Prawo cywilne, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - kurs dla kandydatów na biegłych rewidentów

Prawo - prawo cywilne, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, prawo spółek, prawo upadłościowe, prawo restrukturyzacyjne, prawo regulujące działalność gospodarczą 

1. Podstawy prawa

1.1. Źródła prawa.

1.2. Systematyka prawa.

1.3. Wykładnia prawa.

1.4. Obowiązywanie prawa – promulgacja, wejście w życie, stosowanie, reguły kolizyjne.

1.5. Norma prawna a przepis prawa.

1.6. Pierwotne i wtórne prawo wspólnotowe.

2. Prawo cywilne

2.1. Podmioty prawa cywilnego, przedstawicielstwo, mienie, czynności prawne, terminy, przedawnienie roszczeń.

2.2. Własność i inne prawa rzeczowe (własność, użytkowanie wieczyste, prawa rzeczowe ograniczone, posiadanie).

2.3. Zobowiązania:

a) zagadnienia ogólne powstawania i wykonywania zobowiązań,

b) wielość dłużników i wielość wierzycieli,

c) ogólne przepisy o zobowiązaniach umownych, treść i forma umów,

d) bezpodstawne wzbogacenie,

e) czyny niedozwolone,

f) wykonanie zobowiązań i skutki ich niewykonania, potrącenie, odnowienie, zwolnienie z długu, zmiana wierzyciela lub dłużnika,

g) ochrona wierzyciela w razie niewypłacalności dłużnika,

h) umowy: sprzedaży, zamiany, dostawy, kontraktacji, o dzieło, o roboty budowlane, najmu i dzierżawy, leasingu, użyczenia, pożyczki, rachunku bankowego, zlecenia, agencyjna, komisu, przewozu, spedycji, ubezpieczenia, przechowania, składu, spółki, poręczenia, darowizny, przekazu.

2.4 Naruszenia prawa.

3. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

3.1. Podstawowe zasady prawa pracy.

3.2. Stosunek pracy.

3.3. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.

3.4. Obowiązki pracodawcy i pracownika.

3.5. Odpowiedzialność materialna pracowników.

3.6. Czas pracy.

3.7. Urlopy pracownicze.

3.8. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.

3.9. Zatrudnianie młodocianych.

3.10. Bezpieczeństwo i higiena pracy.

3.11. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy.

3.12. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

3.13. Przedawnienie roszczeń w prawie pracy.

3.14. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym.

3.15. Zasady ustalania składek na ubezpieczenia społeczne.

3.16. Zgłoszenia do ubezpieczenia, prowadzenie kont i rejestrów oraz zasady rozliczania składek i zasiłków.

3.17. Obowiązki ubezpieczonych.

3.18. Zwrot nienależnie pobranych świadczeń oraz odsetki za opóźnienie w wypłacie świadczeń.

3.19. Kontrola wykonywania zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych.

3.20. Naruszenia prawa.

4. Prawo spółek

4.1. Przepisy ogólne, spółki osobowe i kapitałowe.

4.2. Powstawanie spółek.

4.3. Organy spółek. Prawa i obowiązki wspólników, akcjonariuszy.

4.4. Rozwiązanie i likwidacja spółek.

4.5. Łączenie, podział i przekształcanie spółek.

4.6. Naruszenia prawa.

5. Prawo upadłościowe i prawo restrukturyzacyjne

5.1. Przepisy ogólne o postępowaniu upadłościowym i restrukturyzacyjnym.

5.2. Postępowanie w przedmiocie ogłoszenia upadłości.

5.3. Skutki ogłoszenia upadłości.

5.4. Postępowanie upadłościowe prowadzone po ogłoszeniu upadłości.

5.5. Zgłoszenie i ustalenie wierzytelności.

5.6. Układ w upadłości.

5.7. Likwidacja masy upadłości.

5.8. Podział funduszów masy upadłości i sum uzyskanych ze zbycia rzeczy i praw obciążonych rzeczowo.

5.9. Zakończenie i umorzenie postępowania upadłościowego oraz ich skutki.

5.10. Przepisy z zakresu międzynarodowego postepowania upadłościowego.

5.11. Odrębne postepowania upadłościowe.

5.12 Przepisy ogólne i szczególne o postepowaniach restrukturyzacyjnych i ich skutkach.

5.13. Przepisy szczególne o postępowaniach restrukturyzacyjnych i ich skutkach.

5.14. Przepisy z zakresu międzynarodowego postępowania restrukturyzacyjnego.

5.15. Odrębne postępowania restrukturyzacyjne.

5.16. Naruszenia prawa.

6. Prawo regulujące działalność gospodarczą

6.1. Warunki prowadzenia działalności gospodarczej (m.in. zasada równości przedsiębiorców wobec prawa, zasada rozliczeń bezgotówkowych, koncesjonowanie niektórych rodzajów działalności gospodarczej lub wydawanie zezwoleń).

6.2. Powstawanie, funkcjonowanie, łączenie, przekształcanie, przejęcie i likwidacja przedsiębiorstw osób fizycznych, przedsiębiorstw państwowych, spółdzielni, banków i innych instytucji finansowych, zakładów ubezpieczeń.

6.3. Ochrona środowiska w działalności gospodarczej.

6.4. Podstawy prawne działalności gospodarczej organizacji społecznych, fundacji i stowarzyszeń oraz przedstawicielstw osób zagranicznych.

6.5. Prawo dewizowe.

6.6. Naruszenia prawa.

Kurs przeznaczony jest dla osób które posiadają zaliczone pozytywnie 2 egzaminy w PIBR : Ekonomia i kontrola wewnętrzna oraz Teoria i Zasady Rachunkowości .

Podane godziny są godzinami dydaktycznymi.

Warunkiem niezbędnym do spełnienia, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągnięcie głównego celu jest systematyczna nauka oraz regularne uczestnictwo w zajęciach, aktywny udział w ćwiczeniach i rozwiązywanie zadań, testów, analizowanie casusów zarówno na zajęciach jak i w domu.

• •  Czas trwania: 66 godzin lekcyjnych plus walidacja szkolenia
  • Dni odbywania się zajęć: dwa razy w miesiącu: piątki, soboty, niedziele.
  •  w piątki w godz. 16:00 – 21:00
  • w soboty w godz. 09:00 – 15:45
  • w niedziele w  godz. 09:00 – 15:45.

Łączna liczba punktów ECTS: 30

Program kursu Prawo cywilne, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

obejmuje 66 godzin dydaktycznych (jedna godzina dydaktyczna to 45 minut). Liczba godzin realizowanych zdalnie w czasie rzeczywistym: 66.

Czas przerw nie jest  włączony w czas trwania usługi

Organizator  zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie kursu jeśli zmienia się przepisy prawa w trakcie trwania kursu.

Przez godziny praktyczne należy rozumieć zajęcia realizowane przez wykładowcę w formie praktycznej, np.   praca z tekstem aktów prawnych (analiza treści przepisów);

- prezentacja i omówienie przykładowych dokumentów;

- przedstawienie i analiza stanowiska doktryny i orzecznictwa w omawianych kwestiach;

- rozwiązywanie kazusów;

- studium przypadku;

Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie kursu : Firma Centrum Edukacji Ekspert wpisana jest do Ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych pod nr 738K. Zgodnie z § 23 ust.3 i 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki (MEiN) z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, po zakończeniu nauki uczestnicy otrzymują zaświadczenie o ukończeniu kursu (Dz.U. z 2023 r. poz. 2175).

Zajęcia realizowane weekendowo w wybrane piątki  soboty i niedziele. Przerwy nie wliczają się w czas usługi.

Zajęcia na kursie prowadzone będą w formie ćwiczeń, wykładów, dyskusji, wymiany doświadczeń, rozmowy na żywo, chat, ćwiczeń w podgrupach oraz case study.

zajęcia podzielone sa na 33 godziny zajęć praktycznych i 33 godziny zajęć teoretycznych.

Kurs realizowany w formie zdalnej poprzez platformę www.Transmisjeonline.pl

Walidacja przeprowadzona będzie w formie testu online z wynikiem generowanym au-tomatycznie zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 19 czerwca 2024 r. (znak sprawy: DZF-VII.6810.3.2024.AN; identyfikator koszulki: 2699517)

Kandydaci chcący skorzystać z usługi powinni posiadać co najmniej wyższe wykształcenie (minimum studia wyższe I stopnia).

• • Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo.
  • Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.
  • Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług.
  • Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.

Materiały szkoleniowe w formie papierowej, uczestnicy mogą odebrać z siedziby firmy, bądź zostaną wysłane na koszt uczestnika kursu kurierem.

• materiały autorskie wykładowców
• akty prawne

1. Należy wybrać szkolenie w Centrum Edukacji Ekspert z pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
2. Firma oraz uczestnik szkolenia zakładają konto na stronie https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
3. Firma kontaktuje się z Operatorem właściwym dla danego województwa (firmą obsługującą wnioski w imieniu PARP) w celu uzyskania wniosku o dofinansowanie i omówienia zasad wsparcia. Należy wybrać operatora właściwego dla województwa w którym pracodawca ma siedzibę.
4. Uczestnik projektu podpisuje umowę szkoleniową z usługodawcą Centrum Edukacji Ekspert
5. Uczestnik zapisuje się na szkolenie za pośrednictwem bazy BUR.
6. Uczestnik zapisuje się na szkolenie za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego na stronie CEE. 
7. Po zakończeniu szkolenia Uczestnik wypełnia ankietę i dokonuje oceny szkolenia na portalu BUR.
8. Dofinansowanie przyznawane jest w formie refundacji kosztów usługi rozwojowej, w formie bonów lub karty prepaid w zależności od województwa.

1. Usługa obejmuje 67 godzin dydaktycznych co daje nam 50 godzin i 15 min zegarowych

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek – Rozwój

Zawarto umowę z WUP w Szczecinie na świadczenie Usług Rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów  szkoleniowych w ramach projektu „Zachodniopomorskie  Bony Rozwojowe’

Wymagania techniczne:

• minimalne wymagania sprzętowe- laptop/komputer (głośniki i mikrofon)
• niezbędne jest posiadanie kamery
• minimalne wymagania dotyczące parametrów stabilnego łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik- szybkość min. 1Mb/s
• niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów- Przeglądarka Internetowa Google Chrome
• zajęcia odbywają się na platformie transmisjeonline.pl
• linki do szkolenia aktywne są w dniu szkolenia na pół godziny, przed jego rozpoczęciem do zakończenia
• Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu , umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzedzia.