„AI jako Twój niewidzialny współpracownik”
„AI jako Twój niewidzialny współpracownik”
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Sprzedaż
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie „AI jako Twój niewidzialny współpracownik” jest skierowane doszerokiego kręgu odbiorców, bez względu na poziom doświadczeniazawodowego, branżę czy specjalizację. Jedynym wymogiem jestpełnoletność uczestników. Program jest zaprojektowany w taki sposób,aby mógł z niego skorzystać każdy pracownik, niezależnie od jegodotychczasowej wiedzy o sztucznej inteligencji czy technologii.
Pracowników wszystkich szczebli (od stanowisk juniorskich dokierowniczych),
Osoby z różnych branż i sektorów gospodarki (np. administracja,sprzedaż, marketing, HR, logistyka, obsługa klienta, itp.),
Pracowników fi rm, organizacji publicznych i prywatnych, w tymosób zarządzających zespołami,
Osoby, które chcą zrozumieć, jak AI może wspierać ich codziennąpracę i wprowadzić usprawnienia w obowiązkach zawodowych,
Osoby, które nie mają doświadczenia w pracy z technologią, alechcą poznać, jak AI może im pomóc w automatyzacji prostychzadań.
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji14-09-2025
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi25
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Cel edukacyjnyCelem szkolenia „AI jako Twój niewidzialny współpracownik” jest wprowadzenie uczestników w podstawy wykorzystaniasztucznej inteligencji w codziennych obowiązkach zawodowych. Program ma na celu zwiększenie efektywności pracyuczestników poprzez wykorzystanie narzędzi AI do automatyzacji rutynowych zadań, takich jak tworzenie raportów,porządkowanie korespondencji czy podsumowywanie spotkań.
Szkolenie umożliwi uczestnikom zrozumienie, jak AI może wspierać ich codzienną działalność.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik szkolenia:Potrafi rozpoznać własne procesyzawodowe oraz rozbić zadania na etapymożliwe do automatyzacji; Rozumie podstawowe zasady działaniamodeli AI w środowisku pracynietechnicznej; Umie wskazać fragmenty działań, któremogą być wspierane przez sztucznąinteligencję działającą "w tle"; Tworzy mapy własnych procesówoperacyjnych i identyfi kuje w nichmiejsca potencjalnej automatyzacji; Samodzielnie projektuje podstawowescenariusze wykorzystania AI,dostosowane do realiów własnejorganizacji; Potrafi opracować checklistę wymagańtechnicznych potrzebnych do wdrożeniaAI we współpracy z działem IT lubintegratorem systemów; Opracowuje arkusz wskaźników (KPI)umożliwiających pomiar efektówwdrożenia narzędzi AI; Umie zaplanować wdrożenie prostychrozwiązań AI w pracy własnej lubzespołu, przy minimalnymzaangażowaniu specjalistówtechnicznych; Zna przykłady sprawdzonych wdrożeń ipotrafi dostosować je do potrzebswojego środowiska pracy; Rozumie ograniczenia i ryzyka związanez wdrażaniem AI w procesachcodziennych. Szkolenie prowadzone jest w sposóbpraktyczny, z użyciem tablic, pracywarsztatowej i rzeczywistych casestudies – bez konieczności korzystaniaz komputerów i specjalistycznegooprogramowania. | Kryteria weryfikacji Kryteria weryfi kacji efektów uczenia:Samodzielne przygotowanie mapywłasnego procesu zawodowego; Wskazanie co najmniej dwóchfragmentów pracy możliwych doautomatyzacji przy wsparciu AI; Opracowanie mini-scenariuszawdrożenia AI w jednym wybranymzadaniu; Stworzenie listy wymagań technicznychdla prostych wdrożeń AI; Zaprojektowanie co najmniej trzechmierników (KPI) do oceny efektówwykorzystania AI; Aktywne uczestnictwo w ćwiczeniachwarsztatowych; Wykazanie się znajomościąprzykładowych zastosowań AI wróżnych obszarach organizacji. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Dzień 1 – PIĄTEK (16:00–20:00)
Wprowadzenie i fundamenty
16:00–16:30 – Powitanie, agenda, cele szkolenia
16:30–17:30 – „Czym naprawdę jest AI w pracy” – praktyczne spojrzenie, bez mitów
17:30–18:30 – Wprowadzenie do mapowania własnych procesów
18:30–20:00 – Warsztat: pierwsze rozbicie własnego zadania na etapy (praca na tablicach)
Dzień 2 – SOBOTA (10:00–18:00)
Mapowanie procesów i wskazywanie miejsc na AI
10:00–11:30 – Rozbijanie przepływów pracy:
sprzedaż,
marketing,
obsługa klienta,
HR,
back-offi ce
11:30–13:00 – Warsztaty zespołowe: identyfi kacja powtarzalnych fragmentów
13:00–14:00 – Przerwa obiadowa
14:00–16:00 – Inspiracje: gotowe case’y z wdrożeń AI (bez-ekranowe, prawdziwe scenariusze)
16:00–18:00 – Warsztat: tworzenie własnych mini-scenariuszy „autopilotów” AI
Dzień 3 – NIEDZIELA (10:00–18:00)
Planowanie wdrożeń i przygotowanie do pracy po szkoleniu
10:00–11:30 – Tworzenie checklist minimalnego wsparcia IT
11:30–13:00 – Opracowanie własnej ścieżki wdrożeniowej w zespole
13:00–14:00 – Przerwa obiadowa
14:00–15:30 – Budowa KPI: jak mierzyć efekty wykorzystania AI w tle
15:30–17:00 – Sesja rozwiązywania problemów: pytania, pułapki, rekomendacje
17:00–18:00 – Podsumowanie, wręczenie materiałów wdrożeniowych, zakończenie
Podsumowując
:
Piątek –
teoria + podstawowe rozpoznanie automatyzacji
,
Sobota –
praktyka + poznawanie narzędzi
,
Niedziela –
wdrażanie + zaawansowane projekty i indywidualne plany
.
Godzina szkoleniowa wyrażona jest w jednostkach dydaktycznych i trwa 45minut.
Usługa zakończy się walidacją wyników nauki, która będzie przeprowadzona poprzez test teoretyczny oraz praktyczne zadanie, mające nacelu ocenę nabytych umiejętności. Aby zaliczyć kurs, uczestnik musi uzyskać co najmniej 75% poprawnych odpowiedzi. Walidacjawyników jest przeprowadzana przez osobę niezwiązaną bezpośrednio z procesem nauczania, co zapewnia obiektywność oceny.
Wymagania:
Wymagane jest obowiązkowe uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć, co zapewnia pełne przyswojenie materiału oraz umożliwia zdobycieniezbędnych umiejętności.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | ||||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 5 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 200,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Szymon Kapturkiewicz
Znajomość mechanizmów HR i efektywnej współpracy pozwala mi wdrażać w strategie, które nie tylko przynoszą rezultaty, ale też wnoszą nową jakość, idealnie wpisując się w nasze wizję i cele. Moją motywacją jest ciągłe poszukiwanie nowych ścieżek rozwoju biznesu, budowanie partnerskich relacji oraz świadczenie usług, które realnie odpowiadają na potrzeby klientów. ✔
Technologie to moja pasja — stale śledzę rynkowe trendy, adaptując je do praktyki biznesowej. Dzięki umiejętnościom komunikacyjnym potrafię integrować różne perspektywy i tworzyć wspólny kierunek działania. To podejście pozwala nie tylko reagować na zmiany w branży IT, ale aktywnie je kształtować — szczególnie w obszarze wsparcia dla małych i średnich firm (MŚP).
Naszym celem jest pomaganie MŚP w skutecznym wejściu na drogę cyfrowej transformacji.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały dydaktyczne
Każdy uczestnik otrzyma następujące materiały szkoleniowe:
podręcznik/skrypt
notatnik
długopis
Informacje dodatkowe
Godzina szkoleniowa wyrażona jest w jednostkach dydaktycznych i trwa 45minut.
Usługa zakończy się walidacją wyników nauki, która będzie przeprowadzona poprzez test teoretyczny oraz praktyczne zadanie, mającenacelu ocenę nabytych umiejętności. Aby zaliczyć kurs, uczestnik musi uzyskać co najmniej 75% poprawnych odpowiedzi. Walidacjawyników jest przeprowadzana przez osobę niezwiązaną bezpośrednio z procesem nauczania, co zapewnia obiektywność oceny.
Wymagania:
Wymagane jest obowiązkowe uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć, co zapewnia pełne przyswojenie materiału oraz umożliwia zdobycieniezbędnych umiejętności.
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Informacje o materiałach dla uczestników usługi Zgodnie z zakresem tematycznym usługi uczestnik będzie posiadał: dostęp do literaturyfachowej (skrypty, strony internetowe, prezentacje multimedialne) zapewniony dostęp do ćwiczeń, które otrzyma w formie elektronicznej.
Warunki uczestnictwa
W przypadku szkoleń dof
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Link umożliwiający udział w szkoleniu będzie ważny w czasie trwania szkolenia. Szkolenie będzie przeprowadzone na platformieWebToLearn. Jest to platforma webinarowa do prezentacji szkoleń, kursów online, spotkań biznesowych i wideokonferencji. Dostęp dointernetu minimalne wymagania (wyrażone w prędkości łącza internetowego): Dźwięk - 512 kbps, Dźwięk + obraz SD - 512 kbps + 1Mbps,Dźwięk + obraz HD - 512 kbps + 2 Mbps, Współdzielenie ekranu (Tryb LiteQ) - 2 Mbps, Współdzielenie ekranu (Tryb HighQ) - 2- 5Mbps, Współdzielenie ekranu (oparte na przeglądarce) - 1-4 Mbps; Uaktualniona wersja przeglądarki internetowej: Google Chrome, MozillaFirefox, Safari, Edge lub Opera; Minimalne wymagania sprzętowe: komputer stacjonarny lub laptop z procesorem dwurdzeniowy 2GHz lublepszym, Pamięć RAM 4GB lub więcej, System operacyjny Windows 10, Mac OS najnowsza wersja, Linux, Chrome OS; Wbudowane lubzewnętrzne głośniki lub słuchawki (obowiązkowe); Wbudowana lub zewnętrzna klawiatura (obowiązkowe); Mysz lub wbudowanytouchpad (obowiązkowe). Dopuszcza się stosowanie innych narzędzi software i hardware wymienionych w rubryce, jeżeli zaproponowanerozwiązania są tej samej jakości lub lepsze od wymienionych powyżej.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi