Akademia People Business Partner - edycja II

Program Akademii People Business Partnera

Moduł I - HR Business Partner 2.0 - Strategie, szkolenia, wskaźniki, talenty

Lekcja 1 Rola HR Business Partnera w organizacji

Lekcja 2 Budowanie strategii różnorodności i inkluzywności

Lekcja 3 Wsparcie i szkolenie menedżerów

Lekcja 4 Zarządzanie talentami

Lekcja 5 Wskaźniki HR budujące wartość organizacji

Moduł II - Digital HR – Kariera, Analityka, Przyszłość

Lekcja 1 Lider HR i Business Partner – moja mapa kariery

Lekcja 2 Personal Branding

Lekcja 3 EVP

Lekcja 4 Podstawy finansów dla HR

Moduł III - Rekrutacja i Employer Branding

Lekcja 1 Employee Advocacy

Lekcja 2 Analityka HR

Lekcja 3 Proces rekrutacji

Lekcja 4 Rozmowa kwalifikacyjna

Lekcja 5 Analityka rekrutera

Moduł IV - HR Excellence - Prawo, Compliance, Restrukturyzacja

Lekcja 1 Prawo pracy

Lekcja 2 Zachowania niepożądane

Lekcja 3 Zatrudnianie cudzoziemców

Lekcja 4 Restrukturyzacja i współpraca ze związkami zawodowymi

Lekcja 5 Trendy i przyszłość procesów HR

Egzamin końcowy

Opis organizacji kursu – zgodnie z wymaganiami BUR i MEN

Czas trwania kursu wynosi 137 godzin dydaktycznych, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej. Jedna godzina dydaktyczna to 45 minut. W ramach tej liczby uwzględniono zarówno zajęcia na żywo (wykłady i warsztaty online), jak i samodzielną pracę uczestnika, zgodnie z metodyką kształcenia osób dorosłych.

Na potrzeby wystawienia Zaświadczenia MEN, całkowity wymiar godzinowy został przedstawiony w godzinach dydaktycznych i obejmuje:

• udział w wykładach i warsztatach online (zajęcia synchroniczne),
• rekomendowaną samodzielną pracę uczestnika w wymiarze 4 godzin dydaktycznych (3 godziny zegarowe) po każdym wykładzie – przeznaczoną na utrwalenie i praktyczne zastosowanie wiedzy.

Na potrzeby Bazy Usług Rozwojowych (BUR) czas trwania kursu w harmonogramie został podany w godzinach zegarowych, zgodnie z wytycznymi systemu, i obejmuje wyłącznie:

• czas trwania wykładów i warsztatów online realizowanych w czasie rzeczywistym.

Zajęcia odbywają się zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem. Wszystkie treści programowe są realizowane w sposób zapewniający możliwość nabycia efektów uczenia się zgodnych z założeniami kursu.

W trakcie zajęć słuchacze będą korzystać między innymi z następujących środków i materiałów dydaktycznych:

1. Poradnik metodyczny - "Świadomy lider" Witold Kowalski, "Paradoks produktywności" Ali Abdaal

2. Prezentacje do ćwiczeń i wykładów

3. Testy i ćwiczenia do zajęć praktycznych

4. Tabele, druki i kwestionariusze do ćwiczeń

Wykaz literatury – organizator kursu decyduje jaka literatura zostanie zaproponowana słuchaczom. Wykaz podręczników proponowanych do nauki na kursie zostaje udostępniony na platformie szkoleniowej kursanta

Dodatkowo:

• Uczestnik otrzymuje materiały w postaci książek kurierem.
• Dodatkowo ma dostęp do plików pdf z wiadomościami merytorycznymi z zakresu HR oraz zadań dziennych i ćwiczeń do utrwalenia zdobytej wiedzy.
• Ponadto ma dostęp przez 12 miesięcy od zakończenia kursu do materiałów w postaci elektronicznej (pliki audio i wideo) wraz z wzorami dokumentów przywoływanymi w trackie szkolenia.
• Uczestnik otrzymuje harmonogram z godzinami dydaktycznymi oraz informacją o zalecanych godzinach ćwiczeń po każdym wykładzie do realizacji w dowolnym czasie w obrębie tygodnia pomiędzy wykładami.
• Na stronie HR na Szpilkach Sp. z o.o. godziny kursów oraz harmonogram są podawane w godzinach dydaktycznych.
• Na potrzeby BUR godziny zostały przeliczone na zegarowe stąd harmonogram na stronie BUR rożni się godzinowo od tego podanego na stronie organizatora.
• W załączeniu do pobrania w formie pdf znajduje się harmonogram w którym podane są godziny dydaktyczne wykładów.
• W ramach Akademii dostępne są dzienne ćwiczenia oraz zadania do utrwalenia wiedzy dostępne po zalogowaniu na platformę szkoleniową, do której każdy z uczestników otrzymuje po zarejestrowaniu i dokonaniu zakupu login i hasło.

• Oprócz zgłoszenia przez BUR uczestnik musi wypełnić formularz zgłoszeniowy znajdujący się na stronie dostawcy: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego, XXX | Eduwersum Collegium Rozwoju HR by Monika Smulewicz
• Oprócz zapisu przez BUR uczestnik musi zalogować się na stronę internetową realizatora aby utworzyło się dla niego konto umożliwiające podpięcie dostępów do kursu: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego, XXX | Eduwersum Collegium Rozwoju HR by Monika Smulewicz
• Biorąc udział w usłudze rozwojowej wyrażasz zgodę na rejestrowanie/nagrywanie swojego wizerunku 

Dlaczego warto?

Metodyka prowadzenia kursów przewiduje bieżące wsparcie ekspertów, którymi są wyjątkowi specjaliści z bogatym doświadczeniem w swoim obszarze. Formuła Akademii daje możliwość zadawania pytań do trenera i bieżącego konsultowania pojawiających się wątpliwości. Interakcje pomiędzy Uczestnikami a Ekspertami oraz codzienne wspólne zadania w grupie sprawiają, że zapał do zdobywania wiedzy jest silny i efektywny. Formuła Akademii zakłada, że uczysz się w najbardziej dogodnym dla siebie miejscu i czasie a jednocześnie nie jesteś sam.

W Akademii Mistrzostwa w kompleksowy sposób omawiamy całość zagadnień, które stanowią codzienne wyzwania w pracy specjalistów ds. kadr i płac. Absolwenci programu dysponują rozległą wiedzą, podstawami prawnymi oraz umiejętnością praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, przy zachowaniu najwyższych standardów, profesjonalizmu i zasad szeroko pojętej etyki zawodowej.

SPOTKANIA NA ŻYWO - WYKŁADY ODBYWAJĄ SIĘ NA NARZĘDZIU CLICKMEETING. Link jest generowany przed każdym spotkaniem i przesyłany do uczestników drogą mailową oraz udostępniany na platformie akademii, do której uczestnik ma dostęp za pomocą loginu i hasła. Podczas spotkania uczestnicy mają możliwość dyskusji/zadawania pytań na bieżąco.

Do wykładów stosowany jest program https://clickmeeting.com/pl - umożliwiający weryfikację czasu logowania się uczestników. Na ten podstawie weryfikowana jest obecność uczestników na wykładzie na żywo. Dodatkowo uczestnicy mogą podpisać listę obecności online umieszczoną na platformie szkoleniowej Eduwersum. Dotyczy to w szczególności osób, które nie mogły uczestniczyć w wykładzie na żywo i odtwarzały nagranie wideo w późniejszym czasie. . Istnieje możliwość włączenia kamery przez uczestnika w celu weryfikacji obecności na wykładzie.

Platforma, na której znajduje się część ćwiczeniowa jest naszą własną autorską platformą, do której uczestnicy mają dostęp za pomocą swojego loginu i hasła – istnieje możliwość wygenerowania z niej postępów w kursie danego uczestnika.

WYMAGANIA TECHNICZNE DLA UCZESTNIKA:

1. Sprzęt: komputer, laptop, tablet lub telefon
2. Połączenie z Internetem: połączenie z Internetem o minimalnych parametrach: pobieranie 5 mb/s, i wysyłanie minimum 1 mb/s. Prędkość swojego Internetu możesz sprawdzić tu: https://www.speedtest.net
3. Miejsce do pracy: pomieszczenie, w którym będziesz mieć stabilny sygnał WiFi i spokojne warunki do skupienia się.
4. Aplikacja: nie jest wymagana instalacja żadnej aplikacji. Uczestnik otrzymuje login i hasło do platformy szkoleniowej Ewuwersum w formie online, gdzie otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych oraz dostęp do zamkniętej (dedykowanej) grupy, gdzie odbywa się codzienna interakcja między uczestnikami. Przed rozpoczęciem każdego wykładu uczestnik otrzymuje mailem link do spotkania, który jest ważny 10 min przed rozpoczęciem spotkania, aż do zakończenia wykładu.