„Gotowość na zmianę – rozwój kompetencji adaptacyjnych w procesach ESG i zielonej transformacji”

Szkolenie będzie przeprowadzone w grupie kilkuosobowej i będzie miało charakter warsztatowy połączony z przekazaniem wiedzy teoretycznej. Szkolenie odbywać się w odpowiednio wyposażonej przestrzeni szkoleniowej, zapewniającej komfortowe warunki do nauki. Uczestnicy mają dostęp do materiałów dydaktycznych. Usługa będzie realizowana w godzinach dydaktycznych. Walidacja i przerwy ujęte w harmonogramie, wliczają się w czas trwania szkolenia.

Ramowy program

1. ESG i zrównoważony rozwój jako kontekst współczesnej zmiany

• Znaczenie ESG w polityce społecznej, środowiskowej i organizacyjnej
• Zielona transformacja jako proces systemowy – wyzwania dla jednostek i grup społecznych
• Zrównoważony rozwój i cele SDG – wpływ na codzienne życie, pracę i edukację
• Wprowadzenie do zielonych kompetencji i ich roli w adaptacji do zmian

2. Zielone kompetencje – zasoby osobiste i społeczne dla transformacji

• Czym są zielone kompetencje i jak wspierają transformację ekologiczną
• Myślenie systemowe, odpowiedzialność, komunikacja, współpraca – kompetencje przyszłości
• Postawy i wartości sprzyjające ochronie środowiska i solidarności społecznej
• Rozpoznawanie i rozwijanie własnych kompetencji w kontekście ESG

3. Wyzwania związane z transformacją środowiskową i społeczną

• Skutki psychiczne zmian klimatycznych i ekologicznych – lęk, stres, zmęczenie
• Wyzwania emocjonalne pracy i życia w warunkach niepewności i presji
• Jak reagujemy na zmiany: mechanizmy obronne, opór, adaptacja
• Wpływ stresu ekologicznego i społecznego na funkcjonowanie jednostki i grupy

4. Odporność psychiczna jako fundament działania w świecie ESG

• Budowanie odporności psychicznej w realiach zrównoważonego rozwoju
• Model 4C (kontrola, zaangażowanie, wyzwania, pewność siebie) – zastosowanie w kontekście transformacyjnym
• Techniki zwiększające elastyczność psychiczną i poczucie sprawczości
• Jak utrzymać równowagę emocjonalną i skuteczność działania w warunkach zmiany

5. Dobrostan psychiczny w środowisku pracy ukierunkowanym na ESG

• Tworzenie wspierającego środowiska pracy sprzyjającego zdrowiu psychicznemu
• Zachowania i postawy wzmacniające odporność w zespole
• Przeciwdziałanie przeciążeniu, wypaleniu i zniechęceniu w pracy zorientowanej na wartości
• Znaczenie warunków pracy, stylu zarządzania i kultury organizacyjnej w czasie zmian

6. Komunikacja i współpraca w procesach zielonej transformacji

• Rola komunikacji wspierającej w środowiskach wdrażających zmiany ESG
• Budowanie dialogu i zaufania w zespołach przechodzących transformację
• Jak wspierać innych w zmianie – komunikacja empatyczna i stabilizująca
• Dbanie o relacje jako element odporności zespołowej

7. Planowanie rozwoju osobistego i zawodowego w kontekście ESG

• Autodiagnoza osobistych zasobów i kompetencji adaptacyjnych
• Tworzenie indywidualnego planu rozwoju z uwzględnieniem wymogów zielonej gospodarki
• Praca z celami ESG i SDG w praktyce codziennej – jak wdrażać zmianę na poziomie jednostki
• Łączenie odporności psychicznej z rozwojem zawodowym i społecznym

Szkolenie realizowane jest w godzinach dydaktycznych.

Walidacja prowadzona jest na zasadzie testu elektronicznego z wynikiem generowanym automatycznie.

Test bada wszystkie efekty uczenia się: wiedzę, umiejętności kompetencje społeczne (postawy).

Walidacja online zostanie przeprowadzona w Microsoft Forms, a wyniki testu zostaną wygenerowane automatycznie przez wbudowany mechanizm oceny odpowiedzi. Test składał się z pytań o typie "choice" w trybie single-answer selection (jednokrotnego wyboru). Każde pytanie będzie przypisaną jedną prawidłową odpowiedź, skonfigurowaną na etapie tworzenia formularza. Mechanizm automatycznej walidacji w Microsoft Forms działa na zasadzie porównania odpowiedzi użytkownika z wcześniej zdefiniowaną wartością poprawną. System wykorzystuje algorytm oceny warunkowej, który:

A. Rejestruje odpowiedzi użytkownika i porównuje je z predefiniowaną bazą poprawnych odpowiedzi.

B. Automatycznie przypisuje punktację na podstawie poprawności udzielonych odpowiedzi, zgodnie z wcześniej określonymi wagami.

C. Generuje wynik końcowy, który jest dostępny natychmiast po zakończeniu testu.

D. Cały proces oceny odbywa się bez interwencji użytkownika dzięki wbudowanym funkcjom przetwarzania danych w Microsoft Forms,zapewniając obiektywną i zautomatyzowaną analizę wyników. System samodzielnie zlicza poprawne odpowiedzi i generuje końcowy wynik testuw arkuszu Excel.

W trakcie każdego dnia szkolenia przewidziana jest przerwa 75 min. (wliczona w czas szkolenia).

Liczba godzin teoretycznych szkolenia: 16 h 30 min (wyrażone w godzinach zegarowych).

Program szkolenia „Psychiczna gotowość na zmianę – rozwój kompetencji adaptacyjnych w procesach ESG i zielonej transformacji” bezpośrednio wspiera realizację priorytetów Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego 2019–2030, poprzez rozwój kompetencji niezbędnych do skutecznego uczestnictwa w procesach zrównoważonego rozwoju.

Szkolenie koncentruje się na rozwijaniu zielonych kompetencji miękkich, takich jak odporność psychiczna, elastyczność, odpowiedzialna komunikacja, współpraca i postawy prośrodowiskowe. Umiejętności te są kluczowe dla adaptacji do zmian klimatycznych, społecznych i organizacyjnych zachodzących w ramach transformacji ESG – zarówno w środowisku zawodowym, jak i społecznym.

Usługa wpisuje się w cel strategiczny 3 RSI 2030, zakładający wzmacnianie zdolności adaptacyjnych mieszkańców oraz rozwój kapitału ludzkiego, a także w cel szczegółowy 3.3, dotyczący podnoszenia jakości usług wspierających rozwój kompetencji w obszarach inteligentnych specjalizacji – w tym Zielonej Gospodarki.

Jednocześnie program odpowiada na wskazane w Programie Rozwoju Technologii wyzwania związane z kapitałem ludzkim (5.3), które podkreślają znaczenie kompetencji psychospołecznych i adaptacyjnych w zmieniającym się środowisku technologicznym i środowiskowym. Szkolenie wspiera również realizację kierunku rozwoju „Technologie dla zrównoważonego rozwoju i ochrony środowiska”, rozwijając postawy i umiejętności konieczne do pracy i życia w systemach opartych na wartościach ESG.

Tym samym usługa stanowi narzędzie aktywnego wsparcia zielonej transformacji regionu i wzmacniania kompetencji przyszłości w duchu zrównoważonego rozwoju.

Materiały w wersji elektronicznej: prezentacja

Szkolenie realizowane jest w godzinach dydaktycznych, 1 godzina = 45minut (22x45min=990min, 990min/60min=16h30min zegarowych).

W ramach walidacji prowadzony jest elektroniczny test generujący automatycznie wyniki.

Podstawa do zwolnienia z usługi z VAT: art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o VAT oraz paragraf 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z 20grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku.