Urlopy pracownicze i inne zwolnienia z pracy
Urlopy pracownicze i inne zwolnienia z pracy
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji19-11-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi7
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest aktualizacja i poszerzenie wiadomości i umiejętności oraz szczegółowej wiedzy i praktyki w zakresie przepisów prawa pracy, regulujących kwestię pracowniczych urlopów wypoczynkowych oraz zasad udzielania płatnych zwolnień z pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Rozróżnia rodzaje urlopów przysługujących pracownikom i zasady ich udzielania. | Kryteria weryfikacji • Wskazuje wymiar urlopu wypoczynkowego w zależności od etatu i stażu pracy.• Wyjaśnia zasady udzielania urlopów na żądanie i w okresie wypowiedzenia. • Rozróżnia urlopy płatne i bezpłatne oraz ich skutki prawne. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Stosuje przepisy dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem. | Kryteria weryfikacji • Wskazuje uprawnienia do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego i ojcowskiego.• Wyjaśnia warunki udzielania urlopów w przypadkach szczególnych (np. wcześniaki, obniżenie etatu). • Rozróżnia zasady podziału urlopu ojcowskiego. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Wyjaśnia zasady udzielania urlopów okolicznościowych i innych zwolnień od pracy. | Kryteria weryfikacji • Wymienia przesłanki i czas trwania urlopów okolicznościowych.• Wyjaśnia zasady udzielania dni wolnych dla honorowych dawców krwi i opieki nad dzieckiem. • Określa dokumentację wymaganą przy zwolnieniach. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Prawidłowo interpretuje przepisy prawa pracy dotyczące ewidencji i dokumentacji urlopowej. | Kryteria weryfikacji • Wskazuje obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia dokumentacji urlopowej.• Rozpoznaje skutki braku możliwości wykorzystania urlopu. • Stosuje zasady dokumentowania udzielanych zwolnień i urlopów. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Urlop wypoczynkowy:
- wymiar i zasady w przypadku pracownika na pełen etat oraz niepełnoetatowego
- urlop udzielany na żądanie
- zmiana terminu urlopu z uwagi na potrzeby pracodawcy
- urlop w okresie wypowiedzenia
- brak możliwości wykorzystania urlopu
Tryb i zasady udzielenia urlopu bezpłatnego:
- rodzaje urlopów bezpłatnych
Urlopy okolicznościowe, zasady udzielania i dokumentowania
Urlop z powodu działania siły wyższej
Dni wolne dla honorowego dawcy krwi
Opieka nad dzieckem-art.188 k.p.
Urlop bezpłatny
Urlop macierzyński i rodzicielski:
- prawo do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego i jego wymiar
- urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków
Urlop wychowawczy:
- prawo do urlopu wychowawczego i jego wymiar
- ochrona przed wypowiedzeniem w okresie obniżenia etatu
Urlop ojcowski:
- wymiar urlopu ojcowskiego
- podział urlopu ojcowskiego na części
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 2 Urlopy pracownicze i inne zwolnienia z pracy | Prowadzący Krzysztof Stucke | Data realizacji zajęć 26-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:50 | Liczba godzin 06:50 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 2 Walidacja | Prowadzący Krzysztof Stucke | Data realizacji zajęć 26-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:50 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:10 |
Cena
Cena
Cennik
Rodzaj ceny | Cena |
---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 094,70 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 890,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 156,39 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 127,14 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Krzysztof Stucke
Jest ekspertem Infor S.A., oraz Portalu Kadrowego-Wydawnictwo Wiedza i Praktyka, autorem artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wykształcenie wyższe, prawnicze. Ukończona Europejska Wyższa Szkoła Prawa - EWSP w Warszawie – Wydział Prawa.
Szkolił m.in. dla firm: Lufthansa Global Business Services, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Szpital Uniwersyteckiego w Krakowie, Boryszew HR Service, ZUS Opole, TVP O/Kraków, Politechnika Warszawska, Urząd Pracy we Wrocławiu, Volkswagen Poznań, Hotele Marriott, Exalo Drilling S.A.
Wykładowca: Wyższej Szkoły Zarządzania „Edukacja” we Wrocławiu, Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej w Katowicach, Wyższej Szkoły „Humanitas” w Sosnowcu.
Aktualnie realizuje szkolenia z obszaru prawa pracy, prawa administracyjnego i cywilnego ubezpieczeń społecznych, ochrony danych osobowych oraz obsługi programów: Płatnik, Symfonia Kadry i Płace. Od 5 lat prowadzi szkolenia z zakresu urlopów pracowniczych i innych zwolnień z pracy.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały rozdawane podczas szkolenia.
Informacje dodatkowe
Cena udziału w szkoleniu wynosi: 890 zł + 23% VAT
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
Cena szkolenia dotyczy udziału 1 osoby i zawiera: udział w zajęciach, komplet materiałów, dyplom ukończenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest: przesłanie do nas formularza zgłoszenia na e-mail. Nie wymagamy przedpłat, płatność realizowana jest po szkoleniu.
Rezerwacja noclegów: pomagamy przy rezerwacji noclegów na preferencyjnych warunkach w hotelu, w którym odbywa się szkolenie.
Szkolenia zamknięte
Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi