Urlopy pracownicze i inne zwolnienia z pracy - online
Urlopy pracownicze i inne zwolnienia z pracy - online
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji14-10-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi5
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest aktualizacja i poszerzenie wiadomości i umiejętności oraz szczegółowej wiedzy i praktyki w zakresie przepisów prawa pracy, regulujących kwestię pracowniczych urlopów wypoczynkowych oraz zasad udzielania płatnych zwolnień z pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Rozróżnia rodzaje urlopów przysługujących pracownikom i zasady ich udzielania. | Kryteria weryfikacji • Wskazuje wymiar urlopu wypoczynkowego w zależności od etatu i stażu pracy.• Wyjaśnia zasady udzielania urlopów na żądanie i w okresie wypowiedzenia. • Rozróżnia urlopy płatne i bezpłatne oraz ich skutki prawne. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Stosuje przepisy dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem. | Kryteria weryfikacji • Wskazuje uprawnienia do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego i ojcowskiego.• Wyjaśnia warunki udzielania urlopów w przypadkach szczególnych (np. wcześniaki, obniżenie etatu). • Rozróżnia zasady podziału urlopu ojcowskiego. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Wyjaśnia zasady udzielania urlopów okolicznościowych i innych zwolnień od pracy. | Kryteria weryfikacji • Wymienia przesłanki i czas trwania urlopów okolicznościowych.• Wyjaśnia zasady udzielania dni wolnych dla honorowych dawców krwi i opieki nad dzieckiem. • Określa dokumentację wymaganą przy zwolnieniach. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Prawidłowo interpretuje przepisy prawa pracy dotyczące ewidencji i dokumentacji urlopowej. | Kryteria weryfikacji • Wskazuje obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia dokumentacji urlopowej.• Rozpoznaje skutki braku możliwości wykorzystania urlopu. • Stosuje zasady dokumentowania udzielanych zwolnień i urlopów. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Urlop wypoczynkowy:
- wymiar i zasady w przypadku pracownika na pełen etat oraz niepełnoetatowego
- urlop udzielany na żądanie
- zmiana terminu urlopu z uwagi na potrzeby pracodawcy
- urlop w okresie wypowiedzenia
- brak możliwości wykorzystania urlopu
Tryb i zasady udzielenia urlopu bezpłatnego:
- rodzaje urlopów bezpłatnych
Urlopy okolicznościowe, zasady udzielania i dokumentowania
Urlop z powodu działania siły wyższej
Dni wolne dla honorowego dawcy krwi
Opieka nad dzieckem-art.188 k.p.
Urlop bezpłatny
Urlop macierzyński i rodzicielski:
- prawo do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego i jego wymiar
- urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków
Urlop wychowawczy:
- prawo do urlopu wychowawczego i jego wymiar
- ochrona przed wypowiedzeniem w okresie obniżenia etatu
Urlop ojcowski:
- wymiar urlopu ojcowskiego
- podział urlopu ojcowskiego na części
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 2 Urlopy pracownicze i inne zwolnienia z pracy - online | Prowadzący Krzysztof Stucke | Data realizacji zajęć 15-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:50 | Liczba godzin 04:50 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 2 Walidacja | Prowadzący Krzysztof Stucke | Data realizacji zajęć 15-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:50 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:10 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 848,70 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 690,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 169,74 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 138,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Krzysztof Stucke
Jest ekspertem Infor S.A., oraz Portalu Kadrowego-Wydawnictwo Wiedza i Praktyka, autorem artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wykształcenie wyższe, prawnicze. Ukończona Europejska Wyższa Szkoła Prawa - EWSP w Warszawie – Wydział Prawa.
Szkolił m.in. dla firm: Lufthansa Global Business Services, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Szpital Uniwersyteckiego w Krakowie, Boryszew HR Service, ZUS Opole, TVP O/Kraków, Politechnika Warszawska, Urząd Pracy we Wrocławiu, Volkswagen Poznań, Hotele Marriott, Exalo Drilling S.A.
Wykładowca: Wyższej Szkoły Zarządzania „Edukacja” we Wrocławiu, Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej w Katowicach, Wyższej Szkoły „Humanitas” w Sosnowcu.
Aktualnie realizuje szkolenia z obszaru prawa pracy, prawa administracyjnego i cywilnego ubezpieczeń społecznych, ochrony danych osobowych oraz obsługi programów: Płatnik, Symfonia Kadry i Płace. Od 5 lat prowadzi szkolenia z zakresu urlopów pracowniczych i innych zwolnień z pracy.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały w formie elektronicznej będą wysłane uczestnikom drogą mailową przed szkoleniem. Podczas szkolenia będzie udostępniana prezentacja.
Informacje dodatkowe
Link do szkolenia zostanie przekazany uczestnikom drogą mailową najpóźniej w przeddzień rozpoczęcia szkolenia. Dane dostępowe do usługi zostaną opublikowane w karcie usługi nie później niż w przeddzień rozpoczęcia szkolenia.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Forma zdalna usługi. Szkolenie odbywa się poprzez platformę szkoleniową.
MINIMALNE WYMAGANIA TECHNICZNE:
Procesor 2-rdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany 4-rdzeniowy)
2GB pamięci RAM (zalecane 4GB)
System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja)
Przeglądarka internetowa Google Chrome (zalecana), Mozilla Firefox lub Safari (zaktualizowane do najnowszej wersji)
Stałe łącze internetowe o prędkości 1,5 Mbps (zalecane 2,5 Mbps z obrazem w jakości HD)
Kamera, mikrofon i głośniki lub słuchawki.
Nie jest wymagana instalacja oprogramowania ani umiejętności informatyczne, aby dołączyć do szkolenia. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika przed szkoleniem. Ważność linku - do zakończenia szkolenia wg harmonogramu szkolenia.