystyki pracowników z różnych grup wiekowych/pokoleń oraz opisanie wpływu tych różnic na styl pracy i potencjalne nieporozumienia.

4. Identyfikacja regulacji i rozwiązań prawnych sprzyjających zatrudnianiu osób starszych oraz adaptacja kampanii społecznych związanych z wyrównywaniem szans pracy dla osób "50+".

5. Charakteryzacja, ocena i pozytywne wykorzystanie potencjału różnych wiekowo grup pracowników.

6. Inicjowanie i wspieranie efektywnej pracy zróżnicowanych wiekowo zespołów.

7. Stosowanie rozwiązań umożliwiających wymianę kompetencji i doświadczeń między pracownikami reprezentującymi różne pokolenia.

8.Budowanie dialogu w zróżnicowanych wiekowo zespołach

9.Analiza potrzeb szkoleniowych w zróżnicowanych wiekowo zespołach.

10. Wdrażanie rozwiązań ukierunkowanych na zachowanie w firmie wiedzy, doświadczeń i kompetencji pracowników w wieku przedemerytalnym.

11. Aktywne zapobieganie wypaleniu zawodowemu.

12. Efektywne komunikowanie się z pracownikami z różnych pokoleń, na bieżąco wyjaśniając wszelkie konflikty i ewentualne nieporozumienia.

13. Rozwiązywanie konfliktów międzypokoleniowych.

14. Tworzenie atmosfery sprzyjającej pełnej integracji i zaangażowania w pracę.

15. Walidacja - test teoretyczny, wywiad swobodny

Walidacja obejmuje całość procesu, aż do momentu uzyskania oceny efektów uczenia się

Ostatnie 60 minut usługi przewidziane jest na przeprowadzenie walidacji usługi w formie zamkniętego testu wiedzy jednokrotnego wyboru oraz wywiadu swobodnego.

Test na potrzeby walidacji jest przygotowywany przez osobę zgłoszoną w karcie usługi jako osoba prowadząca walidację.

Procedura przeprowadzenia etapu walidacji:

1. Osoba prowadząca walidację rozdaje testy do uzupełnienia uczestnikom.

2. Uczestnicy wypełniają testy.

3.Po weryfikacji testów przez osobę prowadzącą walidację uczestnicy otrzymują informację o osiągniętym wyniku testu.

4.Walidator przeprowadza wywiad swobodny z uczestnikami

Powyższa procedura przeprowadzenia etapu walidacji usługi zapewnia rozdzielenie funkcji osoby prowadzącej usługę od osoby przeprowadzającej walidację.

Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.

Usługa prowadzona jest w godzinach zegarowych: 1 godz. = 60 min

Przerwy są wliczane w czas usługi.

Usługa jest realizowana metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności - case study, ćwiczenia praktyczne.

Minimalny poziom kwalifikowalności poprawnych odpowiedzi - 70 %.

Dostawca oświadcza, że:

• usługa nie dotyczy umiejętności lub kompetencji podstawowych tj. (z ang. basic skills: literacy, numeracy, ICT skills),

• usługa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w Projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług,

• cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługa, w szczególności koszty środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, koszty dojazdu i zakwaterowania,

• brak powiązań kapitałowych i osobowych pomiędzy dostawcą usługi a pracodawcą lub osobą dorosłą korzystającą ze wsparcia.

• usługa rozwojowa nie dotyczy kosztów usługi rozwojowej, której obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku pracy wynika z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku pracy).

Uczestnicy dostaną notesy, teczki, długopisy, a po zakończeniu usługi materiały wypracowane podczas usługi.

Uczestnicy dostają materiały szkoleniowe w toku prowadzonego szkolenia, zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem.

OGÓLNE WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG

Dokonanie zapisu na usługę jest jednoznaczne z akceptacją ogólnych warunków świadczenia usługi (OWU), które znajdują się na stronie internetowej pod adresem https://akatconsulting.pl/ogolne-warunki-umowy-akat-consulting

Dostawca oświadcza że:

• po zakończeniu usługi uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie/ certyfikat, a warunkiem jego uzyskania jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć np. w formie testu wiedzy, testu kompetencyjnego, zadań praktycznych do wykonania lub innych form zaliczenia zajęć przewidzianych w OKHR

• cena usługi nie odbiega od cen rynkowych oraz, że cena jest adekwatna do jej zakresu

• zapewnia realizację usługi uwzględniając potrzeby osób z niepełnosprawnościami (w tym również dla osób ze szczególnymi potrzebami) zgodnie ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027.

• karta usługi przygotowana została zgodnie z obowiązującym Regulaminem BUR m.in. w zakresie powierzenia us

• usługa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub partnera w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS.

• usługa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.

• usługa nie dotyczy kosztów usługi , której obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku pracy wynika z odrębnych przepisów prawa

Usługa szkoleniowa jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. W innej sytuacji do ceny netto doliczany jest podatek VAT w wysokości 23%. Usługa będzie realizowana zgodne z obowiązującymi przepisami prawa w tym przepisami prawa o VAT.

Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz szczegółowych warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2018 r., poz. 701).