Akademia trenera

OSOBISTE KOMPETENCJE TRENERA

Komunikacja w grupie szkoleniowej (20 godz.)

• postrzeganie społeczne – zasady i zniekształcenia poznawcze
• aktywne słuchanie
• narzędzia komunikacji
• style komunikacji
• blokady i błędy w komunikacji interpersonalnej
• zastosowanie modelu komunikacji von Thuna w praktyce trenera
• elementy Analizy Transakcyjnej

PSYCHOLOGIA NAUCZANIA I UCZENIA DOROSŁYCH ORAZ PSYCHOLOGIA SPOŁECZNA NA USŁUGACH TRENER

Zasady uczenia osób dorosłych, ustalanie celów szkoleniowych, praca na postawach (20 godz.)

• wyznaczanie celów szkoleniowych i formułowanie korzyści
• szkolenie jako forma wywierania wpływu
• postawy i ich zmiana
• zasady nauczania – uczenia się osób dorosłych
• cykl uczenia się Davida Kolba

Nawiązywanie relacji – rozpoczęcie i zamknięcie szkolenia, psychologia małej grupy a praca trenera (20 godz.)

• grupa szkoleniowa oczami psychologa społecznego – mechanizmy psychologiczne
• wspomagające i utrudniające proces uczenia się
• nawiązywanie relacji z grupą
• zarządzanie energią grupy mapa

TRENER NA SALI SZKOLENIOWEJ

Narzędzia i metody pracy z grupą - konstruowanie i prowadzenie szkoleń (40 godz.)

• doświadczenie egzystencjalne
• mini wykład
• prezentacja multimedialna
• odgrywanie ról
• ćwiczenie
• gra
• studium przypadku
• opis i analiza przypadku
• symulacja
• techniki treningu twórczości w działaniach szkoleniowych

Sytuacje trudne w pracy z grupą, radzenie sobie ze stresem, etyka pracy trenera (40 godz.)

• źródła sytuacji trudnych
• taksonomia sytuacji trudnych w pracy z grupą
• sposoby radzenia sobie z sytuacjami trudnymi
• stres w pracy trenera
• poznawcze techniki radzenia sobie ze stresem
• trening pokonywania sytuacji trudnych

PRZED I PO SZKOLENIU

Badanie potrzeb szkoleniowych, ewaluacja szkoleń (10 godz.)

• statystyka i metodologia nauk społecznych na usługach trenera
• zasady projektowania ankiet i kwestionariuszy
• badanie i identyfikacja potrzeb szkoleniowych
• ewaluacja szkoleń według Kirkpatricka

Projektowanie szkoleń i cyklów szkoleniowych (10 godz.)

• zasady projektowania modułów i sesji szkoleniowych

TRENER W AKCJI (20 godz.)

• Sesja egzaminacyjna, prezentacja etiud szkoleniowych (20 godz.)

_____

INFORMACJE DODATKOWE:

• Czas trwania studiów (liczbę semestrów): 2 semestry
• Liczbę możliwych do zdobycia punktów ECTS: 30 pkt. ECTS
• Liczbę godzin: 180 godzin (lekcyjnych)
• Harmonogram uwzględnia przerwy.
• Informację o sposobie walidacji: Test sprawdzający wiedzę po każdym semestrze, Przeprowadzenie sesji szkoleniowej wraz z opisem w formie konspektu
• Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
• Szczegółowy harmonogram zajęć może ulec modyfikacjom w zakresie realizowanych przedmiotów oraz osób realizujących zajęcia. Zmianie nie ulegają: terminy zjazdów oraz łączna liczba godzin dydaktycznych w ramach studiów podyplomowych.
• Harmonogram zjazdów zostanie opublikowany na stronie internetowej uczelni i w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) co najmniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem zajęć.
• Godziny zajęć w harmonogramie podawane są jako godziny zegarowe. Liczba godzin w programie podawana jest w godzinach dydaktycznych. Przelicznik: 180 godzin dydaktycznych = 135 godzin zegarowych.

ORGANIZACJA ZJAZDÓW:

Zjazdy odbywają się średnio jeden lub dwa razy w miesiącu:

• sobota w godzinach 8:00–18:00,
• niedziela w godzinach 8:00–18:00.

Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych w formie pdf bądź na platformie moodle. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu. 

Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych w formie pdf bądź na platformie moodle. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu. 

Uczestnicy studiów pracują na platformie Extranet, to wewnętrzna platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do: 

• harmonogramu zajęć, 
• informacji na temat płatności, 
• materiałów dydaktycznych, 
• katalogu bibliotecznego, 
• informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności. 

Rekrutacja na studia podyplomowe na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu odbywa się poprzez wypełnienie formularza online dostępnego na stronie: https://www.merito.pl/rekrutacja/krok1, a następnie dostarczenie kompletu dokumentów do Biura Rekrutacji w Poznaniu.

Kryteria kwalifikacyjne do udziału w programie:

• ukończone studia wyższe I lub II stopnia,
• spełnienie warunków określonych w procedurze rekrutacyjnej.

• Cena usługi nie obejmuje opłaty wpisowej oraz opłaty końcowej.
• Usługa kształcenia świadczona przez Uniwersytet WSB Merito jest zwolniona z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. 2023 poz. 1570). Zwolnienie obejmuje usługi edukacyjne realizowane przez uczelnie wyższe na podstawie przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

REALIZACJA PROJEKTÓW:

Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu realizuje projekty szkoleniowe w ramach współpracy z instytucjami rynku pracy tj.:

• Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu – Kierunek Rozwój,
• Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – Małopolski Pociąg do Kariery,
• Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie – Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe,
• Projekt „Zawodowa reaktywacja” – realizowany w Łodzi.