Psychologia w biznesie
Psychologia w biznesie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia adresowane są do osób kierujących zespołami pracowników w firmach i przedsiębiorcach, które pragną rozwijać swoje umiejętności przywódcze i zwiększyć własną skuteczność w kierowaniu ludźmi.
- Minimalna liczba uczestników18
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji12-10-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi176
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest poznanie najnowszych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz nabycie umiejętności wykorzystywania ich w praktyce.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza:1. Ma pogłębioną wiedzę na temat procesów budowania efektywnych zespołów oraz psychologicznych mechanizmów podejmowania decyzji. 2. Zna modele i strategie wykorzystywane w negocjacjach oraz mediacjach biznesowych. 3. Posiada wiedzę dotyczącą roli sztucznej inteligencji w nowoczesnej administracji i zarządzaniu. | Kryteria weryfikacji 1. charakteryzuje etapy tworzenia zespołu oraz wyjaśnia, jak mechanizmy poznawcze wpływają na decyzje w grupie.2. definiuje różnice między pozycjonowaniem a interesem stron w procesie negocjacyjnym. 3. uzasadnia zastosowanie konkretnych narzędzi AI w usprawnianiu procesów biznesowych. | Metoda walidacji Prezentacja |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Efekty uczenia się Umiejętności:1. Projektuje rozwiązania organizacyjne z wykorzystaniem metody design thinking. 2. Organizuje proces delegowania zadań w zespole z uwzględnieniem stylu przywództwa. 3. Monitoruje skuteczność działań motywacyjnych w zespole pracowniczym. | Kryteria weryfikacji 1. projektuje prototyp rozwiązania problemu organizacyjnego w oparciu o analizę potrzeb użytkowników.2. organizuje strukturę zadań i odpowiedzialności w grupie zgodnie z zasadami skutecznego liderstwa. 3. monitoruje poziom zaangażowania członków zespołu w odpowiedzi na wdrożone mechanizmy motywacyjne. | Metoda walidacji Prezentacja |
Metoda walidacji Wywiad swobodny | ||
Efekty uczenia się Kompetencje społeczne:1. Wykazuje gotowość do podejmowania roli lidera w zróżnicowanych zespołach. 2. Rozwija odporność psychiczną i umiejętność działania pod presją. 3. Podejmuje refleksję nad własnym rozwojem osobistym i wizerunkiem menedżera. | Kryteria weryfikacji 1. ocenia skuteczność własnych działań przywódczych w kontekście pracy w grupie o zróżnicowanej strukturze.2 kontroluje emocjonalne reakcje w sytuacjach stresowych i podejmuje racjonalne decyzje. 3. planuje działania rozwojowe w zakresie autoprezentacji i komunikacji w środowisku zawodowym. | Metoda walidacji Prezentacja |
Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
- Zarządzanie relacjami w firmie (16 godz.)
- Budowanie efektywnych zespołów (8 godz.)
- Sztuczna inteligencja w administracji i biznesie (12 godz.)
- Przywództwo i delegowanie zadań z certyfikatem Franklin University (8 godz.)
- Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.)
- Zarządzanie zmianą w organizacji (8 godz.)
- Psychologiczne mechanizmy podejmowania decyzji (4 godz.)
- Grupowe rozwiazywanie problemów (12 godz.)
- Motywowanie siebie i innych (4 godz.)
- Zarządzanie różnorodnością w firmie (8 godz.)
- Kształtowanie własnego wizerunku menedżera (8 godz.)
- Wystąpienia publiczne (8 godz.)
- Strategie uczenia się i rozwój osobisty lidera (8 godz.)
- Inteligencja emocjonalna w biznesie (8 godz.)
- Komunikacja w organizacji (8 godz.)
- Asertywność w praktyce (4 godz.)
- Odporność psychiczna (8 godz.)
- Design thinking – tworzenie kreatywnych rozwiązań (16 godz.)
- Coaching i mentoring (12 godz.)
- Seminarium projektowe (6 godz.)
- Projekt grupowy (1 godz.)
- Obrona projektu (1 godz.)
_____
INFORMACJE DODATKOWE:
- Czas trwania studiów (liczbę semestrów): 2 semestry
- Liczbę możliwych do zdobycia punktów ECTS: 30 pkt. ECTS
- Liczbę godzin: 176 godzin (lekcyjnych)
- Harmonogram uwzględnia przerwy.
- Informację o sposobie walidacji: Projekt menedżerski będący propozycją rozwiązania realnej sytuacji biznesowej – case study, przygotowywany w grupie 3-4-osobowej, a także obrona projektu.
- Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
- Szczegółowy harmonogram zajęć może ulec modyfikacjom w zakresie realizowanych przedmiotów oraz osób realizujących zajęcia. Zmianie nie ulegają: terminy zjazdów oraz łączna liczba godzin dydaktycznych w ramach studiów podyplomowych.
- Harmonogram zjazdów zostanie opublikowany na stronie internetowej uczelni i w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) co najmniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem zajęć.
- Godziny zajęć w harmonogramie podawane są jako godziny zegarowe. Liczba godzin w programie podawana jest w godzinach dydaktycznych. Przelicznik: 176 godzin dydaktycznych = 132 godzin zegarowych.
ORGANIZACJA ZJAZDÓW:
Zjazdy odbywają się średnio jeden lub dwa razy w miesiącu:
- sobota w godzinach 8:00–18:00,
- niedziela w godzinach 8:00–18:00,
- w wyjątkowych sytuacjach zajęcia mogą odbyć się również w piątek w godzinach 16:00-21:00.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto7 450,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto7 450,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto42,33 PLN
- Koszt osobogodziny netto42,33 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Podczas każdego zjazdu uczestnicy programu otrzymują zestaw materiałów dydaktycznych udostępnionych na platformie Microsoft Teams lub Moodle. Treści te są przygotowywane przez wykładowców i dostosowywane do tematyki prowadzonych zajęć.
Uczestnicy studiów mają dostęp do platformy Extranet, to wewnętrzna platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:
- harmonogramu zajęć,
- informacji na temat płatności,
- materiałów dydaktycznych,
- katalogu bibliotecznego,
- informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.
Warunki uczestnictwa
Rekrutacja na studia podyplomowe na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu odbywa się poprzez wypełnienie formularza online dostępnego na stronie: https://www.merito.pl/rekrutacja/krok1, a następnie dostarczenie kompletu dokumentów do Biura Rekrutacji w Warszawie.
Kryteria kwalifikacyjne do udziału w programie:
- ukończone studia wyższe I lub II stopnia,
- spełnienie warunków określonych w procedurze rekrutacyjnej.
Informacje dodatkowe
- Cena usługi nie obejmuje opłaty wpisowej oraz opłaty końcowej.
- Usługa kształcenia świadczona przez Uniwersytet WSB Merito jest zwolniona z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. 2023 poz. 1570). Zwolnienie obejmuje usługi edukacyjne realizowane przez uczelnie wyższe na podstawie przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
REALIZACJA PROJEKTÓW:
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu realizuje projekty szkoleniowe w ramach współpracy z instytucjami rynku pracy tj.:
- Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu – Kierunek Rozwój,
- Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – Małopolski Pociąg do Kariery,
- Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie – Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe,
- Projekt „Zawodowa reaktywacja” – realizowany w Łodzi.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi