Zatrudnianie cudzoziemców

Możliwość dofinansowania

Zatrudnianie cudzoziemców

Numer usługi 2025/07/30/5339/2911751

Effect Group Sp. z o.o.

1 094,70 PLN

brutto

890,00 PLN

netto

156,39 PLN

brutto/h

127,14 PLN

netto/h

Katowice / stacjonarna

Usługa szkoleniowa

7 h

12.12.2025 do 12.12.2025

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
Grupa docelowa usługi

Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
Minimalna liczba uczestników

4
Maksymalna liczba uczestników

14
Data zakończenia rekrutacji

05-12-2025
Forma prowadzenia usługi

stacjonarna
Liczba godzin usługi

7
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny

Celem szkolenia „Zatrudnianie cudzoziemców” jest uzyskanie zdobycie, poszerzenie i usystematyzowanie wiedzy w zakresie zatrudniania, opodatkowania i ubezpieczania cudzoziemców w Polsce, zgodnie z najnowszymi przepisami.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Wyjaśnia kategorie cudzoziemców i zasady ich dostępu do rynku pracy w Polsce.	Kryteria weryfikacji • Rozróżnia cudzoziemców ze względu na obywatelstwo i podstawy pobytu. • Wskazuje, którzy cudzoziemcy mogą podjąć pracę bez zezwolenia. • Wyjaśnia wpływ statusu pobytowego na legalność zatrudnienia.	Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się Stosuje procedury związane z legalizacją pracy cudzoziemców.	Kryteria weryfikacji • Wymienia typy zezwoleń na pracę i sytuacje ich niewymagalności. • Opisuje procedurę składania oświadczenia o powierzeniu pracy. • Rozpoznaje wymagania dokumentacyjne i terminy ustawowe.	Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się Identyfikuje obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca.	Kryteria weryfikacji • Wskazuje obowiązki informacyjne wobec urzędów i cudzoziemca. • Wyjaśnia zasady zgłoszeń do ZUS i nadania numeru PESEL. • Rozróżnia przypadki wymagające aktualizacji zezwolenia.	Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się Stosuje przepisy dotyczące pracy sezonowej oraz specustawy dla obywateli Ukrainy.	Kryteria weryfikacji • Wymienia warunki uzyskania zezwolenia sezonowego. • Wskazuje grupy obywateli objęte specustawą i tryb zgłoszeniowy. • Określa zmiany stanowiska pracy możliwe bez nowego zezwolenia.	Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się Wyjaśnia konsekwencje nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców.	Kryteria weryfikacji • Definiuje zatrudnienie nielegalne w kontekście ustawy. • Rozpoznaje skutki kontroli i sankcji wobec pracodawcy. • Wskazuje działania prewencyjne i dokumentacyjne.	Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się Stosuje zasady opodatkowania i ubezpieczeń społecznych cudzoziemców.	Kryteria weryfikacji • Rozróżnia ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy. • Wskazuje zasady naliczania składek ZUS dla cudzoziemców. • Określa zasady opodatkowania zleceń, dzieł i samozatrudnienia.	Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

Wymóg posiadania obywatelstwa polskiego jako przesłanka negatywna zatrudniania cudzoziemców
Trudności w „zdefiniowaniu” pojęcia cudzoziemiec
Pojęcie i kategorie cudzoziemców z punktu widzenia dostępu do rynku pracy
Obywatele Unii Europejskiej
Cudzoziemcy korzystający z ochrony na terytorium RP
Cudzoziemcy posiadający stały pobyt
Posiadacze Karty Polaka
Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
Prawo wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium Polski jako wstępny warunek dostępu do pracy
Wiza i jej rodzaje
Zezwolenie na pracę (typy)
Niebieska Karta UE
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca
Numer PESEL dla cudzoziemca
Procedura wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców
Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę
Szczegółowe warunki wymagane do uzyskania zezwolenia na pracę
Charakter prawny zezwolenia na pracę cudzoziemca
Definicja zatrudnienia nielegalnego
Kontrola legalności zatrudnienia
Konsekwencje nielegalnego wykonywania pracy przez cudzoziemców
Aspekty podatkowe oraz ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zatrudnionego cudzoziemca
- zasada ograniczonego i nieograniczonego obowiązku podatkowego w Polsce
- składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne cudzoziemców przy umowach o pracę, zleceniach, o dzieło
- „samozatrudnienie” cudzoziemca
- stawka godzinowa
Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług
Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca:
- co oznacza praca sezonowa;
- jakie podmioty mogą ubiegać się o zezwolenia sezonowe;
- jakich krajów dotyczy zezwolenie sezonowe;
- organ wydający zezwolenie;
- procedura uzyskania zezwolenia;
- okres obowiązywania zezwolenia;
- zmiana i przedłużenie zezwolenia
- przesłanki odmowy wydania zezwolenia;
- obowiązki podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi po uzyskaniu zezwolenia.
Zmiany dotyczące umów cywilnoprawnych/umów o pracę cudzoziemców:
- elektroniczne zezwolenia na pracę cudzoziemców;
- nowe zezwolenie na pobyt i prace cudzoziemca;

Podsumowanie szkolenia, panel dyskusyjny.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 2

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat zajęć 1 z 2 Zatrudnianie cudzoziemców	Prowadzący Krzysztof Stucke	Data realizacji zajęć 12-12-2025	Godzina rozpoczęcia 10:00	Godzina zakończenia 16:50	Liczba godzin 06:50
Przedmiot / temat zajęć 2 z 2 Walidacja	Prowadzący Krzysztof Stucke	Data realizacji zajęć 12-12-2025	Godzina rozpoczęcia 16:50	Godzina zakończenia 17:00	Liczba godzin 00:10

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 1 094,70 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 890,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 156,39 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 127,14 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Krzysztof Stucke

Ekspert z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Prawnik. Od ponad 20 lat specjalizuje się w zagadnieniach związanych z szeroko rozumianym obszarem prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Prowadzi własną kancelarię prawa pracy, doradza i świadczy pomoc prawną. Wieloletni inspektor Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie przeprowadzał kontrole płatników w zakresie opłacania składek i rozliczania wypłaconych zasiłków. Posiada przygotowanie (uprawnienia) pedagogiczne.
Jest ekspertem Infor S.A., oraz Portalu Kadrowego-Wydawnictwo Wiedza i Praktyka, autorem artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wykształcenie wyższe, prawnicze. Ukończona Europejska Wyższa Szkoła Prawa - EWSP w Warszawie – Wydział Prawa.
Szkolił m.in. dla firm: Lufthansa Global Business Services, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Szpital Uniwersyteckiego w Krakowie, Boryszew HR Service, ZUS Opole, TVP O/Kraków, Politechnika Warszawska, Urząd Pracy we Wrocławiu, Volkswagen Poznań, Hotele Marriott, Exalo Drilling S.A.
Wykładowca: Wyższej Szkoły Zarządzania „Edukacja” we Wrocławiu, Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej w Katowicach, Wyższej Szkoły „Humanitas” w Sosnowcu.
Aktualnie realizuje szkolenia z obszaru prawa pracy, prawa administracyjnego i cywilnego ubezpieczeń społecznych, ochrony danych osobowych oraz obsługi programów: Płatnik, Symfonia Kadry i Płace. Od 5 lat prowadzi szkolenia z tematyki zatrudniania cudzoziemców.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały rozdawane podczas szkolenia

Informacje dodatkowe

Cena udziału w szkoleniu wynosi 890 zł + 23%VAT

Dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

Cena szkolenia: dotyczy udziału 1 osoby i zawiera: udział w zajęciach, komplet materiałów , dyplom ukończenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest: przesłanie do nas formularza zgłoszenia na e-mail. Nie wymagamy przedpłat, płatność realizowana jest po szkoleniu.

Rezerwacja noclegów: pomagamy przy rezerwacji noclegów na preferencyjnych warunkach w hotelu w którym odbywa się szkolenie.

Szkolenia zamknięte: Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt.

Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania

Dokumenty do pobrania

REGULAMIN SZKOLEŃ.pdf

Adres

al. Aleja Walentego Roździeńskiego 16

40-202 Katowice

woj. śląskie

Hotel Novotel Centrum

Udogodnienia w miejscu realizacji usługi

Klimatyzacja
Wi-fi

Kontakt

Magdalena Szreter

E-mail

szkolenia@effectgroup.pl

Telefon

(+48) 224 165 555

Zatrudnianie cudzoziemców