Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających.

Program Akademii Kalkulacji Wynagrodzeń:

1. Oświadczenia i wnioski mające wpływ na rozliczanie podatku dochodowego. Rozliczanie kilku wypłat wynagrodzeń w miesiącu.

• Oświadczenie podatnika PIT
• Konsekwencje złożenia oświadczeń wpływających na obliczanie zaliczek na podatek dochodowy 
• Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy w razie kilku wypłat w miesiącu 

1. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca + nadgodziny + siła wyższa - wpływ nieobecności na wysokość wynagrodzenia.

• Obliczenie wynagrodzenia za przepracowaną cześć miesiąca w przypadku choroby lub innej nieobecności, za którą przysługuje zasiłek chorobowy – postępowanie w sytuacjach nietypowych 
• Obliczenie wynagrodzenia za przepracowaną cześć miesiąca w przypadku absencji spowodowanych innymi okolicznościami 
• Zmiana wynagrodzenia i/lub wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca 

1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, innych zwolnień od pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

• Obliczenie wynagrodzenie za czas urlopu z uwzględnieniem składników zmiennych  
• Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu po długiej nieobecności 
• Obliczenie wynagrodzenia za urlop ze składników zmiennych w razie zmiany składników wynagrodzenia lub jego wysokości 
• Obliczenie wynagrodzenia za czas okolicznościowych zwolnień od pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
• Zwolnienie siła wyższa a wynagrodzenie  
• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop: obliczenie podstawy ekwiwalentu w sytuacjach szczególnych  

1. Wynagrodzenia pracowników oddelegowanych i kierowców w transporcie międzynarodowym.

• Zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oddelegowanych – wyłączenia z podstawy składek 
• Zasady ustalania podstawy opodatkowania pracowników oddelegowanych – zwolnienia podatkowe 
• Zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kierowców – wyłączenia z podstawy składek 
• Zasady ustalania podstawy opodatkowania kierowców – zwolnienia podatkowe 
• Ogólne zasady ustalania podstaw zasiłku pracowników oddelegowanych 

1. Koszty autorskie.

• wymogi formalne i ograniczenia w stosowaniu kosztów autorskich 
• dokumentowanie autorskich kosztów uzyskania przychodu
• ustalanie wynagrodzenia netto z zastosowaniem kosztów autorskich – najczęstsze przypadki
• wykazywanie kosztów autorskich deklaracji PIT 

1. Umowy cywilnoprawne.

• umowy zlecenia z własnym pracownikiem 
• umowy o dzieło 
• kontrakt menedżerski
• wynagrodzenie członków rady nadzorczej 
• wynagrodzenie członków zarządu z tytułu powołania 
• wynagrodzenie za powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólnika na rzecz spółki (art. 176 KSH) 

1. Benefity pracownicze ze środków obrotowych oraz z ZFŚS na liście płac.

• Czym są benefity pracownicze, jakie są ich rodzaje oraz, które z nich są najbardziej pożądane przez pracowników 
• Definicja przychodu, w tym przychodu z nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych w świetle orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego 
• Prawidłowe ustalenie momentu powstania przychodu świadczeń pozapłacowych udostępnianych pracownikom 
• Ogólne zasady opodatkowania i oskładkowania benefitów
• a) świadczenia finansowane ze środków obrotowych
• b) świadczenia finansowane ze środków pochodzących z ZFŚS 
• Benefity i świadczenia pozapłacowe finansowane ze środków obrotowych i Funduszu Socjalnego w aspekcie podatkowo-składkowym
• a) warunki zwolnień oraz limity zwolnień z opodatkowania świadczeń pozapłacowych 
• b) zasady warunkujące możliwość wyłączenia oferowanych pracownikom świadczeń pozapłacowych ze składek ZUS 

1. Składniki uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych​ cz.1

• przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek ZUS
• zmiana wymiaru czasu pracy
• składniki za okresy dłuższe niż miesiąc
• wysokość zasiłku po powrocie z urlopu wychowawczego
• średni wskaźnik składek 
• siła wyższa w podstawie zasiłku 

1. Składniki uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych​ cz.2

• warsztaty praktyczne 

1. Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków.

• potrącenia fakultatywne z wynagrodzenia za pracę 
• potrącenia obligatoryjne z wynagrodzenia za pracę 
• potrącenia fakultatywne z zasiłku 
• potrącenia obligatoryjne z zasiłku 
• zbiegi tytułów do potrąceń 

1. Kalkulacja wynagrodzeń w sytuacjach szczególnych.

• odprawa pośmiertna i wynagrodzenie po zmarłym pracowniku 
• umowy cywilno-prawne (zmiana oskładkowania w trakcie miesiąca) 
• kilka list płac w miesiącu 
• nietypowe przypadki stosowania ulg podatkowych 
• zmiana rodzaju zasiłku na liście płac 
• zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków 
• siła wyższa na listach płac 

1. Korekty na listach płac. Procedura kontroli listy płac.

• Potrącenie nadpłaty 
• Zwrot nadpłaty wynagrodzenia w miesiącu wypłaty 
• Zwrot nadpłaty wynagrodzenia w miesiącach następnych 
• Korekta nadpłaconych składek ZUS 
• Korekta świadczeń chorobowych  
• Procedura kontroli listy płac 

1. Egzamin - walidacja

Szkolenie kierujemy do:

Słuchaczami kursu dla kandydatów na eksperta ds. wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS mogą być osoby: 

1. posiadające co najmniej wykształcenie średnie, 
2. posiadające co najmniej podstawową umiejętność obsługi komputera, 
3. uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy w zawodzie, 
4. rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej. 

Opis Organizacji kursu:

Czas trwania kursu w harmonogramie został podany w godzinach zegarowych i wynosi 30 godziny, natomiast kurs jest prowadzony w godzinach dydaktycznych i wynosi 40 godzin dydaktycznych, obejmuje:

• czas trwania wykładów online realizowanych w czasie rzeczywistym.
• zajęcia odbywają się zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem
• wszystkie treści programowe są realizowane w sposób zapewniający możliwość nabycia efektów uczenia się zgodnych z założeniami kursu.

Weryfikacja efektów uczenia się oraz Walidacja.

Po szkoleniu przeprowadzana będzie walidacja w formie testu teoretycznego. Pytania testowe przygotowane zostały przez niezależnego walidatora, zapewniając rozdzielność funkcji uczenia od walidacji. Test przeprowadzony będzie w formie online, poprzez wykorzystanie platformy zewnętrznej. Osoba walidująca nie jest obecna w części szkoleniowej. W harmonogramie szkolenia, został wskazany przybliżony optymalny czas przeprowadzenia walidacji.

• Podstawą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 80% godzin lekcyjnych, realizacja materiału 100%, na platformie szkoleniowej, raport z logowań na zajęcia, egzamin pisemny.  
• Osoba, która na egzaminie uzyskała co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem zamieszczonym w załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
• Osoba, która zdała egzamin na zasadach określonych przez Radę Programową tj. uzyskała co najmniej 60 % punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności w obrębię zawodu: Specjalista ds. wynagrodzeń (kod zawodu 242310)

W trakcie zajęć słuchacze będą korzystać między innymi z następujących środków i materiałów dydaktycznych:

• Poradnik metodyczny
• Prezentacje do ćwiczeń i wykładów
• Testy i ćwiczenia do zajęć praktycznych
• Tabele, narzędzia, checklisty i kwestionariusze do ćwiczeń

Każdy z uczestników otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie pdf do wydruku.

Wykaz literatury – organizator kursu decyduje jaka literatura zostanie zaproponowana słuchaczom. Wykaz podręczników proponowanych do nauki na kursie zostaje udostępniony na platformie szkoleniowej kursanta. 

• Ogólne warunki świadczenia usługi poprzez Eduwersum Collegium Rozwoju HR dostępne są na stronie Eduwersum® Collegium Rozwoju HR by HR na Szpilkach®
• Oprócz zgłoszenia przez BUR uczestnik musi zakupić kurs znajdujący się na stronie dostawcy: Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających | Eduwersum Collegium Rozwoju HR by Monika Smulewicz
• Oprócz zapisu przez BUR uczestnik musi zalogować się na stronę internetową realizatora aby utworzyło się dla niego konto umożliwiające podpięcie dostępów do kursu: Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających | Eduwersum Collegium Rozwoju HR by Monika Smulewicz
• Biorąc udział w usłudze rozwojowej wyrażasz zgodę na rejestrowanie czasu logowania na zajęcia

• Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.
• Szkolenia oraz kursy podlegają zwolnieniu z VAT (na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26-29 ustawy o VAT w Polsce).
• Kolejność zajęć w danym kursie może ulec zamianie

SPOTKANIA NA ŻYWO - WYKŁADY ODBYWAJĄ SIĘ NA NARZĘDZIU CLICKMEETING. Link jest generowany przed każdym spotkaniem i przesyłany do uczestników drogą mailową oraz udostępniany na platformie akademii, do której uczestnik ma dostęp za pomocą loginu i hasła. Podczas spotkania uczestnicy mają możliwość dyskusji/zadawania pytań na bieżąco.

Do wykładów stosowany jest program https://clickmeeting.com/pl - umożliwiający weryfikację czasu logowania się uczestników. Na ten podstawie weryfikowana jest obecność uczestników na wykładzie na żywo. Dodatkowo uczestnicy mogą podpisać listę obecności online umieszczoną na platformie szkoleniowej Eduwersum.

Platforma, na której znajduje się część ćwiczeniowa jest naszą własną autorską platformą, do której uczestnicy mają dostęp za pomocą swojego loginu i hasła – istnieje możliwość wygenerowania z niej postępów w kursie danego uczestnika.

WYMAGANIA TECHNICZNE DLA UCZESTNIKA:

1. Sprzęt: komputer wyposażony w kamerę i głośnik z aktualnym systemem operacyjnym (Windows, macOS lub Linux) i co najmniej 2 GB pamięci RAM
2. Połączenie z Internetem: połączenie z Internetem o minimalnych parametrach: pobieranie 5 mb/s, i wysyłanie minimum 1 mb/s. Prędkość swojego Internetu możesz sprawdzić tu: https://www.speedtest.net
3. Miejsce do pracy: pomieszczenie, w którym będziesz mieć stabilny sygnał WiFi i spokojne warunki do skupienia się.
4. Aplikacja: nie jest wymagana instalacja żadnej aplikacji. Uczestnik otrzymuje login i hasło do platformy szkoleniowej Ewuwersum w formie online, gdzie otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych oraz dostęp do zamkniętej (dedykowanej) grupy.
5. Przed rozpoczęciem każdego wykładu uczestnik otrzymuje mailem link do spotkania, który jest ważny 10 min przed rozpoczęciem spotkania, aż do zakończenia wykładu

Usługa jest nagrywana na potrzeby ewentualnej kontroli w związku z tym proszę o punktualne logowania na zajęcia.