Trener Biznesu i rozwoju organizacji - studia podyplomowe

Podstawy nowoczesnego treningu biznesowego

(16 godz.)

• Rola i kompetencje trenera w dynamicznym środowisku biznesowym 
• Nowoczesna komunikacja i sztuka prezentacji 
• Budowanie autorytetu i zaufania jako trener 
• Etyka i profesjonalizm w pracy trenera 
• Szkolenia w dobie AI i technologii immersyjnych 

Psychologia uczenia się i motywacja w organizacjach

(16 godz.)

• Jak uczą się dorośli? Kluczowe mechanizmy przyswajania wiedzy 
• Motywowanie zespołów do rozwoju i efektywności 
• Radzenie sobie z tremą i rozwijanie asertywności 
• Dynamika grupy w procesach rozwojowych 
• Tworzenie środowiska sprzyjającego innowacjom i eksperymentowaniu 

Projektowanie i prowadzenie angażujących szkoleń

(16 godz.)

• Kluczowe elementy skutecznych programów szkoleniowych 
• Struktura i cele szkoleń biznesowych 
• Wstęp i zakończenie szkolenia – strategie angażowania i podsumowania 
• Integracja narzędzi cyfrowych w projektowaniu szkoleń 
• Tworzenie interaktywnych materiałów edukacyjnych 

Nowoczesne metody pracy z grupą i zespołem

(8 godz.)

• Proces grupowy i jego wpływ na efektywność zespołu 
• Rola trenera w budowaniu relacji i współpracy 
• Aktywne metody angażowania uczestników 
• Moderowanie dyskusji, facylitacja warsztatów i sesje kreatywne 
• Radzenie sobie z oporem i trudnymi sytuacjami w grupie 

Storytelling i metafory w procesie uczenia

(8 godz.)

• Storytelling jako narzędzie inspiracji i nauki 
• Struktura skutecznej narracji w szkoleniach 
• Wykorzystanie metafor do przekazywania wiedzy 
• Tworzenie scenariuszy szkoleniowych opartych na narracji 
• AI jako wsparcie w generowaniu historii i treści edukacyjnych 

Trener w świecie międzypokoleniowym

(8 godz.)

• Charakterystyka pokoleń (baby boomers, X, Y, Z, alfa) 
• Dopasowanie metod szkoleniowych do różnych generacji 
• Budowanie mostów komunikacyjnych między pokoleniami 

Integralny Trener – rozwój osobisty i zawodowy

(8 godz.)

• Diagnoza własnego potencjału MindSonar® 
• Strategie podejmowania decyzji i styl pracy trenera 
• Spiral Dynamics® w rozwoju osobistym i zawodowym 

Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami

(16 godz.)

• Konflikty i trudne sytuacje – jak je rozwiązywać? 
• Mechanizmy obronne uczestników i skuteczne sposoby reagowania 
• Budowanie odporności psychicznej trenera 
• Strategie angażowania i współpracy 
• Psychologia trudnych uczestników – jak skutecznie pracować z różnymi postawami? 
• Odporność psychiczna w pracy trenera 

Coaching i mentoring w rozwoju organizacji

(16 godz.)

• Coaching indywidualny i zespołowy 
• Informacja zwrotna jako kluczowy element rozwoju 
• Różnice między szkoleniem, coachingiem i mentoringiem 
• Narzędzia coachingowe w pracy trenera 
• Wykorzystanie AI do personalizacji procesu rozwoju 
• Mentoring jako długofalowe wsparcie w organizacji 

Ewaluacja i zarządzanie procesem szkoleniowym

(16 godz.)

• Analiza potrzeb szkoleniowych 
• Przygotowywanie wskaźników efektywności 
• Mierzenie skuteczności szkoleń – metody ewaluacji 
• Zarządzanie szkoleniami i współpraca z HR 
• Tworzenie kompleksowego wsparcia dla uczestników szkoleń 

Warsztaty mistrzowskie i sesja końcowa

(16 godz.)

• Tworzenie autorskich programów szkoleniowych 
• Prowadzenie fragmentów szkoleń przez uczestników 
• Analiza wystąpień i indywidualny feedback 

Warsztaty – zaliczenie

(16 godz.)

Podsumowanie i zaliczenie 

Praca indywidualna

(10 godz.)

• Projekt 

Forma zaliczenia

• Egzamin teoretyczny – test sprawdzający 
• Egzamin praktyczny – przeprowadzenie fragmentu szkolenia 

Liczba miesięcy nauki: 9

Liczba godzin: 170

Liczba zjazdów: 10

Liczba semestrów: 2

Uczestnicy studiów podyplomowych otrzymują dodatkowe materiały na zajęciach oraz po, które są zamieszczane na platofrmie MS Teams.

Zgodnie z regulaminem zapisów na studia podyplomowe na Uniwersytecie WSB Merito w Toruniu, należy zapisać się poprzez dedykowany link do zapisu oraz dostarczyć komplet dokumentów.

• Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Zmianie nie ulegają godziny usługi.
• Harmonogram zjazdów zostanie upubliczniony na stronach Uczeln
• Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych. 

ZAwarto umowę z WUP w Toruniu na rozliczanie bonów w ramach projektu Kierunek - Rozwój

Techniczne wymagania do zajęć online :

•    komputer (z wbudowanymi lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
•    dostęp do Internetu,
•    słuchawki (opcjonalnie),
•    jeśli chcesz aby Cię widziano, możesz użyć kamery umieszczonej w laptopie/komputerze.