Zrównoważona komunikacja. Efektywne zarządzanie informacją, radzenie sobie z konfliktami i stresem w miejscu pracy z uwzględnieniem cyfrowych umiejętności.

Moduł 1: Samoświadomość, poznanie własnej osobowości i kompetencje proekologiczne

Zrozumienie własnych cech dominujących oraz ich wpływu na zdrowie psychiczne i środowisko

Testy i ćwiczenia pomagające odkryć mocne strony, obszary rozwoju oraz świadomość ekologicznych wartości

Kształtowanie samoświadomości jako fundamentu równowagi emocjonalnej i odpowiedzialności ekologicznej

Moduł 2: Techniki wspierające zdrowie psychiczne, odporność emocjonalną

Metody pozytywnego myślenia, radzenia sobie ze stresem i skutecznej komunikacji interpersonalnej

Praktyki relaksacyjne, mindfulness i narzędzia TIK (technologie informacyjno-komunikacyjne) dla utrzymania równowagi psychicznej

Moduł 3: Komunikacja, relacje interpersonalne i wartości ekologiczne w pracy zespołowej

Umiejętność dostosowania zachowania do różnych typów osobowości i promowania wartości ekologicznych w zespole

Kreowanie wspierającego, spokojnego środowiska komunikacji i empatii z wykorzystaniem technologii informacyjnej

Budowanie relacji opartych na zaufaniu, wsparciu, szacunku i wspólnej odpowiedzialności za środowisko

Moduł 4: Równowaga między pracą a życiem osobistym

Tworzenie kultur pracy sprzyjających zdrowiu psychicznemu i zrównoważonemu rozwojowi

Zarządzanie konfliktami, i rozwiązywanie sporów z uwzględnieniem aspektów ekologicznych i komunikacyjnych

Rozpoznawanie i reagowanie na potrzeby innych, dbanie o dobre samopoczucie zespołu i środowiska

Moduł 5: Planowanie rozwoju, wartości zrównoważonego rozwoju i efektywne strategie organizacyjne

Analiza własnych celów, wartości i preferencji zawodowych z uwzględnieniem aspektów ekologicznych

Wdrażanie strategii na rzecz ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju w działalności zawodowej.

To szkolenie jest zgodne z definicją "zielonych umiejętności" (FESL 10.17), ponieważ rozwija kompetencje proekologiczne, świadomość ekologiczną i umiejętności wspierające zrównoważony rozwój. Kładzie nacisk na odpowiedzialność za środowisko, komunikację ekologiczną, zarządzanie relacjami i działania na rzecz ochrony środowiska, co wpisuje się w zakres zielonych umiejętności.

Na podstawie przedstawionego programu szkolenia uczestnik osiągnie Zielone umiejętności zgodne z opracowaniem KE w ramach klasyfikacji ESCO:

Po ukończeniu szkolenia uczestnik zdobędzie Zielone umiejętności zgodne z klasyfikacją KE w ramach ESCO, obejmujące kompetencje proekologiczne, umiejętność komunikacji i współpracy w zrównoważonym rozwoju, zarządzanie stresem i odpornością emocjonalną, a także zdolność planowania działań ekologicznych i promowania wartości środowiskowych w życiu osobistym i zawodowym.

Szkolenie jest zgodne z RSI 2030 oraz PRT 2010-2020, ponieważ promuje rozwój kompetencji proekologicznych, innowacyjnych metod komunikacji i zarządzania, a także wspiera zrównoważony rozwój osobisty i organizacyjny. Wspiera wprowadzanie nowoczesnych technologii i praktyk ekologicznych, przyczyniając się do tworzenia innowacyjnych, odpowiedzialnych i zrównoważonych rozwiązań w regionie.

Szkolenie wpisuje się w założenia RSI 2030, szczególnie w obszarze zrównoważonej gospodarki:

Moduł 1 i 5 rozwijają świadomość ekologiczną i umiejętność wdrażania strategii na rzecz zrównoważonego rozwoju. To bezpośrednio wspiera cel RSI, jakim jest transformacja przemysłu w kierunku gospodarki o obiegu zamkniętym i zwiększanie efektywności zasobów.

Moduł 3 i 4 koncentrują się na komunikacji i współpracy w kontekście ekologicznym. Te umiejętności są kluczowe dla innowacji społecznych i środowiskowych, które są jednym z priorytetów RSI. Uczestnicy uczą się, jak promować wartości ekologiczne w zespole i tworzyć kulturę pracy sprzyjającą innowacyjnym rozwiązaniom.

Moduł 2 i 4 wspierają odporność psychiczną i równowagę między pracą a życiem osobistym. Silne, zmotywowane zespoły, dbające o swoje zdrowie, są fundamentem dla budowania kultury innowacyjnej i adaptacji do nowych wyzwań technologicznych i środowiskowych.

Szkolenie jest zgodne z PRT 2019-2030, który koncentruje się na trwałym i zrównoważonym rozwoju regionu.

Moduł 5 bezpośrednio dotyczy planowania rozwoju i wdrażania strategii na rzecz ochrony środowiska w działalności zawodowej. Jest to kluczowe dla realizacji celów PRT w zakresie rozwoju technologii środowiskowych, takich jak te związane z odnawialnymi źródłami energii czy efektywnością energetyczną.

Moduł 3 i 4 promują komunikację i zarządzanie konfliktami z uwzględnieniem aspektów ekologicznych. Te umiejętności są niezbędne do skutecznego wdrażania nowych technologii i procesów produkcyjnych, które często wymagają zmiany nawyków i współpracy między różnymi zespołami.

Moduł 1 i 2 rozwijają samoświadomość i odporność emocjonalną, co jest istotne w kontekście transformacji technologicznej i społecznej. Zdolność do radzenia sobie ze stresem i adaptacji do zmian jest kluczowa dla pracowników zaangażowanych we wdrażanie nowych, innowacyjnych rozwiązań.

Szkolenie jest prowadzone w godzinach lekcyjnych (45 min).

Przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.

Liczba godzin teoretycznych : 5 godzin; liczba godzin praktycznych : 11 godzin

Szkolenie ma charakter warsztatowy.

Walidacja zostanie przeprowadzona w formie testu wiedzy z wynikiem generowanym automatycznie , w formie zamkniętej [zdalna w czasie rzeczywistym].

Opracowania własne trenera - prezentacja, skrypt szkoleniowy

80 % obecności na szkoleniu, min 80 % uzyskanych punktów z testu

Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje Zaświadczenie potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu tematyki objętej programem szkolenia. 

- Usługa rozwojowa trwa łącznie 13 godzin zegarowych co daje 16 godzin lekcyjnych w tym 4 x przerwy 15 minutowe 

Szkolenie jest prowadzone w godzinach lekcyjnych (45 min).

Przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.

Liczba godzin teoretycznych : 5 godzin; liczba godzin praktycznych : 11 godzin

Usługa zwolniona z VAT na podstawie: Usługa zwolniona z VAT na podstawie: Zwolnienie z VAT zgodnie z art.113 ustawy o VAT

Walidacja zostanie przeprowadzona w formie testu wiedzy z wynikiem generowanym automatycznie , w formie zamkniętej [zdalna w czasie rzeczywistym].

Walidacja w postaci testu teoretycznego test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie zostanie przeprowadzona zdalnie w czasie rzeczywistym po zakończeniu szkolenia [ zgodnie z harmonogramem].

Dostęp:

https://21wiek-kobiecym-okiem.elms.pl/next/public/login