Nasze szkolenie zostało oparte o 6 dekad studiowania najbardziej efektywnych osób, które osiągnęły znaczące rezultaty finansowe i zawodowe w życiu.
Nasze szkolenie zostało oparte o 6 dekad studiowania najbardziej efektywnych osób, które osiągnęły znaczące rezultaty finansowe i zawodowe w życiu.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Grupa docelowa usługi
Kobiety w wieku 28-50 lat.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników300
- Data zakończenia rekrutacji30-06-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi340
Cel
Cel
Cel edukacyjny
1. Rozwijanie umiejętności ustalania celów swoich jak i zespołu2. Dbanie o zdrowie psychiczne i zarządzanie emocjami
3. Budowanie zespołów opartych o szacunek, wsparcie i rozwijanie silnych stron członków zespołu
4. Rozwijanie umiejętności pracy pod presją, sprawne szukanie rozwiązań problemów
5. Motywacja i inspiracja członków zespołu do działania w kierunku wspólnego celu
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się 1. Efektywnie komunikować się z zespołem i wspierać członków w rozwijaniu swoich kompetencji i potencjału. | Kryteria weryfikacji Wypełnienie Zestawu Ćwiczeń po każdej lekcji | Metoda walidacji Analiza dowodów i deklaracji |
Efekty uczenia się 2. Radzić sobie ze stresem i promować zdrowie psychiczne wśród pracowników. | Kryteria weryfikacji Wypełnienie Zestawu Ćwiczeń po każdej lekcji | Metoda walidacji Analiza dowodów i deklaracji |
Efekty uczenia się 3. Tworzyć przyjazne i wspierające środowisko pracy. | Kryteria weryfikacji Wypełnienie Zestawu Ćwiczeń po każdej lekcji | Metoda walidacji Analiza dowodów i deklaracji |
Efekty uczenia się 4. Zarządzać wiekiem i różnorodnością w zespole. | Kryteria weryfikacji Wypełnienie Zestawu Ćwiczeń po każdej lekcji | Metoda walidacji Analiza dowodów i deklaracji |
Efekty uczenia się 5. Skutecznie motywować zespół i delegować zadania. | Kryteria weryfikacji Wypełnienie Zestawu Ćwiczeń po każdej lekcji | Metoda walidacji Analiza dowodów i deklaracji |
Cel biznesowy
Nasze szkolenie zostało oparte o 6 dekad studiowania najbardziej efektywnych osób, które osiągnęły znaczące rezultaty finansowe i zawodowe w życiu.Dzięki połączeniu metod psychologii pozytywnej i efektywnych metod zarządzania, program pomaga przedsiębiorcom nabrać nowych umiejętności, dzięki którym potrafią zarządzać pracownikami, dbać o ich dobrostan psychiczny, redukować stres
i budować zdrową kulturę w danej organizacji. Szkolenie zostało ułożone w 12 lekcji i trwa
9 miesięcy, aby uczestnik mógł swobodnie wcielić materiał w życie:
- Uczestnicy uczą się podejmowania świadomych decyzji opartych na realnych danych, co daje poczucie bezpieczeństwa i kontroli.
- Uczestnictwo w programie pomaga budować relacje oparte na zaufaniu, co przekłada się na zdrową kulturę organizacyjną i większą satysfakcję z pracy.
- Uczestnicy programu poznają strategie przyciągania klientów organicznie oraz poprzez płatne reklamy w sposób przewidywalny i powtarzalny, co redukuje frustrację i stres związany z pracą z niewłaściwymi odbiorcami.
- Uczestnictwo w programie pomaga budować relacje oparte na zaufaniu, co przekłada się na zdrową kulturę organizacyjną i większą satysfakcję z pracy.
- Uczestnictwo w programie pomaga uczestnikom rozwijać elastyczność psychiczną, co wspiera radzenie sobie ze stresem i niepewnością.
- Uczestnicy poznają strategie marketingowe i sposoby budowania widoczności w internecie, co sprzyja budowaniu nowego środowiska pracy.
Podsumowanie: Program szkoleniowy zapewnia kompleksowe narzędzia do rozwijania umiejętności przywódczych, sprzedażowych i interpersonalnych. Uczestnicy uczą się zarządzać sobą, zespołem i stresem, co przekłada się na wzrost efektywności pracy, dobrostan psychiczny i budowanie zdrowej kultury organizacyjnej.
Efekt usługi
Po ukończeniu szkolenia, uczestnik będzie:
- Efektywnie komunikować się z zespołem i wspierać członków w rozwijaniu swoich kompetencji i potencjału.
- Radzić sobie ze stresem i promować zdrowie psychiczne wśród pracowników.
- Tworzyć przyjazne i wspierające środowisko pracy.
- Zarządzać wiekiem i różnorodnością w zespole.
- Skutecznie motywować zespół i delegować zadania.
Metoda potwierdzenia osiągnięcia efektu usługi
Weryfikacja wykonanych ćwiczeniówek po każdym etapie programu.
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Moduł 1: Ustalanie Celu
W przeciwieństwie do innych programów, pomożemy Ci zrozumieć, jak bardzo ważne jest posiadanie celów, które ekscytują i inspirują Ciebie oraz Twój zespół do działania.
Podczas pierwszej lekcji wyznaczysz z nami kierunki, którymi będziesz podążać. Wskażesz sobie cele, które dotychczas wydawały Ci się niemożliwe do osiągniecia.
Moduł 2: Wciel wiedzę w życie
Większość szkoleń mówi, co zrobić, aby osiągnąć sukces. Sama wiedza nie wystarcza. Nawyki i przekonania powstrzymają członków zespołu przed dalszym działaniem.
Lekcja druga pozwoli wcielić w życie to, co już ludzie wiedzą. Nauczą się dyscypliny i zaczną działać efektywnie, by zwiększyć swoją wydajność.
Moduł 3: Zmiana Podświadomości
Aby dostrzec permanentne zmiany w życiu, zmiana musi nastąpić na poziomie podświadomym, czyli tam, gdzie przekonania i nawyki się znajdują.
Lekcja 3 poprowadzi prostym, a zarazem efektywnym procesem do zmiany paradygmatu (podświadomości). Bez tej zmiany żadne nowe rezultaty nie będą trwałe.
Moduł 4: Prawa Wszechświata
Cały świat rządzi się swoimi prawami, niezależnie od tego, czy stosujesz się do nich świadomie czy też nie.
Z tej lekcji dowiesz się, w jaki sposób funkcjonuje Twój umysł i jak w harmonii z prawami wszechświata osiągnąć każdy swój cel. To tutaj uwolnisz swój prawdziwy potencjał.
Moduł 5: Kontroluj Siebie
Jesteśmy uwarunkowani tak, by myśleć i podejmować decyzje w oparciu o nasz świat zewnętrzny (stan konta, umiejętności, doświadczenie, wykształcenie). Twoje rezultaty są odbiciem Twoje myślenia.
Zacznij myśleć, podejmować decyzje i działać z poziomu podświadomości. Przestań operować swoimi zmysłami i zaangażuj swoje zdolności umysłowe.
Moduł 6: Obraz Siebie
Twoje przekonania o samej sobie blokują Cię przed życiem zawodowym, jakie chcesz dla siebie stworzyć.
Zmień obraz samej siebie na poziomie podświadomym, aby zmienić swoje dotychczasowe życie. Pokochaj siebie i odkryj, kim tak naprawdę jesteś.
Moduł 7: Pokonaj Strach
Strach powstrzymuje Cię przed podejmowaniem decyzji oraz robieniem rzeczy, które są niekomfortowe.
Zrozum swoje lęki i podejmij działania pomimo strachu. Ta lekcja nauczy Cię 4 psychologicznych kroków, w jaki sposób przełamać każdy strach.
Moduł 8: Zmiana Przekonań
Aby stworzyć nowe nawyki i przekonania, muszą one zostać zaprogramowane na poziomie podświadomym. Podejmuj działania z poziomu strachu i zwątpienia.
Zrozum zależność między Twoimi przekonaniami oraz Twoim zachowaniem i stwórz przekonania, które pozwolą Ci osiągnąć obrany cel.
Moduł 9: Nastawienie do życia
Twój stosunek do życia odzwierciedla Ciebie. Nastaw się tak, by życie napełniało Cię uśmiechem, radością i wiarą w Twój potencjał.
Żyj pozytywnie i doceniaj wszystkie dobre oraz złe doświadczenia w swoim życiu. Zrozum, że to Ty kontrolujesz swoje życie, a nie Twoje otoczenie.
Moduł 10: Zostań przywódcą
Przywództwo w życiu nie polega na zarządzaniu ludźmi, a pomocy w ich rozwoju. Ta lekcja rozwinie Twoje cechy przywódczyni, podniesie poziom świadomości oraz pokaże Ci, jak zbudować magnetyczną energię wokół Ciebie, dzięki czemu ludzie pokochają Twoją energię.
Ta lekcja pomoże Tobie stać się lepszym człowiekiem, lepszym rodzicem, pracownikiem, liderem.
Moduł 11: Wrażenie wzrostu
Żyj pełnią życia. Dziel się energią bez oczekiwań.
Stwórz pozytywną energię, dzięki której otoczysz się wspaniałymi ludźmi. Stwórz nawyk doceniania i pomagania każdej osobie, którą napotkasz w swoim życiu
Moduł 12: Sekret Mastermindu
Nie musisz wiedzieć wszystkiego, aby osiągnąć swoje cele.
Poszerz swoje horyzonty. Obracaj się wśród ludzi, którzy pomogą Ci rozwinąć skrzydła. Otwieraj się na ich pomysły, w jaki sposób osiągać swoje cele i marzenia.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto30 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto24 390,24 PLN
- Koszt osobogodziny brutto88,24 PLN
- Koszt osobogodziny netto71,74 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Sylwia Kornas Kopeć
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
- Cyfrowa Licencja Programu w wersji Angielskiej + dostęp do programu na stronie www.proctorgallagher.com
- Dostęp do polskiej wersji programu
- Zestaw ćwiczeń w formie papierowej
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Wymagania minimalne: Smartfon z dostępem do Internetu
Oprogramowanie: Zoom, Discord