Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji

DZIEŃ 1

1. Test wiedzy przed szkoleniem
2. Strategie zarządzania różnorodnością i wielokulturowością w organizacji: wykorzystanie społecznych i gospodarczych czynników
3. Regulacje Prawne i Praktyki Zarządzania Różnorodnością i Wielokulturowością w Miejscu Pracy
4. Wpływ różnorodności i wielokulturowości na lojalność i wydajność pracowników: Rola lidera
5. Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji: Zwiększanie innowacyjności zespołów

DZIEŃ 2

1. Kształtowanie Kultury Pracy Sprzyjającej Równości i Sprawiedliwości Organizacyjnej oraz Rozwiązania Wspierające Równe Traktowanie Pracowników
2. Efektywna Komunikacja i Integracja w Zróżnicowanych Zespołach: Narzędzia i Strategie w rozwiązywaniu konfliktów
3. Promowanie wizerunku firmy otwartej na współpracę z różnorodnymi pracownikami oraz rozwijanie wartości związanych z różnorodności
4. Wdrażanie i Utrzymywanie Zasad i Wartości Różnorodności w Organizacji: Studium Przypadku i Mechanizmy Przestrzegania
5. Intermentoring jako Narzędzie Wymiany Wiedzy i Doświadczeń w Zróżnicowanych Zespołach: Korzyści, Platformy i Metody
6. Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu w zróżnicowanych zespołach: Rozwiązywanie konfliktów kulturowych i wiekowych oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy
7. Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu w zróżnicowanych zespołach: Rozwiązywanie konfliktów kulturowych i wiekowych oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy CZ II
8. Warsztaty praktyczne: Tworzenie planu działania 
9. Podsumowanie i zamknięcie szkolenia - Test wiedzy po szkoleniu - walidacja

Szkolenie ma charakter interaktywny, co oznacza że każdy Uczestnik bierze aktywnie udział w dyskusjach i wykonuje samodzielnie ćwiczenia.

W ramach usługi uczestnik otrzyma:

• Skrypt i materiały ćwiczeniowe w wersji papierowej
• Prezentacja multimedialna używana podczas szkolenia w wersji elektronicznej
• Certyfikat udziału w szkoleniu
• Wsparcie we wdrożeniu po szkoleniu

Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie się i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych oraz zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy

Uczestnik po zakończeniu usługi otrzymuje odpowiednie zaświadczenie. Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć.

W każdym dniu szkolenia będzie prowadzona lista obecności. Podpisana lista jest warunkiem rozliczenia usługi.

Informujemy, że w trakcie szkolenia możliwa jest wizytacja z udziałem PARP, Operatora lub innej jednostki wyznaczonej w celu sprawdzenia poprawności realizacji usługi.

Usługa szkoleniowa może być dostosowana do potrzeb osób z różnym typem niepełnosprawności w przypadku takiej potrzeby prosimy o kontakt najpóźniej 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia.

Usługa jest zwolniona z podatku VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983) - usługa dofinansowana na poziomie 70% i wyżej oraz podnosząca kwalifikacje zawodowe.