Zaawansowany Coaching z Agatą Otrębską w duchu zrównoważonego rozwoju, z wykorzystaniem kompetencji cyfrowych (kwalifikacje)

Szkolenie jest skierowane do:

• osób planujących rozpoczęcie lub rozwój działalności w ramach zielonych miejsc pracy, zainteresowanych zdobyciem zielonych kompetencji i umiejętności cyfrowych
• Trenerzy/trenerki, absolwenci/absolwentki szkół i kursów trenerskich, podyplomowych studiów trenerskich;
• studenci/studentki oraz absolwenci/absolwentki studiów psychologii, pedagogiki i innych kierunków;
• nauczyciele/nauczycielki, pedagodzy/pedagożki, psycholodzy/psycholożki, doradcy/doradczynie zawodowi/e;
• osoby pracujące z zespołami;
• osoby planujące zmianę ścieżki kariery;
• pracownicy działów HR;
• osoby zainteresowane rozwojem osobistym.

Zakres szkolenia i kompetencje, które nabędzie uczestnik są zielone na podstawie bazy danych ESCO – wykazu przykładowych zielonych umiejętności opracowanych przez KE w ramach klasyfikacji ESCO:

• Współdziałanie za pomocą różnych technologii cyfrowych i zrozumienie odpowiednich środków komunikacji cyfrowej w danym kontekście.
• Udostępnianie danych, informacji i treści cyfrowych innym osobom za pomocą odpowiednich technologii cyfrowych. .
• Świadomość wpływu technologii cyfrowych i ich wykorzystania w środowisku

Zakres tematyczny oraz praktyczny charakter szkolenia wspierają rozwój zielonych i cyfrowych kompetencji.

Forma warsztatowa zapewni realizację celu edukacyjnego.

PRT dział 4 Technologie informacyjne i telekomunikacyjne

Usługa będzie realizowana w godzinach dydaktycznych (1h=45 min.)

Przerwy nie wliczają się w czas szkolenia.

Szkolenie odbywa się czasowo według harmonogramu jednak z uwagi na różne tempo pracy kursantów - możliwe są minimalne przesunięcia. 

Metoda weryfikacji osiągnięcia efektów kształcenia, tj. realizacji celu edukacyjnego:

• test teoretyczny
• analiza dowodów i deklaracji

Szkolenie prowadzi do nabycia kwalifikacji zawodowej

PROGRAM SZKOLENIA:

Dzień 1

10:00-12:00 Nowoczesne podejście do coachingu – od kontraktu i modelu GROW po wykorzystanie kompetencji cyfrowych (TEORIA)

• Metafory w celu budowania relacji. 
• Założenie myślenia systemowego - wszystko ze wszystkim jest w relacji. Przyjmuje odpowiedzialność za wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju.
• Kompetencje cyfrowe – wykorzystanie aplikacji mind mapper do stworzenia mapy potrzeb
• Znaczenie kontraktu i przestrzegania zasad dla budowania bezpiecznego środowiska pracy i życia.
• Cyfrowe narzędzia do generowania pytań coachingowych.
• Pytania w modelu GROW.
• Kompetencje cyfrowe w celu utrwalania wiedzy – aplikacja Multidecker

12:00 - 13:00 Formułowanie celów SMART i wykorzystanie narzędzi cyfrowych w procesie coachingowym wspierającym wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju(PRAKTYKA)

• Znaczenie formułowania celu dla przebiegu procesu wdrażania zmian w ramach  strategii zrównoważonego rozwoju.
• Cele zgodnie z zasadą SMART.
• Kierunek działań coachingowych w zależności od poziomu sformułowania celu – poszerzanie lub zawężanie perspektywy. Identyfikuje bariery we wdrażaniu strategii zrównoważonego rozwoju (brak wizji vs brak planu działania).
• Kompetencje cyfrowe, wykorzystanie AI do generowania pytań coachingowych, charakterystycznych dla danego poziomu ogólności celu.

13:00 - 14:00 PRZERWA

14:00 - 16:00 Siatka celów, model GOLD i narzędzia cyfrowe jako wsparcie procesu coachingowego (praktyka)

• Narzędzie siatka celów w procesie doprecyzowania celów zmiany. 
• Pytania w modelu GOLD.
• Kompetencje cyfrowe w celu utrwalania wiedzy – aplikacja Multidecker

16:00 - 18:00 Mind mapping i praca z celami jako wsparcie motywacji i wdrażania zmian proekologicznych(praktyka)

• Kompetencje cyfrowe, wykorzystanie aplikacji Mind Mapper w celu przypomnienia treści będących przedmiotem kształcenia.
• Świadome zawężanie lub poszerzanie, definiowanie celów w celu zbudowania motywacji do wdrażania strategii zrównoważonego rozwoju.
• Bariery, związane z brakiem rozumienia celów, we wdrażaniu strategii zrównoważonego rozwoju.

DZIEŃ 2

09:00 - 10:30 Formułuje misję życiowa w oparciu o strukturę „Nieznana Planeta”. Odkrywa swoją drogę partycypacji w budowaniu zrównoważonego rozwoju. (TEORIA)

10:30 - 12:00 Wordwall, AI i praca z perspektywą – nowoczesne narzędzia coachingu na rzecz zrównoważonego rozwoju (PRAKTYKA)

• Kompetencje cyfrowe - aplikacja Wordwall w celu zrozumienia istoty i znaczenia pracy z perspektywą.
• Kompetencje cyfrowe w tym wsparcie AI w celu generowania pytań poszerzających perspektywę.
• Bariery mentalne blokujące wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju. 
• Techniki pracy z perspektywa w celu poszerzania świadomości i rozumienia rzeczywistości

12:00 - 13:00 PRZERWA

13:00 15:00 Perspektywa rozumienia rzeczywistości zrównoważonego rozwoju poprzez pracę z postacią. (Praktyka)

15:00 - 17:00 Poszerzanie perspektywy zrównoważonego rozwoju – integracja pracy z przestrzenią i narzędzi cyfrowych(praktyka)

• Poszerzanie perspektywy rozumienia rzeczywistości zrównoważonego rozwoju poprzez pracę z przestrzenią.
• Kompetencje cyfrowe w celu utrwalenia wiedzy.

17:00 - 18:00 WALIDACJA

Informacje o materiałach dla uczestników niezbędne do realizacji usługi, m.in.:

Materiały szkoleniowe w wersji cyfrowej – zamiast drukowanych ulotek, co wspiera ekologiczną działalność.

Uczestnik szkolenia pracuje na swoim własnym urządzeniu - smartfonie, tablecie lub laptopie.

Uwaga do harmonogramu szkolenia:

Przerwa pierwszego dnia szkolenia ustalona jest w od 13:00 do 14:00, drugiego 12:00-13:00 jednakże ze względu na warsztatowy charakter szkolenia oraz ewentualny jego przebieg – za zgodą trenera oraz uczestników godzina ww. przerwy może zostać zmieniona.

Przerwy nie są wliczone w czas trwania zajęć.

Informacja dotycząca realizacji usługi zgodnie z wytycznymi:

Usługa rozwojowa zostanie realizowana zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa i zaleceniami Ministerstwa Zdrowia i Głównego Inspektoratu Sanitarnego.

Przed zapisem na szkolenie należy skontaktować się z usługodawcą i zarezerwować miejsce.

• Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej
• 1 godzina rozliczeniowa = 45 minut
• przerwy nie wliczają się do czasu szkolenia
• Karta niniejszej usługi rozwojowej została przygotowana zgodnie z obowiązującym Regulaminem Bazy Usług Rozwojowych

Usługa zwolniona z VAT na podstawie §3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2025 r. poz. 832)

Zapisując się na usługę wyrażasz zgodę na rejestrowanie/nagrywanie swojego wizerunku na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalenia efektów uczenia się.