Współpraca i komunikacja w zespole przyszłości – stres, technologie, środowisko (szkolenie)

Program szkolenia jest dostosowany do potrzeb uczestników usługi oraz głównego celu usługi i jej charakteru oraz obejmuje zakres tematyczny usługi. Uczestnik nie musi spełniać dodatkowych wymagań dot. poziomu zaawansowania.

Szkolenie ma charakter teoretyczno-praktyczny. Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie pozwalającej uczestnikowi na efektywny udział tj. w formie: wykładów interaktywnych, warsztatów praktycznych,, analizy przypadków, ćwiczeń indywidualnych.

Podział szkolenia:

• 8h dydaktycznych teoretycznych,
• 11 h dydaktycznych praktycznych,
• 1 h dydaktyczna walidacji

Usługa szkoleniowa realizowana stacjonarnie w sali szkoleniowej zapewniającej odpowiednie warunki do pracy dydaktycznej — zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP oraz wytycznymi organizatora.

Usługa prowadzona jest w godzinach dydaktycznych. Przerwy  nie są wliczone w ogólny czas usługi rozwojowej. Harmonogram usługi może ulec nieznacznemu przesunięciu, ponieważ ilość przerw oraz długość ich trwania zostanie dostosowana indywidualnie do potrzeb uczestników szkolenia. Łączna długość przerw podczas szkolenia nie będzie dłuższa aniżeli zawarta w harmonogramie.

Zajęcia zostaną przeprowadzone przez ekspertów z wieloletnim doświadczeniem, którzy przekazuje nie tylko wiedzę teoretyczną, ale także praktyczne wskazówki i najlepsze praktyki. Uczestnicy mają możliwość czerpania z jego wiedzy i doświadczeń.

________________________________________________________________________________________________________________________

Szkolenie wpisuje się w priorytety Regionalnej Strategii Innowacji WSL 2030 oraz Programu Rozwoju Technologii WSL 2019–2030, rozwijając konkretne kompetencje branżowe w obszarach:

• Energetyka i ochrona środowiska – GOZ, zielone miejsca pracy, raportowanie ESG, redukcja emisji.
• ICT i AI – cyfrowe narzędzia do automatyzacji procesów, zarządzania projektami i współpracy niskoemisyjnej.
• Transport i mobilność – planowanie pracy zdalnej, redukcja podróży służbowych i emisji CO₂.

Program odpowiada wymogom RSI WSL 2030 i PRT WSL 2019–2030, ponieważ rozwija kompetencje branżowe dotyczące konkretnych rozwiązań technologicznych, takich jak wykorzystanie ICT i AI w ograniczaniu emisji, wdrażanie gospodarki o obiegu zamkniętym w praktyce biurowej, zarządzanie projektami w sektorach energetyki i środowiska oraz zielone raportowanie ESG.

__________________________________________________________________________________________________________

Szkolenie rozwija zielone kompetencje , które odpowiadają kluczowym celom zrównoważonego rozwoju ONZ (SDG) oraz standardom kompetencji Europejskiej Ramy Kompetencji Zawodowych (ESCO).

• Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDG), które wspiera szkolenie:
  • Cel 4 – Dobra jakość edukacji: Promowanie dostępnej i inkluzywnej edukacji wysokiej jakości oraz uczenia się przez całe życie.
  • Cel 8 – Wzrost gospodarczy i godna praca: Wspieranie produktywności i zrównoważonego rozwoju poprzez rozwój kompetencji zawodowych.
  • Cel 12 – Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja: Edukacja i działania na rzecz efektywnego wykorzystania zasobów i minimalizacji odpadów.
  • Cel 13 – Działania w dziedzinie klimatu: Podnoszenie świadomości i wdrażanie praktyk redukujących ślad węglowy.

Green Skills w ESCO:

• Szkolenie kształtuje kompetencje ujęte w ESCO, związane z zarządzaniem środowiskowym, efektywnością energetyczną oraz praktykami zrównoważonego rozwoju w pracy biurowej. Uczestnicy rozwijają umiejętności pozwalające na wdrażanie proekologicznych rozwiązań oraz świadome zarządzanie zasobami, co odpowiada wymaganiom europejskiego rynku pracy.

___________________________________________________________________________________________________________

Moduł 1: Skuteczna komunikacja interpersonalna (3h)

• Zasady i etapy skutecznej komunikacji w zespole
• Style komunikacyjne – jak je rozpoznać i dostosować
• Aktywne słuchanie, parafraza i feedback
• Budowanie zaufania i współpracy
• Komunikacja wokół wartości i celów zrównoważonego rozwoju (SDG)
• Uwzględnianie aspektów środowiskowych w relacjach i współpracy

Kompetencje branżowe: umiejętność prowadzenia komunikacji projektowej w środowisku ICT z naciskiem na zielone praktyki w organizacji.

Moduł 2: Gospodarka o obiegu zamkniętym w praktyce biurowej (1h)

• Zasady GOZ i ich zastosowanie w codziennej pracy
• Przykłady wdrożeń GOZ w MŚP i administracji
• Ćwiczenia praktyczne: projektowanie obiegu dokumentów i zasobów w modelu cyrkularnym

Kompetencje branżowe: wykorzystanie narzędzi cyfrowych do zarządzania zasobami i odpadami w zgodzie z GOZ.

Moduł 3: Zielone raportowanie w zespołach (1h)

• Jak komunikować i raportować działania prośrodowiskowe w organizacji
• ESG i CSR – narzędzia raportowania w praktyce
• Ćwiczenie: przygotowanie mini-raportu ESG w zespole

Kompetencje branżowe: tworzenie raportów zgodnych z ESG/CSRD, wykorzystanie narzędzi ICT do dokumentowania działań środowiskowych.

Moduł 4: Zarządzanie stresem i kontrola emocji (3h)

• Czym jest stres i jak wpływa na relacje zawodowe
• Mechanizmy regulacji emocji w miejscu pracy
• Techniki redukcji stresu: oddechowe, poznawcze, organizacyjne
• Asertywność i równowaga emocjonalna
• Dobrostan w środowisku pracy jako element ESG/SDG
• Zielone przestrzenie pracy i świadome zarządzanie środowiskiem zawodowym

Kompetencje branżowe: wdrażanie wellbeing jako standardu środowiskowego (zielone miejsca pracy zgodne z ESG).

Moduł 5: Konflikty i sytuacje trudne w zespole (3h)

• Rodzaje i źródła konfliktów w organizacji
• Strategie rozwiązywania konfliktów
• Rola lidera i mediatora w zespole
• Praktyka: reagowanie na eskalację
• Konflikty na tle zmian ekologicznych i transformacji ESG

Kompetencje branżowe: mediacja i zarządzanie konfliktami w kontekście wdrażania zielonych technologii i transformacji organizacyjnej.

Moduł 6: Zielona komunikacja i odpowiedzialność zespołowa (3h)

• Zielona komunikacja – co to jest i jakie ma znaczenie w organizacji
• Promowanie wartości środowiskowych w zespole
• Komunikacja wokół wspólnych celów CSR / ESG / SDG
• Zrównoważone zachowania a kultura organizacyjna
• Kształtowanie postaw ekologicznych w pracy
• Wpływ komunikacji na proekologiczne działania zespołu

Kompetencje branżowe: budowanie kultury organizacyjnej wspierającej wdrażanie zielonych rozwiązań i raportowania ESG.

Moduł 7: Cyfrowe narzędzia do komunikacji i współpracy (5h)

• MS Teams, Slack, Miro, Asana jako narzędzia do redukcji śladu węglowego
• Planowanie pracy online w duchu niskoemisyjności (redukcja podróży służbowych)
• Higiena cyfrowa i ograniczanie nadmiaru informacji
• Organizacja spotkań i projektów z uwzględnieniem efektywności energetycznej i well-being

Kompetencje branżowe: wykorzystanie ICT i AI do automatyzacji procesów pracy, ograniczenia emisji i optymalizacji efektywności energetycznej.

Moduł 8: Zarządzanie projektami z elementami zielonych technologii (1h)

• Planowanie pracy zespołowej w sektorach energetyki, ochrony środowiska i IT
• Case study: zastosowanie AI i narzędzi cyfrowych w zielonej transformacji organizacji

Kompetencje branżowe: planowanie i zarządzanie projektami zgodnie z inteligentnymi specjalizacjami RSI (ICT, energetyka, środowisko).

Walidacja (1h dydaktyczna)

Walidacja przeprowadzona zostanie przez Podmiot Zewnętrzny.

Prezentacje z każdego modułu w formie PDF, Komplet notatek i skrótów najważniejszych informacji, Przykładowa lista darmowych narzędzi AI do pracy biurowej

Wymagana jest obecność min 80% lub ze wskazaniami Operatora

Uczestnicy przyjmują do wiadomości, że usługa może być poddana monitoringowi z ramienia Operatora lub PARP i wyrażają na to zgodę. Uczestnik ma obowiązek zapisania się na usługę przez BUR co najmniej na 1 dzień roboczy przed rozpoczęciem realizacji usługi.

Przed zapisaniem się na usługę, w celu potwierdzenia dostępności miejsca w grupie szkoleniowej prosimy o kontakt pod numerem telefonu

34 387 16 73

Podstawa zwolnienia z VAT:

1) art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c Ustawy z dnia 11 marca 2024 o podatku od towarów i usług - w przypadku dofinansowania w wysokości 100%

2) § 3 ust. 1 pkt. 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień - w przypadku dofinansowania w co najmniej 70%

3) W przypadku braku uzyskania dofinansowania lub uzyskania dofinansowania poniżej 70%, do ceny usługi należy doliczyć 23% VAT