STUDIA PODYPLOMOWE - Kadry i Płace - Prawo i Praktyka

Możliwość dofinansowania

STUDIA PODYPLOMOWE - Kadry i Płace - Prawo i Praktyka

Numer usługi 2025/07/09/10567/2867435

Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy

3 600,00 PLN

brutto

3 600,00 PLN

netto

20,00 PLN

brutto/h

20,00 PLN

netto/h

Bydgoszcz / mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)

Studia podyplomowe

180 h

18.10.2025 do 30.09.2026

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Prawo i administracja / Prawo pozostałe
Identyfikatory projektów

Kierunek - Rozwój
Grupa docelowa usługi

Adresatami studiów są osoby zatrudnione oraz poszukujące zatrudniania w działach kadrowo płacowych urzędów, instytucji publicznych, firm prywatnych. Uczestnictwo w studiach może być również atrakcyjna dla osób prowadzących działalność gospodarczą, które chcą samodzielnie sporządzać dokumentację kadrowo płacowe.

Jest to usługa adresowana do uczestników projektu „Kierunek – Rozwój”.
Minimalna liczba uczestników

5
Maksymalna liczba uczestników

15
Data zakończenia rekrutacji

01-10-2025
Forma prowadzenia usługi

mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
Liczba godzin usługi

180
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
Zakres uprawnień

Studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny

Przekazanie uczestnikom wiedzy o charakterze specjalistycznym oraz nabycie przez nich umiejętności praktycznych z zakresu nawiązania oraz trwania stosunku pracy, stosunków pozakodeksowych, zasad naliczania wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, prowadzenia dokumentacji kadrowej, dokumentacji podatkowej oraz ZUS. Zdobyta wiedza i umiejętności pozwolą na wykonywanie funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych oraz rozliczeniowych.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Absolwent przygotowuje, prowadzi i archiwizuje dokumentację pracowniczą	Kryteria weryfikacji - sporządza umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne - przygotowuje wypowiedzenia - przygotowuje świadectwa pracy - przygotowuje karty ewidencji czasu pracy - tworzy listy wynagrodzeń - przechowuje dokumentację pracowniczą przez określony czas zgodnie z przepisami m.in. ustawy o ochronie danych osobowych - prowadzi cyfrowe teczki pracowników	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Absolwent planuje i zarządza czasem pracy pracowników	Kryteria weryfikacji - tworzy grafiki - przygotowuje i prowadzi ewidencje czasu pracy - rozlicza urlopy i inne nieobecności	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Absolwent dokonuje rozliczenia wynagrodzeń za czas pracy, za okres urlopu, za czas choroby oraz rozdziela premie	Kryteria weryfikacji - oblicza wysokość wynagrodzenia za pracę - przygotowuje paski wynagrodzeń - oblicza wysokości wynagrodzenia należnego za okres urlopu - oblicza wysokości wynagrodzenia należnego za czas choroby - rozdziela premie regulaminowe, uznaniowe i świąteczne	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Absolwent aktualizuje swoją wiedzę	Kryteria weryfikacji - stosuje aktualne przepisy prawa pracy - stosuje aktualne przepisy prawa cywilnego i ubezpieczeniowego - posługuje się programami przeznaczonymi do obliczania wynagrodzeń czy przygotowywania dokumentacji	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Efekty uczenia się Absolwent współpracuje z różnymi instytucjami (US, ZUS, itp.)	Kryteria weryfikacji - wysyła istotne informacje do Urzędu Skarbowego - wysyła istotne informacje do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - dostarcza dane do innych instytucji m.in. do Głównego Urzędu Statystycznego czy Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Absolwent monitoruje proces prowadzenia rekrutacji	Kryteria weryfikacji - odpowiada za nabór nowych pracowników - redaguje ogłoszenia o pracę - analizuje dokumenty rekrutacyjne	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

Czas pracy

Informatyczne wsparcia działania działu kadr i płac warsztaty Płatnik/Optima

Kontrola w sprawach kadrowo-płacowych

Mediacje i negocjacje w warunkach zatrudnienia

Obowiązki dokumentacyjne zakładu pracy i odpowiedzialność pracodawcy

Płace w firmie

Bieżące zmiany w przepisach

Współczesny rynek pracy selekcja i dobór kadr

Ubezpieczenia społeczne w stosunku pracy i umowach cywilnoprawnych

Praca zdalna

Pracownicze plany kapitałowe

ZFŚS

RODO w kadrach i płacach

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych

Podróże służbowe

Kodeks pracy

Potrącenia komornicze

BHP w firmie

Warsztaty kadrowe - dokumentacja pracownicza

Ustawa o sygnalistach

Seminarium dyplomowe

Urlopy i uprawnienia rodzicielskie

Zagadnienia podatkowe

Walidacja

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin	Forma stacjonarna
Brak wyników.

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 3 600,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 3 600,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 20,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 20,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 3

1 z 3

mgr Andrzej Bugalski

Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu
Wydział: Prawa i Administracji, Kierunek: Prawo - 1980-1986.
Miejsca zatrudnienia:
Urząd Miejski w Bydgoszczy (1986-1987 r.)
Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy (1987-1990 r.)
Sąd Okręgowy w Bydgoszczy (1990-1992 r.)
Państwowa Inspekcja Pracy OIP Bydgoszcz (1992 - ), od 17 lutego 2022r. p.o. Okręgowego Inspektora Pracy w Bydgoszczy.
Z-ca Przewodniczącego Kolegium ds. Wykroczeń przy S.R. w Bydgoszczy (l. 1990-2001)
Informacje dodatkowe:
Członek Komisji Prawnej przy Głównym Inspektorze Pracy w Warszawie,
Wykładowca w Ośrodku Szkolenia PIP we Wrocławiu,
Wykładowca w UAM w Poznaniu, Wydział Teologiczny - Prymasowskie Wyższe Seminarium Duchowne w Gnieźnie / prawo pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy.
Wykładowca w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy / prawo pracy/
Wykładowca w PZTiB w Bydgoszczy
Wykładowca w PTE w Bydgoszczy

2 z 3

Agnieszka Walczak

KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
2006 – magister matematyki
2004 - licencjat z Fizyki i licencjat z Matematyki
2013 - Certyfikat Głównego Księgowego
2007 - studia podyplomowe Marketing i zarządzanie przedsiębiorstwem - UTP
2012 - studia podyplomowe z zakresu rachunkowości - UE we Wrocławiu.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
Specjalistka w zakresie kadr, płac i księgowości.
od 2018 - pracownik w Dziale Personalnym WSG
od 2018 - trenerka szkoleń z zakresu kadr, płac i rachunkowości. Tematyka prowadzonych szkoleń: Kadry i płace w firmie. Informatyczne wsparcie działu kadr i płac. Podstawy rachunkowości.

3 z 3

mgr Andrzej Potrepko

Magister inżynier pożarnictwa; Studia Podyplomowych w zakresie : Przygotowanie Pedagogiczne, Bezpieczeństwo i Higiena pracy; Certyfikat audytora wewnętrznego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy wg standardu ISO 4500; Przebieg pracy zawodowej: Instruktor d/s operacyjno-szkoleniowych oraz Dowódca Kompanii Zawodowej Straży Pożarnej w Komendzie Rejonowej Zawodowej Straży Pożarnej w Inowrocławiu, Dowódca Jednostki Ratowniczo-Gaśniczej – Wykładowca w Szkole Podoficerskiej Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy, Komendant Lotniskowej Służby Ratowniczo-Gaśniczej – Port Lotniczy Bydgoszcz S.A., wykładowca akademicki – Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy oraz Uniwersytet im. Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy; autor wielu publikacji; członek STIP ( Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Pożarnictwa); ponadto: sporządzanie dokumentacji oraz analiz ryzyka zagrożeń dla celów ochrony przeciwpożarowej oraz zapobiegania poważnym awariom przemysłowym dla zakładów pracy, konsultacje oraz sporządzanie opinii dla pracodawców, a także usługi dla podmiotów gospodarczych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały w wersji cyfrowej udostępniane uczestnikom w chmurze

Warunki uczestnictwa

Kandydat musi posiadać minimum wykształcenie wyższe, ukończone na poziomie:

studiów I stopnia nadających tytuł zawodowy licencjata lub inżyniera;
studiów II stopnia nadających tytuł zawodowy magistra
jednolitych studiów magisterskich

Informacje dodatkowe

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek – Rozwój

Warunki techniczne

Dostęp do platformy MS Teams

Adres

ul. Garbary 2

85-229 Bydgoszcz

woj. kujawsko-pomorskie

dogodna lokalizacja w centrum miasta

Kontakt

Studia Podyplomowe

E-mail

podyplomowe@byd.pl

Telefon

(+48) 525 670 068

STUDIA PODYPLOMOWE - Kadry i Płace - Prawo i Praktyka