ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH - SZKOLENIE

Szkolenie adresowane jest do pracodawców, przedsiębiorców oraz pracowników działów kadr i HR, a także osób zainteresowanych zatrudnianiem pracowników z niepełnosprawnościami oraz uzyskiwaniem dofinansowań z PFRON. Usługa skierowana jest również do uczestników projektów MP oraz NSE.

Szkolenie realizowane jest w formie stacjonarnej w grupie maksymalnie 8 osób. Zajęcia mają charakter teoretyczno-praktyczny.

Każdy uczestnik ma zapewnione warunki umożliwiające samodzielną realizację ćwiczeń oraz komfortową pracę podczas zajęć. 

Szkolenie obejmuje 6 godzin zajęć dydaktycznych, z czego 2 godziny to zajęcia teoretyczne a 4 godziny to zajęcia praktyczne, 1h=45min.

Walidacja efektów uczenia się realizowana jest w formie wywiadu swobodnego oraz obserwacji w warunkach symulowanych. Przeprowadzana jest w ostatnim dniu szkolenia.

Walidacja przeprowadzana jest w warunkach zapewniających uczestnikom możliwość samodzielnego udzielania odpowiedzi i prezentacji umiejętności. Ocena efektów uczenia się dokonywana jest przez osobę uprawnioną, zgodnie z przyjętymi kryteriami weryfikacji.

1. Wprowadzenie do tematyki zatrudniania osób z niepełnosprawnościami

• podstawy prawne (m.in. Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych),
• definicja i stopnie niepełnosprawności,
• uprawnienia pracowników z niepełnosprawnościami,
• rola pracodawcy.

2. Obowiązki pracodawcy

• warunki zatrudniania osób z niepełnosprawnościami,
• czas pracy i dodatkowe uprawnienia (np. przerwy, urlopy),
• dostosowanie stanowiska pracy,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej.

3. Wsparcie finansowe i ulgi dla pracodawców

• dofinansowania do wynagrodzeń (np. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych),
• zwroty kosztów wyposażenia stanowiska pracy,
• ulgi i obowiązki wpłat na PFRON,
• procedury wnioskowania o wsparcie.

4. Rozliczenia i dokumentacja

• ewidencja zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami,
• sprawozdawczość i obowiązki informacyjne,
• kontrola i odpowiedzialność pracodawcy,
• najczęstsze błędy.

5. Warsztaty praktyczne – zastosowanie przepisów

• analiza przypadków,
• przygotowanie dokumentacji,
• wyliczanie dofinansowań,
• rozwiązywanie problemów w praktyce.

Uczestnik otrzymuje zaświadczenie MEN o ukończeniu kursu oraz certyfikat.

Broszury informacyjne, notes, długopis.

Wykłady i ćwiczenia kursu prowadzone są z wykorzystaniem nowoczesnych technik

multimedialnych.

Pracujemy na autorskich programach nauczania.