Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach przepisów w 2025 roku – wyjaśnienia wątpliwości interpretacyjnych

Usługa skierowana do osób zatrudniających cudzoziemców.

Usługa online w czasie rzeczywistym, realizowana w ramach 1 grupy szkoleniowej, bez podziału na grupy.

Uczestnik powinien posiadać komputer lub inne urządzenie z dostępem do internetu, wyposażony w kamerę, głośnik i mikrofon.

1 godzina szkolenia = 45 minut

Przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi i trwają 15 minut.

Walidacja - test teoretyczny przeprowadzony na zakończenie szkolenia 

https://effect.edu.pl/szkolenia-kursy-hr-kadry/zatrudnianie-cudzoziemcow-szkolenie-online-3?date=78385

Legalizacja pobytu dla obywateli Ukrainy w zależności od posiadanych dokumentów przed i po 30 września 2025 r.

• ruch bezwizowy, wiza, dokumenty UE, a możliwość wykonywania pracy w Polsce
• wjazd bez dokumentów, a możliwość wykonywania pracy w Polsce
• wjazd / wyjazd do / ponad 1 miesiąc, a wpływ na legalny pobyt i pracę w Polsce
• dotychczasowa wiza, a możliwość wykonywania pracy w Polsce
• dotychczasowy pobyt czasowy / zmiana pobytu, a możliwość wykonywania pracy w Polsce
• nowe regulacje, a pobyt obywateli Ukrainy.

Legalizacja pracy dla obywateli Ukrainy w zależności od posiadanych dokumentów przed i po 30 września 2025 r.

• status obywatela Ukrainy i praca na podstawie powiadomienia do PUP
• procedury wyłączające pracę na podstawie oświadczeń / zezwoleń na pracę
• delegowanie do Polski / praca zdalna, a obowiązki wobec polskich organów
• dokumenty legalizujące pobyt i pracę w okresie podróży służbowych / delegacji poza terytorium RP
• przerwa w pracy / zakończenie pracy, a obowiązki wobec PUP
• zmiana warunków powiadomienia, a obowiązki wobec PUP
• niezarejestrowanie powiadomienia lub zmian w ciągu 7 dni, a odpowiedzialność podmiotu powierzającego pracę.

Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce po zmianach

• cudzoziemcy wyłączeni z ustawy
• prace wyłączające stosowanie ustawy
• posiadanie określonych statusów w Polsce (m.in. pobyt stały, Karta Polaka)
• sytuacja osobista, rodzinna, zawodowa mająca wpływ na zwolnienia
• krótkie okresy pracy nie wymagające uzyskania zezwoleń na pracę w Polsce
• konkretne prace, których wykonywanie nie wymaga otrzymania zezwolenia na pracę w Polsce.

Elektronizacja postępowań i ochrona polskiego rynku pracy

• elektronizacja postępowań i jej wpływ na zatrudnienie cudzoziemców
• działania osób reprezentujących i pełnomocników w czasie elektronicznego postępowania
• podpis kwalifikowany, profil zaufany, a elektronizacja postępowania
• działania w przypadku awarii systemów elektronicznych
• opłaty / dokumenty w systemie
• zmiany dotyczące „testu rynku”
• przygotowanie procedury „porównywalnego wynagrodzenia”
• zakazy / limity legalizacji pracy cudzoziemców.

Zabezpieczenie prawidłowej legalizacji pracy cudzoziemców

• nieprawidłowości co do składanych dokumentów
• kary dot. nieprawidłowości podczas zatrudniania cudzoziemców
• nieprawidłowości dotyczące ubezpieczeń społecznych / podatków
• fikcyjne zatrudnienie
• pozorne zatrudnienie
• ułatwianie cudzoziemcom wjazdu do Polski
• niepodjęcie pracy przez cudzoziemca
• udaremnianie lub utrudnianie kontroli organom i służbom państwowym.

„Pozytywne i negatywne” dokumenty pobytowe – praca przed i w trakcie procedury pobytowej

• wizy wydawane przez polskie organy
• wizy wydawane przez kraje Schengen
• „polskie” dokumenty pobytowe
• „stampile” bez możliwości pracy
• ograniczenia w ruchu bezwizowym
• Schengenowskie” dokumenty pobytowe.

Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom wydane po zmianach

• wyjaśnienie problemu miejsca pobytu podmiotu składającego wniosek
• wniosek / wykaz wymaganych dokumentów niezbędnych
• podjęcie / niepodjęciu pracy/
• niepodejmowanie lub zakończeniu pracy, a unieważnienie oświadczenia
• przerwa w pracy, a dotychczasowe oświadczenie
• zmiany dotyczące zakładu pracy
• zwiększenie wymiaru czasu pracy / liczby godzin pracy.
• obowiązki podmiotów powierzających pracę cudzoziemców na podstawie oświadczenia.

Zezwolenia na pracę wydane po zmianach

• doprecyzowanie podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie spełniania powtarzających się świadczeń niepieniężnych
• doprecyzowanie świadczenia pracy lub usług w zamian za akcje prostej spółki akcyjnej
• wniosek / wykaz wymaganych dokumentów niezbędnych
• obowiązki podmiotu po wydaniu zezwolenia
• procedura kolejnego zezwolenie
• pierwszeństwo wydawania zezwoleń
• zmiany dotyczące zakładu pracy
• zwiększenie wymiaru czasu pracy / liczby godzin pracy
• obowiązki podmiotów po uzyskaniu zezwolenia na pracę.

Zezwolenie na pobyt i pracę wydane po zmianach

• nowe dokumenty uniemożliwiające uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
• zmiany dotyczące zakładu pracy
• zwiększenie wymiaru czasu pracy / liczby godzin pracy
• informacja o zmianie warunków pracy
• informacja o utracie pracy.

Nowe obowiązki podmiotów w zakresie dokumentów cudzoziemców

• obowiązki podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi
• przetwarzanie danych cudzoziemca
• przechowywanie dokumentów dotyczących pobytu i pracy
• obowiązki dotyczące umów zawieranych z cudzoziemcem
• tłumaczenie dokumentów
• obowiązki w zakresie związków zawodowych.

Kontrole legalności zatrudnienia i odpowiedzialność z tytułu pracy cudzoziemców

• brak obowiązku zawiadamiania o kontroli
• możliwość wspólnej kontroli PIP i SG
• wyższe mandaty PIP i SG
• nielegalne powierzenie pracy – wyższe kary
• nielegalne wykonywania pracy – wyższe kary
• celowe wprowadzenie cudzoziemca lub innej osoby w błąd – wyższe kary
• obowiązki związane z zawieraniem umów – wyższe kary
• obowiązki informacyjne – wyższe kary
• obowiązki dotyczące zakwaterowania – wyższe kary
• skuteczne kontrole Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy.

Materiały - Pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF

Podana liczba godzin usługi dotyczy godzin lekcyjnych.

Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z ćwiczeniami, materiały szkoleniowe w wersji pdf, elektroniczny certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych.

Usługa online w czasie rzeczywistym na platformie ZOOM

Logowanie przez kliknięcie w link, który uczestnik otrzymuje drogą mailową, przed rozpoczęciem usługi (aktywny w godzinach 8.00-16.00 w dniu szkolenia)

Wymagania techniczne: komputer, laptop lub inne urządzenie z dostępem do internetu z prędkością łącza od 512 KB/sek., kamerka, mikrofon-wbudowane lub wejście USB, słuchawki (opcjonalnie)

Wymagania sprzętowe - system operacyjny Windows 8/10/11, macOS, Linux, Chrome OS. Przeglądarka - Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge lub Opera

• Proste, intuicyjne uruchamianie szkolenia na urządzeniach.
• Po rejestracji na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową.