Skuteczne działanie w pracy w warunkach zielonej transformacji . Praktyczne aspekty wdrożenia GOZ w przedsiębiorstwie. Zielone umiejętności, komunikacja a współpraca w zespole.

Szkolenie trwa 44 godziny dydaktyczne (33 godziny zegarowe). Jedna godzina dydaktyczna trwa 45 minut. Każdego dnia przewidziana jest przerwa 15 minutowa ok. godz.12.00

Moduł 1: Fundamenty Zielonej Transformacji i Strategiczne Wykorzystanie Regulacji

• • Inicjatywa w wyznaczaniu i osiąganiu celów opartych o zielone umiejętności:
  • Samodzielne określanie celów zgodnych z koncepcją GOZ (Gospodarki Obiegu Zamkniętego).
  • Wyzwania i możliwości związane z zielonymi umiejętnościami (green skills) w różnych branżach.
  • Rozwój przywództwa środowiskowego w zespole.
  • Przegląd unijnych inicjatyw:
  • Europejski Zielony Ład - omówienie głównych założeń i ich przełożenie na strategie biznesowe.
  • Taksonomia UE (Pakiet Zrównoważonego Finansowania) - zasady i kryteria, które decydują o tym, czy działalność gospodarcza jest uznawana za zrównoważoną.
  • Pakiety UE dla zrównoważonego finansowania i GOZ:
  • Pakiet Gospodarki o Obiegu Zamkniętym (Circular Economy Action Plan) - główne kierunki działań i ich konsekwencje dla przedsiębiorstw.
  • Polskie i międzynarodowe regulacje:
  • Mapa Drogowa Transformacji do gospodarki cyrkularnej – szczegółowa analiza celów i rekomendacji.
  • Wpływ regulacji na różne sektory - studium przypadku z branży produkcyjnej, usługowej i IT.
  • Praktyczne przykłady firm - analiza przypadków (case studies) przedsiębiorstw, które z sukcesem wdrożyły zielone rozwiązania.

Moduł 2: Zrozumienie Gospodarki Obiegu Zamkniętego (GOZ)

• • Podstawy i kluczowe różnice:
  • Porównanie gospodarki liniowej (model "weź-wyprodukuj-wyrzuć") z gospodarką cyrkularną.
  • Analiza oddziaływania obu modeli na środowisko i zasoby naturalne.
  • Problematyka zasobów i analiza cyklu życia produktu:
  • Konsekwencje wyczerpywania się zasobów naturalnych i ich powiązanie ze zmianami klimatycznymi.
  • Analiza cyklu życia produktu (Life Cycle Assessment, LCA) - praktyczne narzędzie do oceny wpływu produktu na środowisko, od pozyskania surowców do utylizacji.

Moduł 3: Wdrażanie i Wyzwania GOZ w Przedsiębiorstwie

• • Definicje i zakres działań:
  • Hierarchia postępowania z odpadami - prewencja, ponowne użycie, recykling.
  • Etapy wdrożenia koncepcji GOZ - od diagnozy i strategii po wdrożenie i monitorowanie efektów.
  • Najnowsze technologie i innowacje:
    • Omówienie bio-gospodarki, ekoprojektowania (ecodesign) i technologii recyklingu chemicznego.
    • Przykłady platform B2B wspierających obieg materiałów i produktów.
  • Wyzwania i przeszkody:
  • Dyskusja nad barierami finansowymi, technicznymi i kulturowymi w implementacji GOZ.
  • Zarządzanie zmianą i opór pracowników wobec nowych procesów.

Moduł 4: Praktyczne Strategie i Innowacje w GOZ

• • Technologie i strategie zapobiegania powstawaniu odpadów:
  • Planowanie strategii minimalizacji odpadów - metodyka zero waste, redesign opakowań, optymalizacja procesów produkcyjnych.
  • Kierunki rozwoju i innowacje w GOZ:
  • Przykłady modeli biznesowych opartych na GOZ: produkt jako usługa (Product as a Service), recykling, renowacja i naprawa (repair & refurbishment).
  • Warsztaty i burze mózgów: Uczestnicy pracują w grupach nad problemami i wyzwaniami, co pomaga w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych i współpracy w zespole.
  • Walidacja szkolenia:
    • Test teoretyczny - pytania wielokrotnego wyboru, które sprawdzają znajomość pojęć i regulacji.
    • Test kompetencyjny - praktyczne zadania (np. analiza przypadku), które oceniają zdolność uczestników do zastosowania wiedzy w realnym scenariuszu biznesowym.

Test został przygotowany w taki sposób, że podczas procesu walidacji będzie weryfikował nabycie efektów uczenia się na trzech poziomach tj. wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych (postaw)

Metody szkolenia:

Wykłady interaktywne

Prezentacje case studies

Warsztaty grupowe

Symulacje

Dyskusje panelowe

Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały dydaktyczne w formie papierowej przygotowane w oparciu o tematykę szkolenia oraz zgodnie wymaganiami prawnymi określonymi w prawie polskim oraz UE.

• Prezentacje multimedialne
• Artykuły naukowe
• Narzędzia diagnostyczne

Uczestnicy szkolenia otrzymają zaświadczenie o odbyciu szkolenia oraz certyfikat potwierdzające nabyte umiejętności, które stanowią potwierdzenie nabytych kompetencji.

Poziom frekwencji na szkoleniu pozwalający na wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia powinien wynosić 100%.

Szkolenie obejmuje część teoretyczną i praktyczną po 50%. (zajęcia praktyczne to między innymi warsztaty w grupach; studia przypadków i dyskusja)

W przypadku uczestnictwa w usłudze osoby z niepełnosprawnością dostawca usługi zapewni realizację usługi rozwojowej uwzględniając potrzeby osób z niepełnosprawnościami (w tym również dla osób ze szczególnymi potrzebami) zgodnie ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027.

Koszt przeprowadzenia walidacji jest uwzględniony w cenie szkolenia.