KOMUNIKACJA I ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ NA PODSTAWIE BADANIA INSIGHTS DISCOVERY z Patrycją Grzybowska-Rybak w duchu zrównoważonego rozwoju, z wykorzystaniem kompetencji cyfrowych (kwalifikacje)

Szkolenie jest skierowane do:

• osób planujących rozpoczęcie lub rozwój działalności w ramach zielonych miejsc pracy, zainteresowanych zdobyciem zielonych kompetencji i umiejętności cyfrowych
• Trenerzy/trenerki, absolwenci/absolwentki szkół i kursów trenerskich, podyplomowych studiów trenerskich;
• studenci/studentki oraz absolwenci/absolwentki studiów psychologii, pedagogiki i innych kierunków;
• nauczyciele/nauczycielki, pedagodzy/pedagożki, psycholodzy/psycholożki, doradcy/doradczynie zawodowi/e;
• osoby pracujące z zespołami;
• osoby planujące zmianę ścieżki kariery;
• pracownicy działów HR;
• osoby zainteresowane rozwojem osobistym.

Zakres szkolenia i kompetencje, które nabędzie uczestnik są zielone na podstawie bazy danych ESCO – wykazu przykładowych zielonych umiejętności opracowanych przez KE w ramach klasyfikacji ESCO:

• Współdziałanie za pomocą różnych technologii cyfrowych i zrozumienie odpowiednich środków komunikacji cyfrowej w danym kontekście.
• Udostępnianie danych, informacji i treści cyfrowych innym osobom za pomocą odpowiednich technologii cyfrowych. .
• Świadomość wpływu technologii cyfrowych i ich wykorzystania w środowisku

Zakres tematyczny oraz praktyczny charakter szkolenia wspierają rozwój zielonych i cyfrowych kompetencji.

Forma warsztatowa zapewni realizację celu edukacyjnego.

PRT dział 4 Technologie informacyjne i telekomunikacyjne

Usługa będzie realizowana w godzinach dydaktycznych (1h=45 min.)

Przerwy nie wliczają się w czas szkolenia.

Szkolenie odbywa się czasowo według harmonogramu jednak z uwagi na różne tempo pracy kursantów - możliwe są minimalne przesunięcia.

Metoda weryfikacji osiągnięcia efektów kształcenia, tj. realizacji celu edukacyjnego:

• test teoretyczny
• analiza dowodów i deklaracji

Szkolenie prowadzi do nabycia kwalifikacji zawodowej:

Specjalista ds. zarządzania zespołem z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych.

PROGRAM SZKOLENIA:

Dzień 1

10:00 – 12:00

Budowanie bezpiecznej i wspierającej przestrzeni uczenia się (TEORIA)

• Znaczenie integracji grupy dla pracy w obszarze zielonej gospodarki.
• Aplikacje cyfrowe online do tworzenia map wiedzy nt. ESG i zrównoważonego rozwoju.
• Narzędzia komunikacyjne (lejek, parafraza, pytania) jako sposób redukowania barier komunikacyjnych i budowania szacunku dla odmienności.

12:00 – 13:00

Komunikacja w wielu wymiarach i cyfrowe narzędzia refleksji (PRAKTYKA)

• Model komunikacji von Thuna w kontekście edukacji klimatycznej i ekologicznej.
• Komunikaty z różnych perspektyw a transformacja środowiskowa.
• Dokumentowanie refleksji w aplikacji Mind Mapper nt. zielonych kompetencji.

13:00 – 14:00 PRZERWA

14:00 – 16:30

Energia kolorów w budowaniu otwartej i zrównoważonej współpracy (PRAKTYKA)

• Podstawy modelu Insights Discovery i ich znaczenie dla współpracy w duchu zrównoważonego rozwoju.
• Interpretacja różnic percepcyjnych w kontekście działań proekologicznych i społecznych.
• Określenie własnej dominacji energetycznej i refleksja nad jej rolą w pracy zespołowej dla zielonej transformacji.

16:30 – 18:00

Technologia i współpraca – jak AI wspiera różnorodne style uczenia się (PRAKTYKA)

• AI do rozpoznania stylów uczenia się osób o różnych energiach kolorystycznych.
• Dobór metod szkoleniowych z poszanowaniem różnorodności i wartości prośrodowiskowych.
• Synteza wiedzy w formie cyfrowej i refleksja nad rolą współpracy w zielonej transformacji.

Dzień 2

09:00 – 10:30

Behawioralne wskaźniki energii i kompetencje cyfrowe w pracy z grupą (TEORIA)

• Rozpoznanie wskaźników behawioralnych energii kolorystycznych.
• Planowanie pracy z różnorodną grupą w duchu równości, zrównoważonego rozwoju i ESG.
• Strukturalizowanie wiedzy w aplikacjach cyfrowych nt. zielonych kompetencji.

10:30 – 12:00

Diagnozowanie preferencji uczenia się w oparciu o kolory (PRAKTYKA)

• Diagnoza stylu uczenia się poszczególnych energii kolorystycznych.
• Odniesienie diagnozy do wdrażania praktyk proekologicznych.

12:00 – 13:00 PRZERWA

13:00 – 15:00

AI w diagnozie energii kolorystycznych: zachowania i komunikaty (PRAKTYKA)

• Poszczególne energie a charakterystyczne zachowania i komunikaty.
• AI do generowania przykładów zachowań w kontekście postaw prośrodowiskowych.

15:00 – 17:00

Komunikacja dopasowana do energii i cyfrowe podsumowanie rozwoju (PRAKTYKA)

• Dobór form komunikacji do poszczególnych energii kolorystycznych.
• Tworzenie quizu online nt. komunikacji w zielonej transformacji.
• Refleksja nad własnym rozwojem – jak wdrożyć zasady zrównoważonego rozwoju i narzędzia cyfrowe w pracy trenerskiej.

17:00 – 18:00 WALIDACJA

Informacje o materiałach dla uczestników niezbędne do realizacji usługi, m.in.:

Skrypt szkoleniowy w wersji cyfrowej – zamiast drukowanych ulotek, co wspiera ekologiczną działalność.

Uczestnik szkolenia pracuje na swoim własnym urządzeniu - smartfonie, tablecie lub laptopie.

• Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej
• 1 godzina rozliczeniowa = 45 minut
• przerwy nie wliczają się do czasu szkolenia
• Karta niniejszej usługi rozwojowej została przygotowana zgodnie z obowiązującym Regulaminem Bazy Usług Rozwojowych

Usługa zwolniona z VAT na podstawie §3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2025 r. poz. 832)

Przerwa pierwszego dnia szkolenia ustalona jest w od 13:00 do 14:00, drugiego od 12:00 do 13:00 jednakże ze względu na warsztatowy charakter szkolenia oraz ewentualny jego przebieg – za zgodą trenera oraz uczestników godzina ww. przerwy może zostać zmieniona.

Zapisując się na usługę wyrażasz zgodę na rejestrowanie/nagrywanie swojego wizerunku na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalenia efektów uczenia się.