Kadry i płace

Program:

Treści programowe realizowane podczas zajęć oparte są o pogłębioną wiedzę praktyczną. Omawiana tematyka jest zgodna z obowiązującym stanem prawnym i obejmuje następujące bloki tematyczne:

• Prawne aspekty nawiązania, zmiany oraz rozwiązania stosunku pracy
• Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych
• Akta osobowe i dokumentacja pracownicza
• Składki ZUS od umów o pracę i cywilnoprawnych
• Wynagrodzenia i świadczenia za czas niezdolności do pracy
• Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
• Rozliczenia z Urzędem Skarbowym
• Ochrona danych osobowych
• Rozliczanie list płac
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Rozliczanie czasu pracy
• Zatrudnianie cudzoziemców

Termin rozpoczęcia i zakończenia studiów podyplomowych oraz harmonogram zajęć w I i II semestrze mogą ulec zmianie z przyczyn organizacyjnych lub niezależnych od Uczelni. Ze względu na długi okres realizacji programu dopuszcza się również drobne korekty w planie zajęć. O wszelkich zmianach uczestnicy będą informowani na bieżąco, z odpowiednim wyprzedzeniem.

Materiały szkoleniowe wydawane na I spotkaniu.

Wymagane dokumenty:

1.podanie o przyjęcie na studia wydrukowane z indywidualnego konta kandydata (IRK)

2.kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (oryginał do wglądu); w przypadku ukończenia uczelni wyższej za granicą, kandydat składa oryginał dyplomu oraz tłumaczenie na język polski potwierdzone przez upoważnione instytucje, a także dokument potwierdzający nostryfikację dyplomu lub zaświadczenie o zwolnieniu z postępowania nostryfikacyjnego;

3.dowód osobisty (do wglądu);

4.odpis aktu małżeństwa, w przypadku gdy nazwisko na dyplomie i obecnie używane są różne (do wglądu).

Studia realizowane w formule stacjonarnej oraz zdalnie na plaformie MS Teams.

Zjazdy odbywają się dwa razy w miesiącu w soboty i niedziele.

Studia kończą się egzaminem, bez konieczności pisania pracy.