Psychologia w biznesie

PSYCHOLOGICZNE MECHANIZMY ZAANGAŻOWANIA I MOTYWACJI

(16 godz.)

• Co motywuje do lepszej pracy? Czynniki motywujące do pracy  
• Narzędzia rozpoznawania motywów działania podległego personelu 
• O motywowaniu z perspektywy różnych pokoleń na rynku pracy 
• Rozmowa motywująca/scenariusz/zasady/trening 

COACHING JAKO NARZĘDZIE ROZWOJU

(16 godz.)

• Psychologia doboru metod rozwojowych dla pracownika
• Techniki coachingowe w służbie codziennej pracy z zespołem i wspierania podwładnych w rozwoju
•   Założenia procesu coachingu indywidualnego, czyli jak maksymalizować efektywność procesu
• Jak prowadzić rozmowę coachingową.

PSYCHOLOGIA PODEJMOWANIA DECYZJI W BIZNESIE

(16 godz.)

• Przebieg procesu podejmowania decyzji  
• Deformacje przekonań a funkcjonowanie w biznesie  
• Reguły wybierania i oceniania. Co decyduje o tym, jak oceniamy  

STYLE KIEROWANIA I PRZYWÓDZTWO W PRAKTYCE

(16 godz.)

• Style przewodzenia. Jaki jest twój styl i co z tego wynika?
• Zarządzanie młodym pokoleniem
• Zadania menedżera oraz skuteczne sposoby ich realizowania

TECHNIKI TWÓRCZEGO MYŚLENIA W BIZNESIE

(8 godz.)

• Kreatywność jako podstawowe narzędzie rozwoju biznesu. Mózg i jego możliwości
• Co ogranicza kreatywne myślenie?
• Trening technik kreatywnego myślenia

METODY EFEKTYWNEGO WYKORZYSTYWANIA CZASU PRACY

(8 godz.)

• Obszary zarządzania swoim czasem.
• Zasady planowania. Reguły w planowaniu.
• Efektywna praca z kalendarzem, korespondencją i telefonami.

ASERTYWNOŚĆ W BIZNESIE

(16 godz.)

• Dlaczego biznes oczekuje asertywności.
• Obszary asertywności szersze niż sztuka mówienia „nie” i subtelna granica pomiędzy asertywnością a jej brakiem.
• Techniki zachowań asertywnych w kontaktach z klientami, przełożonymi, podwładnymi.
• Autodiagnoza własnej asertywności.

PSYCHOLOGIA ZMIANY, CZYLI JAK ZARZĄDZAĆ SOBĄ I ZESPOŁEM W OBLICZU CIĄGŁYCH ZMIAN

(16 godz.)

• Psychologiczny model reakcji na zmianę.
• Jak diagnozować etap zmiany, na którym znajduje się pracownik? 
• Metodyka pracy z zespołem w zmianie.

PSYCHOLOGIA REKRUTACJI

(8 godz.)

• Narzędzia pracy rekrutera / Jak czytać CV i list motywacyjny?
• Prowadzenie profesjonalnych rozmów rekrutacyjnych
• Employer branding w praktyce  

DOBROSTAN I JEGO GŁÓWNE WYMIARY W ŻYCIU ZAWODOWYM

(8 godz.)

• Modele PERMA i Gallupa 
• Wpływ troski o dobrostan na uwalnianie potencjału indywidualnego i grupowego 
• Świadomość siebie, osiągnięć, sukcesów w służbie poczucia wpływu i skuteczności

PSYCHOLOGIA BUDOWANIA WIZERUNKU I PROWADZENIA PREZENTACJI

(16 godz.)

•  Jak kierować własnym wizerunkiem społecznym  
  • Narzędzia pracy prowadzącego prezentację  
    • Trening wystąpień publicznych  

PSYCHOLOGIA ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW

(16 godz.)

• Style rozwiązywania konfliktów.
• Jakie znane sposoby nie rozwiązują konfliktów.
• Jak rozwiązywać konflikty społeczne. Jak interweniować w konflikt.

PRACA INDYWIDUALNA ‒ PROJEKT

(10 godz.)

• Przygotowanie pracy projektowej z wybranych zagadnień programowych

FORMA ZALICZENIA

Test z wybranych zagadnień programowych

Uczestncy studiów podyplomowych otrzymują dodatakowe materiały na zajęciach, które są zamieszczane na platofrmie MS Teams.

Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych na platformie MS Teams. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu. 

Uczestnicy studiów pracują na platformie MS Teams, to platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do: 

• harmonogramu zajęć, 
• materiałów dydaktycznych, 
• informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności. 

Uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito w Łodzi może zostać każda osoba w wykształceniem wyższym (licencjackim, inżynierskim lub magisterskim). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

Aby skorzystać z dofinansowania studiów podyplomowych:

1. Podpisać umowę wsparcia z regionalnym partnerem projektu 
2. Przesłać formularz zgłoszeniowy za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych. Proszę pamiętać o wpisaniu ID wsparcia (nadanego podczas podpisywania umowy) w przeciwnym razie zapis na studia zostanie odrzucony;
3. Następnie samodzielnie dokonać zapisu na studia podyplomowe na uczelni poprzez formularz online: www.merito.pl/lodz-rekrutacja1

• Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Zmianie nie ulegają godziny usługi.
• Harmonogram zjazdów zostanie upubliczniony na stronach Uczeln
• Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych. 
• Kadra naukowo-dydaktyczna obejmuje więcej osób prowadzących zajęcia niż jest zamieszczonych w karcie usługi

Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym na platformie MS Teams. Z wykładowcami i uczestnikami studiów kontaktujesz się przez internet, w czasie rzeczywistym (synchronicznie). W zajęciach uczestniczysz w weekendy, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.

Techniczne wymagania do zajęć: 

• komputer (z wbudowanymi lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
• dostęp do Internetu,
• słuchawki (opcjonalnie),
• jeśli chcesz aby Cię widziano, możesz użyć kamery umieszczonej w laptopie/komputerze