Akademia Lidera Zmiany - zarządzanie zmianą i rozwojem osobistym - poziom podstawowy.

Warunki do osiągnięcia celu:

Usługa ma na celu nabycie przez uczestników wiedzy z zakresu psychologii zmiany i rozwoju osobistego, a także umiejętności z zakresu praktycznego planowania i wdrażania planów transformacji osobistej i zawodowej.

Zakres tematyczny:

Moduł 1: Wprowadzenie do tematyki kryzysu, zmiany i transformacji.

• Diagnoza stanu aktualnego i poziomu satysfakcji z życia. Wewnątrz czy zewnątrzsterowność?
• Kryzysy - czy na pewno takie złe?
• Analiza przekonań i zasobów na podstawie poziomów logicznych Dilts'a.
• Trening budowania budujących przekonań o sobie, o innych, trudnych sytuacjach życiowych w budowaniu rezyliencji.
• Budowanie trwałego zaangażowania i motywacji do pracy.
• Projektowanie życia w zgodzie ze sobą.

Moduł 2: Wewnętrzne zasoby i potencjał – jak budować poczucie sprawczości po kryzysie?

Uczestnicy zidentyfikują swoje zasoby wewnętrzne i mocne strony, które mogą wykorzystać do budowania życia po kryzysie. Poznają metody pracy z tożsamością, wartościami i przekonaniami, które wzmacniają poczucie bezpieczeństwa i pewności siebie. Będą pracować nad redefinicją własnego potencjału zawodowego i osobistego, ucząc się, jak wychodzić z trybu przetrwania i odzyskiwać wpływ na własne decyzje i kierunki działania.

Moduł 3: Od planu do działania – jak tworzyć skuteczne strategie i dbać o własną efektywność?

Uczestnicy będą uczyć się, jak planować działania po kryzysie w zgodzie ze swoimi zasobami i aktualną sytuacją. Dowiedzą się, jak stawiać sobie realistyczne cele, rozwijać własną efektywność i utrzymywać motywację bez presji. Wzmocnią swoją gotowość do działania oraz poznają podstawy autoprezentacji i budowania marki osobistej – w zgodzie z tym, kim są dziś.

Moduł 4: Moja mapa zmiany – jak utrwalić nowe nawyki i iść dalej

Uczestnicy podsumują zdobytą wiedzę i doświadczenia z całego procesu rozwojowego. Stworzą indywidualny plan utrzymania zmiany, dopasowany do swoich zasobów i stylu działania. Nauczą się, jak rozpoznawać ryzyko powrotu do dawnych schematów, jak wzmacniać trwałość nowych nawyków i jak zadbać o długofalowe wsparcie. Pracując z narzędziami refleksyjnymi i motywacyjnymi, przygotują osobistą „mapę dalszej drogi” – plan działań i decyzji na najbliższe tygodnie i miesiące.

W programie m.in.:

• tworzenie osobistego planu działania (SMART, małe kroki, elastyczność)
• techniki zwiększania efektywności bez nadmiernego obciążania
• podstawy wystąpień publicznych i autoprezentacji w bezpiecznej formie
• elementy marki osobistej po kryzysie – jak mówić o sobie z odwagą
• łączenie ról (zawodowych, domowych, osobistych) – jak zachować równowagę

Warunki organizacyjne:

• usługa trwa 13 godzin zegarowych,
• w czas usługi wliczone są przerwy
• przerwy są dostosowane do potrzeb uczestników
• czas trwania zajęć teoretycznych: 3 h, czas trwania zajęć praktycznych: 10 h.

Materiały wizualne wykorzystywane w czasie warsztatu.

• Podstawa prawna zwolnienia z VAT: art.43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług.
• Uczestnik zobowiązany jest do uczestnictwa w co najmniej 80% godzin dydaktycznych. Spełnienie tego warunku jest niezbędne do uznania szkolenia za ukończone
• Przerwy są elastyczne i dostosowane do potrzeb uczestników, wliczone są w czas trwania szkolenia.
• Dostawca Usług zapewnia dostępność osobom ze szczególnymi potrzebami zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28 lipca 2023 r. w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe, Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami oraz Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027. W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień, przed zapisem na usługę, prosimy o kontakt.