"Wynagrodzenia pracowników oświaty z uwzględnieniem planowanych zmian" - szkolenie
Możliwość dofinansowania
"Wynagrodzenia pracowników oświaty z uwzględnieniem planowanych zmian" - szkolenie
Numer usługi 2025/07/29/16207/2909182
990,00 PLN
brutto
990,00 PLNnetto
82,50 PLNbrutto/h
82,50 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Identyfikatory projektówMałopolski Pociąg do kariery, Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe, Nowy start w Małopolsce z EURESEM, Kierunek - Rozwój
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do osób zajmujących się obsługą kadrowo-płacową w jednostkach oświatowych, w szczególności:
- pracowników działów kadr i płac w szkołach i przedszkolach (publicznych i niepublicznych),
- głównych księgowych i specjalistów ds. finansów w oświacie,
- dyrektorów szkół i placówek oświatowych odpowiedzialnych za nadzór nad polityką wynagrodzeń,
- pracowników JST nadzorujących jednostki oświatowe,
- osób przygotowujących się do pracy na stanowiskach kadrowo-płacowych w oświacie.
Szkolenie nie wymaga specjalistycznego przygotowania, ale wskazane jest posiadanie podstawowej wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń lub doświadczenia w pracy z dokumentacją kadrowo-płacową.
Usługa rozwojowa adresowana również dla Uczestników projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.
Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Kierunek - Rozwój.
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" i dla Uczestników Projektu "Nowy start w Małopolsce z
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji18-08-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi12
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy na temat zasad wynagradzania pracowników w jednostkach oświatowych, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów i planowanych zmian. Szkolenie pozwoli na uporządkowanie i pogłębienie wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń, dodatków, zasiłków oraz rozliczania potrąceń i świadczeń dodatkowych (np. trzynastki).Program uwzględnia najnowsze interpretacje ZUS oraz projektowane zmiany w Karcie Nauczyciela.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi prawidłowo naliczyć wynagrodzenie zasadnicze, dodatki i inne składniki wynagrodzenia w oświacie zgodnie z obowiązującymi przepisami. | Kryteria weryfikacji Samodzielne wyliczenie wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków i innych składników wynagrodzenia w przykładowych sytuacjach. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi sporządzić listę płac z uwzględnieniem różnych składników wynagrodzenia oraz obowiązkowych potrąceń. | Kryteria weryfikacji Samodzielne przygotowanie listy płac z zastosowaniem obowiązujących przepisów. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi ustalić wynagrodzenie w przypadkach absencji, zmiany wymiaru etatu, niepełnego miesiąca pracy oraz sytuacjach nietypowych. | Kryteria weryfikacji Rozwiązanie zadania z wyliczeniem wynagrodzenia w nietypowych przypadkach. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi prawidłowo zastosować zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków w różnych sytuacjach pracowniczych i zleceniach. | Kryteria weryfikacji Obliczenie podstawy zasiłku zgodnie z aktualnymi przepisami w różnych scenariuszach. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi identyfikować sytuacje wymagające aktualizacji przepisów wewnątrzzakładowych i analizować skutki zmian dla wynagrodzeń. | Kryteria weryfikacji Wskazanie sytuacji wymagających aktualizacji regulaminu wynagradzania, analiza wpływu na system płacowy. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi obliczyć kwoty potrąceń z wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami egzekucji. | Kryteria weryfikacji Samodzielne wyliczenie potrąceń obowiązkowych i nieobowiązkowych w przykładowych sytuacjach. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi zastosować nowe interpretacje ZUS w zakresie ustalania podstawy zasiłkowej w praktyce kadrowo-płacowej. | Kryteria weryfikacji Wskazanie zmian wynikających z aktualnych interpretacji ZUS oraz ich zastosowanie w praktyce. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Dzień 1: Wynagrodzenie za pracę (Wykładowca: Ewa Bielecka)
- Podstawowe pojęcia, definicje i składniki wynagrodzenia za pracę.
- Naliczanie listy płac i wynagrodzenia netto
- Potrącenia z wynagrodzenia
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka)
Dzień 2: Zasiłki chorobowe i wypadkowe w oświacie i nie tylko z uwzględnieniem nowych interpretacji ZUS oraz proponowanych zmianach w karcie nauczyciela (wykładowca: Małgorzata Samborska-Kamińska)
- Rodzaje zasiłków, prawo do nich oraz ich wysokości.
- Zasady ustalania okresu zasiłkowego.
- Podstawa wymiaru zasiłków pracowników.
- Składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków.
- Podstawa wymiaru zleceniobiorców.
Szczegółowy program szkolenia znajduje się na stronie
https://fortis.szczecin.pl/szkolenie/wynagrodzenia-w-oswiacie-z-uwzglednieniem-planowanych-zmian/
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 13
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 13 rejestracja uczestników | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 13 szkolenie (2 godz. lekcyjne) | Prowadzący Ewa Bielecka | Data realizacji zajęć 25-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 13 przerwa kawowa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 13 szkolenie (2 godz. lekcyjne) | Prowadzący Ewa Bielecka | Data realizacji zajęć 25-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 13 przerwa - obiad | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 13 szkolenie (2 godz. lekcyjne) | Prowadzący Ewa Bielecka | Data realizacji zajęć 25-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 13 szkolenie (2 godz. lekcyjne) | Prowadzący Małgorzata Samborska-Kamińska | Data realizacji zajęć 26-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 13 przerwa kawowa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 13 szkolenie (2 godz. lekcyjne) | Prowadzący Małgorzata Samborska-Kamińska | Data realizacji zajęć 26-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 13 przerwa kawowa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 13 szkolenie (2 godz. lekcyjne) | Prowadzący Małgorzata Samborska-Kamińska | Data realizacji zajęć 26-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 13 walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 13 obiad | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-08-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 990,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 990,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 82,50 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 82,50 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 2
1 z 2
Małgorzata Samborska-Kamińska
Wieloletni trener, szkoleniowiec i wykładowca na uczelniach wyższych. Praktyk, specjalista ds. zasiłków i świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz rozliczania tych świadczeń. W latach 1982-2024 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Szczecinie na stanowiskach: inspektora kadr, orzecznika zasiłkowego, szkoleniowca zasiłkowego oraz analityka w Wydziale Kontroli. Stały współpracownik wielu firm i instytucji w zakresie szkoleń i doradztwa.
2 z 2
Ewa Bielecka
Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych – na Politechnice Koszalińskiej, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych - w Europejskim Centrum Edukacyjnym w Koszalinie. Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami i doradztwem z zakresu prawa pracy. Ekspert z zakresu prawa pracy, specjalista ds. doradztwa kadrowego i regulaminów pracy, doświadczony trener.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy z uczestników otrzymuje wydrukowane materiały szkoleniowe, notatnik i długopis.
Cena Usługi szkoleniowej obejmuje:
- 12 godz. lekcyjnych zajęć (2 dni po 6 godzin lekcyjnych)
- materiały seminaryjne, notatnik, długopis
- zaświadczenia o ukończeniu szkolenia
- serwis kawowy podczas szkoleń
- wyżywienie: obiad w czwartek, obiad w piątek
Cena Usługi szkoleniowej nie obejmuje kosztów dojazdu, parkingu, ani noclegów.
Warunki uczestnictwa
- zapisy na szkolenie zbieramy do 31.07.2025
- Istnieje możliwość skorzystania z noclegu ze śniadaniem, w obiekcie w którym realizowane jest szkolenie, za dodatkową opłatą:
240 zł pokój jednoosobowy / doba
390 zł pokój dwuosobowy / doba
510 zł pokój trzyosobowy / doba
- Parking dodatkowo płatny: 30 zł / doba / samochód
Informacje dodatkowe
Zawarto umowę z WUP w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach Projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek - Rozwój.
Wskazane Godziny usługi szkoleniowej w Informacjach podstawowych to godziny lekcyjne/dydaktyczne (1 godzina dydaktyczna to 45 minut zegarowych). 12 godzin dydaktycznych zostanie zrealizowane w ciągu dwóch dni, tj. 25 sierpnia w godz. 10.00-15.30 oraz 26 sierpnia w godz. 9.00-14.00
Adres
Adres
ul. Katedralna 12
78-100 Kołobrzeg
woj. zachodniopomorskie
Centrum Kształcenia Zawodowego Zespołu Szkół Ekonomiczno-Hotelarskich w Kołobrzegu, ul. Katedralna 12
Kontakt
Kontakt
Katarzyna Majewska
E-mail
szkolenia@fortis.szczecin.pl
Telefon
(+48) 914 335 399