„Diagnoza i zmiana – rozwój osobisty w oparciu o mechanizmy zmiany mentalnej. Szkolenie stacjonarne."

Szkolenie ma charakter warsztatowy i opiera się na metodach aktywizujących, takich jak ćwiczenia diagnostyczne, gry szkoleniowe i studia przypadków. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie, refleksję i pracę indywidualną oraz grupową. Wiedza teoretyczna jest przekazywana w formie krótkich mini-wykładów i od razu wdrażana w praktyce. Proces sprzyja autorefleksji i budowaniu gotowości do zmiany. Przewidziane są regularne przerwy na regenerację i integrację.

Szkolenie prowadzone jest w formie godzin dydaktycznych - 1 h = 45min

Każdego dnia szkolenia przewidziane są:

• Dwie krótkie przerwy kawowe (ok. 15 minut każda)
• Jedna dłuższa przerwa obiadowa (ok. 30 minut)

Dzień 1: Diagnoza potencjału i zarządzanie zmianą

Moduł 1: Wprowadzenie i integracja

• Omówienie celu i struktury szkolenia
• Zasady współpracy i bezpieczeństwa psychologicznego
• Ćwiczenie integracyjne

Moduł 2: Samodiagnoza potencjału

• Ćwiczenie: „Pole możliwości edukacyjnych”
• Indywidualna refleksja i wymiana w parach

Moduł 3: Mechanizmy działania pod presją i w zmianie

• Gra szkoleniowa: „Biznes na czas”
• Omówienie gry w kontekście psychologii zmiany i postaw
• Studium przypadku: reakcje na zmianę w środowisku zawodowym

Moduł 4: Ograniczenia mentalne i wewnętrzne zasoby

• Ćwiczenie: „MOST” – mapa myśli: możliwości, ograniczenia, strategie i transformacja
• Podsumowanie i refleksja indywidualna

Dzień 2: Mindset i dynamika zmiany mentalnej

Moduł 1: Diagnoza przekonań i wewnętrznego nastawienia

• Ćwiczenie: „Koło Wiary” – analiza własnych przekonań i schematów
• Wymiana w grupach – co mnie wzmacnia, co mnie ogranicza?

Moduł 2: Dynamika zmiany i rozwój osobisty

• Gra szkoleniowa: „30 dni” – symulacja decyzji w warunkach zmiany
• Omówienie dynamiki spiralnej – miniwykład i dyskusja
• Studium przypadku: osobiste kryzysy jako momenty transformacji

Moduł 3: Mindset – jak zmienić sposób myślenia

• Mini-wykład: „Czy można zmienić myślenie?”
• Praca indywidualna: identyfikacja kluczowego przekonania do zmiany
• Tworzenie planu rozwoju mentalnego

Moduł 4: Zamykanie procesu

• Refleksja nad dwiema osiami zmiany: świadomość i odpowiedzialność
• Autoprezentacja najważniejszych wniosków
• Ewaluacja i zakończenie szkolenia

Metodyka szkolenia: Szkolenie w głównej mierze oparte jest na mini wykładach, prezentacji przykładów, dyskusji grupowej oraz na ćwiczeniach grupowych które odbywają się pomiędzy blokami teoretycznymi.

Szkolenie prowadzone jest w formie godzin dydaktycznych - 1 h = 45min

Zaświadczenie o ukończeniu usługi wydane zostanie uczestnikowi z min. 80% obecnością.

Usługa zwolniona jest z podatku VAT jeśli przedsiębiorca uzyskuje min. 70% dofinansowania ze środków publicznych*, w przeciwnym wypadku należy do ceny netto doliczyć 23% VAT. *Wg rozporządzenia Ministra Finansów z dnia z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2018, poz. 701)

Materiały w postaci prezentacji i skryptów zostaną udostępnione dla uczestników podczas usługi oraz po jej realizacji.