Akademia zarządzania zmianą i strategią

Możliwość dofinansowania
Logo Uniwersytet WSB Merito w Gdańsku
Uniwersytet WSB Merito w Gdańsku

Akademia zarządzania zmianą i strategią

Numer usługi 2025/06/05/7100/2795856
5 550,00 PLN
brutto
5 550,00 PLN
netto
31,18 PLN
brutto/h
31,18 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Studia podyplomowe
178 h
18.10.2025 do 28.06.2026
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Studia adresowane są do:

    • Członków zarządów
    • Kadry menedżerska
    • Właścicieli firm / prywatnych przedsiębiorców
    • Menedżerów zajmujących się wprowadzaniem zmian w organizacjach
    • Menedżerów zajmujących się dialogiem społecznym oraz negocjacjami
    • Pracowników organizacji pracodawców i organizacji pracowniczych
    • Pracowników administracji publicznej oraz jednostek samorządu terytorialnego
    • Wszystkich osób, chcących rozwijać się zawodowo
    • Studia są otwarte na wszystkie osoby, bez względu na branżę, w której osoby te zarządzają lub planują zarządzać.
  • Minimalna liczba uczestników
    20
  • Maksymalna liczba uczestników
    36
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    178
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
  • Zakres uprawnień
    Studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny
Celem studiów jest przygotowanie menedżerów i liderów organizacji do nowoczesnego i skutecznego zarządzania. Studia pomogą spojrzeć menedżerom na ich organizacje w nowy, wizjonerski sposób, a do tego wyzwolą energię, która będzie przydatna do angażowania pracowników, partnerów i interesariuszy. Przyszli absolwenci poznają wyszukane arkana świata biznesu, sprawdzone sposoby tworzenia modeli biznesowych, rozwoju organizacji, przygotowania i wdrażania zmian.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
WIEDZA
- Umiejętność stosowania teorii zarządzania strategicznego oraz zwinnego (Agile) w planowaniu i realizacji strategii biznesowych.
- Znajomość kluczowych modeli zarządzania zmianą oraz ich zastosowania w praktyce.
- Wiedza na temat nowoczesnych technik negocjacyjnych oraz metod komunikacji, w tym mediacji i feedbacku.
Kryteria weryfikacji
- Wymienia i wykorzystuje metody zarządzania strategicznego oraz zwinnego (Agile) w planowaniu i realizacji strategii biznesowych.
- Wymienia kluczowe modele zarządzania zmianą i potrafi je zastosować w praktyce.
- Wymienia i wykorzystuje nowoczesne techniki negocjacyjne oraz metody komunikacji.
Metoda walidacji
Prezentacja
Efekty uczenia się
UMIEJĘTNOŚCI
Umiejętność skutecznego zarządzania zespołami zdalnymi i rozproszonymi, w tym wykorzystania odpowiednich narzędzi i praktyk.
- Umiejętność stosowania narzędzi zwinnego zarządzania (Agile) w codziennej pracy oraz adaptacji do szybko zmieniającego się środowiska biznesowego.
- Umiejętność budowania i rozwijania marki osobistej lidera, w tym świadomości własnego stylu zarządzania oraz efektywnej komunikacji.
Kryteria weryfikacji
Wykorzystuje odpowiednie narzędzia i praktyki w zarządzaniu zespołami zdalnymi i rozproszonymi.
- Wykorzystuje narzędzia zwinnego zarządzania w codziennej pracy.
- Charakteryzuje budowanie i rozwijanie marki osobistej lidera.
Metoda walidacji
Debata swobodna
Metoda walidacji
Prezentacja
Efekty uczenia się
KOMPETENCJE SPOŁECZNE
Zdolność do efektywnej komunikacji w zespole i organizacji, w tym umiejętność prowadzenia negocjacji oraz mediacji w sytuacjach konfliktowych.
- Kompetencje w zakresie nowoczesnego przywództwa, które uwzględnia zmieniające się technologie i wymagania rynku.
- Umiejętność wdrażania strategii zrównoważonego rozwoju oraz praktyk CSR, które wspierają długoterminowy rozwój organizacji.
Kryteria weryfikacji
- Komunikuje się w zespole i organizacji.
- Zarządza ryzykiem oraz skutecznie działać w sytuacjach kryzysowych.
- Wdraża strategię zrównoważonego rozwoju w organizacji.
Metoda walidacji
Prezentacja

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Efekty uczenia oraz sposoby ich weryfikacji.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak

Program

  1. Zarządzanie strategiczne (8 godz.)
  2. Zarządzanie talentami i kapitałem ludzkim (8 godz.)
  3. Zarządzanie zespołami rozproszonymi (16 godz.)
  4. Zarządzanie zwinne (8 godz.)
  5. Zarządzanie zmianą (16 godz.)
  6. Zarządzanie turkusowe (8 godz.)
  7. Zrównoważony rozwój i ESG (16 godz.)
  8. Zarządzanie ryzykiem (8 godz.)
  9. Design Thinking (8 godz.)
  10. Negocjacje i komunikacja XXI wieku (16 godz.)
  11. Marka osobista lidera (8 godz.)
  12. Przywództwo i mentoring (16 godz.)
  13. Prawo gospodarcze i odpowiedzialność menedżerska (8 godz.)
  14. Seminarium (8 godz.)
  15. Egzamin (2 godz.)

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 1
Przedmiot / temat zajęćData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 1 Wprowadzenie do studiów
Data realizacji zajęć
18-10-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
08:00

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    5 550,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    5 550,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    31,18 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    31,18 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Anna Saczuk
Manager z ponaddwudziestoletnim stażem w międzynarodowych korporacjach i administracji publicznej, w tym za granicą na stanowiskach kierowniczych, gdzie odpowiadała za kontrakty i ich realizację, współpracę gospodarczą i międzynarodową.
Od ponad 15stu lat mediator biznesowy i sądowy, przy Ministrze Pracy i Polityki Społecznej, sędzia zawodów w mediacji gospodarczej przy ICC w Paryżu, wykładowca akademicki, trener i mentor dla kobiet biznesu.
Specjalizuje się w komunikacji międzykulturowej.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały elektroniczne zamieszczane na moodlu/temsach.

Warunki uczestnictwa

Szczegółowe informacje na temat rekrutacji znajdują się pod linkiem:

https://www.merito.pl/gdansk/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe/zasady-rekrutacji

Szczegóły o kierunku znajdują się pod linkiem:

https://www.merito.pl/gdansk/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe/kierunki/akademia-zarzadzania-zmiana-i-strategia

Informacje dodatkowe

Dodatkowo wymagany jest zapis przez formularz rekrutacyjny uczelni

https://www.merito.pl/rekrutacja/krok1

Warunki techniczne

Wymagania: posiadanie sprzętu elektronicznego z dostępem do internetu, monitor, klawiatura.

Uczelnia zapewnia dostęp do platformy TEAMs.

Kontakt

Agata Orlich
E-mail
rekrutacjasp@gdansk.merito.pl
Telefon
(+48) 585 227 513