Dialog motywujący (Projekt Kierunek - Rozwój)

Możliwość dofinansowania

Dialog motywujący (Projekt Kierunek - Rozwój)

Numer usługi 2025/05/28/50769/2776778

Mozak Szkolenia Edyta Rogozińska

840,00 PLN

brutto

840,00 PLN

netto

70,00 PLN

brutto/h

70,00 PLN

netto/h

zdalna w czasie rzeczywistym

Usługa szkoleniowa

12 h

01.09.2025 do 02.09.2025

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Inne / Edukacja
Identyfikatory projektów

Kierunek - Rozwój
Grupa docelowa usługi

Usługa adresowana do uczestników projektu „Kierunek – Rozwój”.

Dla wszystkich, którzy w pracy koncentrują się na drugim człowieku m.in. nauczycieli, pracowników pomocy społecznej, służby zdrowia, służby więziennej, policjantów, kuratorów sądowych ale też urzędników jednostek samorządu terytorialnego, czy członków organizacji pozarządowych.

Zwłaszcza dla tych, którym ten drugi -klient, pacjent, rodzic, uczeń jawi się jako „trudny”
i „roszczeniowy” albo „bierny” i to „nam bardziej zależy niż jemu”.

Interesuje Cię szkolenie w innych datach/godzinach?
Zadzwoń do nas – powiedz nam o tym, a my przygotujemy kurs odpowiadający Twoim potrzebom.
ZAPRASZAMY DO KONTAKTU TELEFONICZNEGO LUB MAILOWEGO.
Minimalna liczba uczestników

3
Maksymalna liczba uczestników

15
Data zakończenia rekrutacji

24-08-2025
Forma prowadzenia usługi

zdalna w czasie rzeczywistym
Liczba godzin usługi

12
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Znak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0

Cel

Cel edukacyjny

Szkolenie przygotowuje uczestników do wykorzystywania metody dialogu motywującego w pracy zawodowej i rozmowach w życiu codziennym. W szczególności do wykorzystania narzędzi OARS dialogu motywującego do pracy z klientem/rozmowy z drugim człowiekiem.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Definiuje czym jest dialog motywujący i jakie są jego główne założenia.	Kryteria weryfikacji Omawia w sposób krótki i zwięzły ducha dialogu motywującego (jego główne założenia).	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Definiuje bariery komunikacyjne.	Kryteria weryfikacji Charakteryzuje błędy komunikacyjne i stara się ich nie stosować w rozmowie z klientem.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Planuje strategie rozmowy z klientem w duchu dialogu motywującego.	Kryteria weryfikacji Stosuje poznane narzędzia dialogu motywującego OARS i WDR.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Definiuje transteoretyczny model zmiany.	Kryteria weryfikacji Efektywnie ocenia na jakim etapie zmiany znajduje się jego klient.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Definiuje czym jest opór w pracy z klientem.	Kryteria weryfikacji Stosuje odpowiednie strategie w rozmowie z klientem, tak aby zmniejszyć jego opór przed zmianą.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Planuje swoją pracę w trosce o higienę psychiczną i umiejętne zadbanie o siebie.	Kryteria weryfikacji Stosuje mentalne techniki zarządzania swoją energią w kontakcie z klinetem.	Metoda walidacji Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

Teoretyczne podstawy i koncepcja Dialogu Motywującego (DM) jako skutecznej metody praktyków pomocowych.
Duch DM – współpraca, autonomia i wywołanie.
Cztery procesy DM: angażowanie, ukierunkowanie, wywołanie i planowanie.
Bariery komunikacyjne według Thomasa Gordona czyli gdzie nie ma dialogu motywującego.
Ambiwalencja czyli naturalna postawa człowieka dokonującego zmiany.
Jak pracować z oporem klienta w Dialogu Motywującym.
Transteoretyczny model zmiany – Prochaski, DiClemente.
Narzędzia OARS Dialogu Motywującego: odzwierciedlenia, pytania otwierające, dowartościowania i podsumowania.
Język podtrzymania i język zmiany – jak go rozpoznać u swoich klientów i jak rozwijać język zmiany.
Karty Wartości - narzędzie do pracy w duchu Dialogu Motywującego (Rollnick, Miller).
Zastosowanie dialogu motywującego w pracy nad zmianą w kontekście takich problemów jak: agresja, przemoc, uzależnienia i współuzależnienia, zachowania przestępcze, trudności wychowawcze i szkolne oraz wykorzystanie DM w leczeniu osób cierpiących na zaburzenia lekowo-depresyjne lub innych zgłaszanych w analizie potrzeb przez uczestników szkolenia przy zapisie.

Usługa będzie trwała 12 h zegarowych.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 11

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat zajęć 1 z 11 Integracja uczestników szkolenia - w duchu DM (poznajmy się w odzwierciedleniu czyli aktywnie Cię słucham).	Prowadzący Edyta Rogozinska	Data realizacji zajęć 01-09-2025	Godzina rozpoczęcia 08:00	Godzina zakończenia 09:00	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 2 z 11 Duch DM i praca z etykietą tzw. "trudnego klienta"	Prowadzący Edyta Rogozinska	Data realizacji zajęć 01-09-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 10:00	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 3 z 11 o nam szumi w komunikacji czyli Brudna 12-stka Gordona. Ambiwalencja czyli naturalna postawa człowieka dokonującego zmiany	Prowadzący Edyta Rogozinska	Data realizacji zajęć 01-09-2025	Godzina rozpoczęcia 10:10	Godzina zakończenia 11:15	Liczba godzin 01:05
Przedmiot / temat zajęć 4 z 11 Jak pracować z oporem klienta w Dialogu Motywującym, Transteoretyczny model zmiany -Prochaski, DiClemente	Prowadzący Edyta Rogozinska	Data realizacji zajęć 01-09-2025	Godzina rozpoczęcia 11:15	Godzina zakończenia 13:15	Liczba godzin 02:00
Przedmiot / temat zajęć 5 z 11 Zakończenie dnia pierwszego szkolenia: Co sobie zabieram? Czego potrzebowałabym, - łbym więcej?	Prowadzący Edyta Rogozinska	Data realizacji zajęć 01-09-2025	Godzina rozpoczęcia 13:15	Godzina zakończenia 14:00	Liczba godzin 00:45
Przedmiot / temat zajęć 6 z 11 Rozpoczęcie dnia drugiego szkolenia w duchu DM	Prowadzący Edyta Rogozinska	Data realizacji zajęć 02-09-2025	Godzina rozpoczęcia 08:00	Godzina zakończenia 09:00	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 7 z 11 Odzwierciedlenia czyli aktywnie Cię słucham	Prowadzący Edyta Rogozinska	Data realizacji zajęć 02-09-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 10:00	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 8 z 11 Pytania, które otwierają drzwi - pytania otwierające, dowartościowania - szukamy zasobów do zmiany.	Prowadzący Edyta Rogozinska	Data realizacji zajęć 02-09-2025	Godzina rozpoczęcia 10:00	Godzina zakończenia 11:00	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat zajęć 9 z 11 ęzyk podtrzymania i język zmiany - jak je rozpoznawać u swoich klientów i jak podtrzymywać język zmiany	Prowadzący Edyta Rogozinska	Data realizacji zajęć 02-09-2025	Godzina rozpoczęcia 11:10	Godzina zakończenia 12:00	Liczba godzin 00:50
Przedmiot / temat zajęć 10 z 11 Karty Wartości - Narzędzie do pracy z klientem w duchu DM , Zastosowanie DM w praktyce zawodowej uczestników szkolenia, Q&A, zakończenie	Prowadzący Edyta Rogozinska	Data realizacji zajęć 02-09-2025	Godzina rozpoczęcia 12:00	Godzina zakończenia 14:00	Liczba godzin 02:00
Przedmiot / temat zajęć 11 z 11 Walidacja usługi	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 02-09-2025	Godzina rozpoczęcia 14:00	Godzina zakończenia 14:20	Liczba godzin 00:20

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 840,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 840,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 70,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 70,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Edyta Rogozinska

1) Certyfikowany Praktyk Dialogu Motywującego - certyfikacja na międzynarodowej skali MITI w Polskim Instytucie Dialogu Motywującego.
2) Certyfikowany Trener Śląskiej Szkoły Trenerów MERITUM
3)Dyplomowany pedagog i doradca zawodowy - absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego, UMCS w Lublinie i Politechniki Krakowskiej
4) Od 2008 roku trenerka prowadząca grupy i szkoląca zespoły pracownicze , w tym pracowników w obszarze nabywania kompetencji w zakresie Dialogu Motywującego,
rekomendacje na:
http://mozak.pl/klienci/
Doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Sposób realizacji zajęć: forma warsztatowa - ćwiczenia, w tym ćwiczenia w oddzielnych pokojach z podziałem na grupy, czat, dyskusja moderowana i wykład interaktyny trenera.

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe przed warsztatami. W trakcie szkolenia na bieżąco będziemy przesyłać materiały do ćwiczeń.

Wszyscy uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończonym szkoleniu.

Informacje dodatkowe

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek – Rozwój

Usługa trwa 12 h zegarowych.

Warunki techniczne

Pracujemy na platformie ZOOM. Linki do połączenia zostaną przesłane uczestnikom.

Komputer stacjonarny/laptop, kamera wbudowana/na USB, mikrofon, słuchawki/ głośniki, system operacyjny minimum Windows XP/MacOS High Sierra, min 2 GB pamięci RAM, pamięć dysku minimum 10GB, łącze internetowe minimum 10 kb/s,

Przeglądarki internetowe np. Windows: Internet Explorer 11+, Edge 12+, Firefox 27+,Chrome 30+, MacOS: Safari 7+, Firefox 27+,Chrome 30+, Linux: Firefox 27+, Chrome 30

Łącze internetowe: prędkość pobierania min 512 kbps.

Kontakt

Edyta Rogozinska

E-mail

edyta@mozak.pl

Telefon

(+48) 516 071 521

Dialog motywujący (Projekt Kierunek - Rozwój)