Prawo pracy dla managerów

Możliwość dofinansowania

Prawo pracy dla managerów

Numer usługi 2025/08/22/133955/2954758

FUNDACJA ROZWOJU PRZEMYSŁU

2 952,00 PLN

brutto

2 400,00 PLN

netto

184,50 PLN

brutto/h

150,00 PLN

netto/h

Kielce / stacjonarna

Usługa szkoleniowa

16 h

04.12.2025 do 05.12.2025

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
Grupa docelowa usługi

Szkolenie skierowane jest do właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, menedżerów, kierowników zespołów, a także specjalistów HR i osób odpowiedzialnych za procesy kadrowe w firmie.
Minimalna liczba uczestników

12
Maksymalna liczba uczestników

25
Data zakończenia rekrutacji

03-12-2025
Forma prowadzenia usługi

stacjonarna
Liczba godzin usługi

16
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny

Szkolenie przygotowuje do nabycia praktycznej wiedzy i narzędzi z zakresu prawa pracy, które umożliwią menedżerom skuteczne i zgodne z przepisami zarządzanie zespołem.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Uczestnik podejmuje decyzje personalne zgodnie z przepisami prawa pracy	Kryteria weryfikacji - Rozróżnia podstawy prawne zatrudniania, zwalniania i awansowania pracowników - Charakteryzuje ryzyka prawne związane z decyzjami personalnymi - Uzasadnia wybór procedury zatrudnienia lub rozwiązania umowy - Ocenia zgodność decyzji personalnych z obowiązującymi przepisami	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Uczestnik organizuje dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami	Kryteria weryfikacji - Definiuje elementy obowiązkowej dokumentacji pracowniczej - Kontroluje poprawność i kompletność akt osobowych - Monitoruje zgodność dokumentacji z aktualnymi regulacjami - Organizuje proces archiwizacji i przechowywania dokumentów	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Uczestnik interpretuje przepisy dotyczące czasu pracy, urlopów i wynagrodzeń	Kryteria weryfikacji - Rozróżnia rodzaje czasu pracy i systemy rozliczania - Charakteryzuje zasady udzielania urlopów i naliczania wynagrodzeń - Kontroluje zgodność harmonogramów pracy z przepisami - Ocenia ryzyko błędów w rozliczeniach kadrowych	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Uczestnik prowadzi rozmowy z pracownikami w trudnych sytuacjach zgodnie z przepisami	Kryteria weryfikacji - Charakteryzuje procedury postępowania w przypadku naruszenia obowiązków - Uzasadnia wybór formy rozmowy dyscyplinującej - Organizuje przebieg rozmowy zgodnie z zasadami prawa pracy - Ocenia skuteczność komunikacji w sytuacjach konfliktowych	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Uczestnik współpracuje z działem HR w zakresie rozwiązywania problemów kadrowych	Kryteria weryfikacji - Definiuje rolę działu HR w procesach kadrowych - Projektuje działania wspierające rozwiązywanie problemów kadrowych - Organizuje komunikację między zespołem a działem HR monitoruje efektywność współpracy w zakresie kadrowym	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

Podstawy Prawne i Obowiązki

Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika.
Zasady rekrutacji, zatrudniania i zwalniania.

2. Zarządzanie absencjami

Zarządzanie urlopami wypoczynkowymi
Zarządzanie absencjami w organizacji.

3. Zarządzanie Czasem Pracy

Aspekty prawne dotyczące norm czasu pracy.
Zarządzanie urlopami wypoczynkowymi i innymi.
Praca zdalna i hybrydowa w świetle prawa.

4. Rozwiązywanie Problemów i Konfliktów

Prawne procedury dyscyplinowania pracowników.
Rozwiązywanie sporów w zespole.

5. Aspekty prawne dotyczące mobbingu i dyskryminacji

6. Odpowiedzialność Menedżera

Odpowiedzialność menedżera.
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).
Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP).

Podczas szkolenia są przewidziane przerwy kawowe oraz obiadowe.

Szkolenie przewiduje pracę w grupach 2-4 osobowych.

Grupy docelowe:

Szkolenie skierowane jest do właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, menedżerów, kierowników zespołów, a także specjalistów HR i osób odpowiedzialnych za procesy kadrowe w firmie.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 18

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat zajęć 1 z 18 Podstawy Prawne i Obowiązki	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 04-12-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 09:30	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 2 z 18 Zarządzanie absencjami	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 04-12-2025	Godzina rozpoczęcia 09:30	Godzina zakończenia 11:00	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 3 z 18 Przerwa kawowa	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 04-12-2025	Godzina rozpoczęcia 11:00	Godzina zakończenia 11:15	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 4 z 18 Zarządzanie Czasem Pracy	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 04-12-2025	Godzina rozpoczęcia 11:15	Godzina zakończenia 12:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 5 z 18 Przerwa obiadowa	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 04-12-2025	Godzina rozpoczęcia 12:45	Godzina zakończenia 13:45	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 6 z 18 Zarządzanie Czasem Pracy cd	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 04-12-2025	Godzina rozpoczęcia 13:45	Godzina zakończenia 15:15	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 7 z 18 Przerwa kawowa	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 04-12-2025	Godzina rozpoczęcia 15:15	Godzina zakończenia 15:30	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 8 z 18 Czas pracy - nadgodziny	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 04-12-2025	Godzina rozpoczęcia 15:30	Godzina zakończenia 16:30	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 9 z 18 Ćwiczenia praktyczne i dyskusja grupowa	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 04-12-2025	Godzina rozpoczęcia 16:30	Godzina zakończenia 17:00	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat zajęć 10 z 18 Prawne procedury dyscyplinowania pracowników	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 05-12-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 10:30	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 11 z 18 Przerwa kawowa	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 05-12-2025	Godzina rozpoczęcia 10:30	Godzina zakończenia 10:45	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 12 z 18 Rozwiązywanie sporów w zespole	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 05-12-2025	Godzina rozpoczęcia 10:45	Godzina zakończenia 12:15	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 13 z 18 Przerwa obiadowa	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 05-12-2025	Godzina rozpoczęcia 12:15	Godzina zakończenia 13:15	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 14 z 18 Aspekty prawne dotyczące mobbingu i dyskryminacji	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 05-12-2025	Godzina rozpoczęcia 13:15	Godzina zakończenia 14:45	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat zajęć 15 z 18 Przerwa kawowa	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 05-12-2025	Godzina rozpoczęcia 14:45	Godzina zakończenia 15:00	Liczba godzin 00:15
Przedmiot / temat zajęć 16 z 18 Odpowiedzialność menedżera. praktyczny	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 05-12-2025	Godzina rozpoczęcia 15:00	Godzina zakończenia 16:00	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 17 z 18 Podsumowanie, pytania i zamknięcie szkolenia	Prowadzący MAGDALENA ZAŁĘSKA	Data realizacji zajęć 05-12-2025	Godzina rozpoczęcia 16:00	Godzina zakończenia 16:45	Liczba godzin 00:45
Przedmiot / temat zajęć 18 z 18 Walidacja	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 05-12-2025	Godzina rozpoczęcia 16:45	Godzina zakończenia 17:00	Liczba godzin 00:15

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 2 952,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 2 400,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 184,50 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 150,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

MAGDALENA ZAŁĘSKA

Konsultant HR, Trener Biznesu, Managerka i partnerka biznesowa w obszarze Zarządzania Zasobami ludzkimi z ponad 15 letnim doświadczeniem. Absolwentka MBA HR na Akademii Leona Koźmińskiego, Trener Biznesu oraz studiów na kierunkach: Socjologia, oraz Zarządzanie i marketing oraz z HR Business Partner. Posiada również akredytacje na narzędzia psychometryczne: takie jak Extended Disc i FRIS.

Kompetencje menedżerskie
- Informacja zwrotna
- Zarządzanie różnorodnością
- Zarządzanie zmianą
- Prawo pracy
- Stawianie celów
- Rekrutacja pracowników
- Ocena pracowników
- Przywództwo

Szkolenia dla HR
- Prawo pracy dla HR
- Czas Pracy w praktyce
- Warsztaty z mapowania procesów HR
- Analityka HR
- Strategia HR
- Rozwój pracowników 70-20-10
- Audyt HR

Kompetencje miękkie
- Style myślenia i stylów działania FRIS
- Efektywna komunikacja w ujęciu Extedend DISC
- Współpraca w różnorodnym zespole

Pozostałe szkolenia
- Wartości w organizacji
- Indywidualne plany rozwoju
- Profesjonalne rozwiązanie umowy o pracę
- Mobbing
- Dyrektywa EU w sprawie transparentności wynagrodzeń
- Zarządzanie talentami

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Dodatkowe materiały cyfrowe: Prezentacje ze szkolenia, linki do przydatnych narzędzi lub zasobów online.

Adres

ul. Karola Olszewskiego 6

25-663 Kielce

woj. świętokrzyskie

Kielecki Park Technologiczny

Udogodnienia w miejscu realizacji usługi

Klimatyzacja
Wi-fi

Kontakt

Karol Kaczmarski

E-mail

biuro@furp.pl

Telefon

(+48) 534 234 201

Prawo pracy dla managerów