Psychologia w biznesie (studia online)
Psychologia w biznesie (studia online)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
- Studia przeznaczone są dla osób zainteresowanych podnoszeniem efektywności własnej, swoich pracowników i organizacji.
- Zapraszamy wszystkich, którzy są odpowiedzialni za zespoły i poszczególnych pracowników, jak również tych, którzy współpracują z zespołami, choć nie są za nie bezpośrednio odpowiedzialni.
Usługa jest adresowana również do uczestników projektu KIERUNEK - ROZWÓJ.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji10-10-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi161
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy ze standardami skutecznego zarządzania i kierowania pracownikami. Szczególny nacisk kładziemy na wyćwiczenie praktycznych umiejętności przydatnych w codziennej działalności, takich jak np. umiejętność twórczego myślenia, asertywność, skuteczna rekrutacja, rozwiązywanie konfliktów itp.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| PSYCHOLOGICZNIE PODEJMUJE DECYZJE W BIZNESIE | przedstawia przebieg procesu podejmowania decyzji i wyjaśnia go | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| wyróżnia deformacje przekonań a funkcjonowanie w biznesie | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| wymienia reguły wybierania i oceniania | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| ROZRÓŻNIA STYLE KIEROWANIA I PRZYWÓDZTWA W PRAKTYCE | wskazuje i przedstawia style przewodzenia | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| zarządza młodym pokoleniem oraz wskazuje metody i techniki przywódcze | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| wymienia zadania menedżera oraz skuteczne sposoby ich realizowania | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| ROZPOZNAJE I UMIEJĘTNIE ROZWIĄZUJE KONFLIKTY W ZESPOLE | poznaje konkretne mechanizmy psychologiczne oraz potrafi je wykorzystać w praktyce | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
PSYCHOLOGICZNE MECHANIZMY ZAANGAŻOWANIA I MOTYWACJI
(16 godz.)
- Co motywuje do lepszej pracy? Czynniki motywujące do pracy
- Narzędzia rozpoznawania motywów działania podległego personelu
- O motywowaniu z perspektywy różnych pokoleń na rynku pracy
- Rozmowa motywująca/scenariusz/zasady/trening
COACHING JAKO NARZĘDZIE ROZWOJU
(16 godz.)
- Psychologia doboru metod rozwojowych dla pracownika
- Techniki coachingowe w służbie codziennej pracy z zespołem i wspierania podwładnych w rozwoju
- Założenia procesu coachingu indywidualnego, czyli jak maksymalizować efektywność procesu
- Jak prowadzić rozmowę coachingową.
PSYCHOLOGIA PODEJMOWANIA DECYZJI W BIZNESIE
(16 godz.)
- Przebieg procesu podejmowania decyzji
- Deformacje przekonań a funkcjonowanie w biznesie
- Reguły wybierania i oceniania. Co decyduje o tym, jak oceniamy
STYLE KIEROWANIA I PRZYWÓDZTWO W PRAKTYCE
(16 godz.)
- Style przewodzenia. Jaki jest twój styl i co z tego wynika?
- Zarządzanie młodym pokoleniem
- Zadania menedżera oraz skuteczne sposoby ich realizowania
TECHNIKI TWÓRCZEGO MYŚLENIA W BIZNESIE
(8 godz.)
- Kreatywność jako podstawowe narzędzie rozwoju biznesu. Mózg i jego możliwości
- Co ogranicza kreatywne myślenie?
- Trening technik kreatywnego myślenia
METODY EFEKTYWNEGO WYKORZYSTYWANIA CZASU PRACY
(8 godz.)
- Obszary zarządzania swoim czasem.
- Zasady planowania. Reguły w planowaniu.
- Efektywna praca z kalendarzem, korespondencją i telefonami.
ASERTYWNOŚĆ W BIZNESIE
(16 godz.)
- Dlaczego biznes oczekuje asertywności.
- Obszary asertywności szersze niż sztuka mówienia „nie” i subtelna granica pomiędzy asertywnością a jej brakiem.
- Techniki zachowań asertywnych w kontaktach z klientami, przełożonymi, podwładnymi.
- Autodiagnoza własnej asertywności.
PSYCHOLOGIA ZMIANY, CZYLI JAK ZARZĄDZAĆ SOBĄ I ZESPOŁEM W OBLICZU CIĄGŁYCH ZMIAN
(16 godz.)
- Psychologiczny model reakcji na zmianę.
- Jak diagnozować etap zmiany, na którym znajduje się pracownik?
- Metodyka pracy z zespołem w zmianie.
PSYCHOLOGIA REKRUTACJI
(8 godz.)
- Narzędzia pracy rekrutera / Jak czytać CV i list motywacyjny?
- Prowadzenie profesjonalnych rozmów rekrutacyjnych
- Employer branding w praktyce
DOBROSTAN I JEGO GŁÓWNE WYMIARY W ŻYCIU ZAWODOWYM
(8 godz.)
- Modele PERMA i Gallupa
- Wpływ troski o dobrostan na uwalnianie potencjału indywidualnego i grupowego
- Świadomość siebie, osiągnięć, sukcesów w służbie poczucia wpływu i skuteczności
PSYCHOLOGIA BUDOWANIA WIZERUNKU I PROWADZENIA PREZENTACJI
(16 godz.)
- Jak kierować własnym wizerunkiem społecznym
- Narzędzia pracy prowadzącego prezentację
- Trening wystąpień publicznych
- Narzędzia pracy prowadzącego prezentację
PSYCHOLOGIA ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW
(16 godz.)
- Style rozwiązywania konfliktów.
- Jakie znane sposoby nie rozwiązują konfliktów.
- Jak rozwiązywać konflikty społeczne. Jak interweniować w konflikt.
FORMA ZALICZENIA
Test z wybranych zagadnień programowych + przygotowanie prezentacji
Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 160
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
Liczba punktów ECTS: 30
Walidator: Agnieszka Muzyczyszyn - wykładowca, Wicekanclerz Uniwersytetu WSB Merito w Toruniu
Numer zjazdu Termin
Numer zjazdu
Termin
I zjazd 18 - 19 października 2025
II zjazd 15 - 16 listopada 2025
III zjazd 6 - 7 grudnia 2025
IV zjazd 10 - 11 stycznia 2026
V zjazd 31 stycznia - 1 lutego 2026
VI zjazd 21 - 22 lutego 2026
VII zjazd 14 - 15 marca 2026
VIII zjazd 11 - 12 kwietnia 2026
IX zjazd 9 - 10 maja 2026
X zjazd 13 - 14 czerwca 2026 - Walidacja test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
* W sytuacjach losowych poszczególne terminy mogą ulec zmianie.
Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
WALIDACJA - Końcowy test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie aktywny w dniu 14.06.2026r. (niedziela) od godz.14:30 .Test składa się z 20 pytań. Każdy słuchacz ma dwa podejścia. Czas na jedno podejście: 45 min.
Łączna liczba godzin 161 (161 h zdalnych w czasie rzeczywistym), w tym 47h teoretycznych i 114h praktycznych.
Operujemy godzinami dydaktycznymi - 1 h dydaktyczna = 45 minut
Uczestnicy studiów podyplomowych otrzymują dodatkowe materiały na zajęciach oraz po, które są zamieszczane na platformie MS Teams.
Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych na platformie MS Teams. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu. Pliki dokumentów mogą być przygotowane w różnych formatach.
Uczestnicy studiów pracują na platformie MS Teams, to platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:
harmonogramu zajęć,
materiałów dydaktycznych,
informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.
Na studiach zajęcia prowadzone są w formie ćwiczeń, wykładów, warsztatów, case study, rozmowy na żywo. Wykładowcami są osoby na co dzień zajmujące się praktycznymi aspektami z zakresu organizacji i zarządzania oświatą. Aktywizująca uczestników forma prowadzenia zajęć pozwala na wyćwiczenie umiejętności rozwiązywania problemów przedstawianych na bieżąco przez wykładowców jak i przytaczanych przez słuchaczy.
Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele średnio raz w miesiącu w godzinach 8:00-14:30. Zajęcia są realizowane w blokach 1,5h. Każdy blok składa się z 2 godzin dydaktycznych tj. 2 x 45 min. Po każdym bloku następuje 10 minutowa przerwa, która nie wlicza się w czas trwania usługi.
Techniczne wymagania do zajęć online:
komputer (z wbudowanymi lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
dostęp do stałego Internetu,
słuchawki (opcjonalnie),
Na studiach zajęcia prowadzone są w formie ćwiczeń, wykładów, warsztatów, case study, burzy mózgów, debaty, rozmowy na żywo. Wykładowcami są osoby na co dzień zajmujące się praktycznymi aspektami z zakresu organizacji i zarządzania oświatą. Aktywizująca uczestników forma prowadzenia zajęć pozwala na wyćwiczenie umiejętności rozwiązywania problemów przedstawianych na bieżąco przez wykładowców jak i przytaczanych przez słuchaczy.
Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele średnio raz w miesiącu w godzinach 8:00-14:30. Zajęcia są realizowane w blokach 1,5h. Każdy blok składa się z 2 godzin dydaktycznych tj. 2 x 45 min. Po każdym bloku następuje 10 minutowa przerwa, która nie wlicza się w czas trwania usługi.
Wymóg minimum 80% frekwencji - jest ona weryfikowana na podstawie list obecności generowanych po spotkaniu na platformie MS TEAMS.
Cena 6000 netto/brutto. Zwolnienie z podatku VAT - podlegamy zwolnieniu z opodatkowania od usług szkoleniowych na podstawie § 3 ust. 1 pkt 13. Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 81 Style kierowania i przywództwo w praktyce (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Marta Gil-Budzyńska | Data realizacji zajęć 18-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 81 Style kierowania i przywództwo w praktyce (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Marta Gil-Budzyńska | Data realizacji zajęć 18-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 81 Style kierowania i przywództwo w praktyce (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Marta Gil-Budzyńska | Data realizacji zajęć 18-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 81 Style kierowania i przywództwo w praktyce (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Marta Gil-Budzyńska | Data realizacji zajęć 18-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 81 Style kierowania i przywództwo w praktyce (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Marta Gil-Budzyńska | Data realizacji zajęć 19-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 81 Style kierowania i przywództwo w praktyce (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Marta Gil-Budzyńska | Data realizacji zajęć 19-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 81 Style kierowania i przywództwo w praktyce (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Marta Gil-Budzyńska | Data realizacji zajęć 19-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 81 Style kierowania i przywództwo w praktyce (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Marta Gil-Budzyńska | Data realizacji zajęć 19-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 81 Psychologia rozwiązywania konfliktów (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Jacek Cymerman | Data realizacji zajęć 15-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 81 Psychologia rozwiązywania konfliktów (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Jacek Cymerman | Data realizacji zajęć 15-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 81 Psychologia rozwiązywania konfliktów (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Jacek Cymerman | Data realizacji zajęć 15-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 81 Psychologia rozwiązywania konfliktów (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Jacek Cymerman | Data realizacji zajęć 15-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 81 Psychologia rozwiązywania konfliktów (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Jacek Cymerman | Data realizacji zajęć 16-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 81 Psychologia rozwiązywania konfliktów (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Jacek Cymerman | Data realizacji zajęć 16-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 81 Psychologia rozwiązywania konfliktów (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Jacek Cymerman | Data realizacji zajęć 16-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 81 Psychologia rozwiązywania konfliktów (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Jacek Cymerman | Data realizacji zajęć 16-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 81 Psychologia podejmowania decyzji w biznesie (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 06-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 81 Psychologia podejmowania decyzji w biznesie (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 06-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 81 Psychologia podejmowania decyzji w biznesie (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 06-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 81 Psychologia podejmowania decyzji w biznesie (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 06-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 81 Psychologia podejmowania decyzji w biznesie (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 07-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 81 Psychologia podejmowania decyzji w biznesie (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 07-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 81 Psychologia podejmowania decyzji w biznesie (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 07-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 81 Psychologia podejmowania decyzji w biznesie (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 07-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 81 Psychologiczne mechanizmy zaangażowania i motywacji (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 10-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 81 Psychologiczne mechanizmy zaangażowania i motywacji (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 10-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 81 Psychologiczne mechanizmy zaangażowania i motywacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 10-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 81 Psychologiczne mechanizmy zaangażowania i motywacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 10-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 81 Psychologiczne mechanizmy zaangażowania i motywacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 11-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 81 Psychologiczne mechanizmy zaangażowania i motywacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 11-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 81 Psychologiczne mechanizmy zaangażowania i motywacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 11-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 81 Psychologiczne mechanizmy zaangażowania i motywacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 11-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 81 Psychologia budowania wizerunku i prowadzenia prezentacji (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Joanna Cieślak-Ospalska | Data realizacji zajęć 31-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 81 Psychologia budowania wizerunku i prowadzenia prezentacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Joanna Cieślak-Ospalska | Data realizacji zajęć 31-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 81 Psychologia budowania wizerunku i prowadzenia prezentacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Joanna Cieślak-Ospalska | Data realizacji zajęć 31-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 81 Psychologia budowania wizerunku i prowadzenia prezentacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Joanna Cieślak-Ospalska | Data realizacji zajęć 31-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 81 Psychologia budowania wizerunku i prowadzenia prezentacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Joanna Cieślak-Ospalska | Data realizacji zajęć 01-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 81 Psychologia budowania wizerunku i prowadzenia prezentacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Joanna Cieślak-Ospalska | Data realizacji zajęć 01-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 81 Psychologia budowania wizerunku i prowadzenia prezentacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Joanna Cieślak-Ospalska | Data realizacji zajęć 01-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 81 Psychologia budowania wizerunku i prowadzenia prezentacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Joanna Cieślak-Ospalska | Data realizacji zajęć 01-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 81 Psychologia rekrutacji (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Izabela Mazurek-Turska | Data realizacji zajęć 21-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 81 Psychologia rekrutacji (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Izabela Mazurek-Turska | Data realizacji zajęć 21-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 10:25 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 81 Psychologia rekrutacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Izabela Mazurek-Turska | Data realizacji zajęć 21-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:35 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 44 z 81 Psychologia rekrutacji (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Izabela Mazurek-Turska | Data realizacji zajęć 21-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 45 z 81 Metody efektywnego wykorzystywania czasu pracy (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Karolina Krzyżaniak | Data realizacji zajęć 22-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 46 z 81 Metody efektywnego wykorzystywania czasu pracy (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Karolina Krzyżaniak | Data realizacji zajęć 22-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 47 z 81 Metody efektywnego wykorzystywania czasu pracy (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Karolina Krzyżaniak | Data realizacji zajęć 22-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 48 z 81 Metody efektywnego wykorzystywania czasu pracy (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Karolina Krzyżaniak | Data realizacji zajęć 22-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 49 z 81 Dobrostan i jego główne wymiary w życiu zawodowym (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 50 z 81 Dobrostan i jego główne wymiary w życiu zawodowym (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 10:25 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 51 z 81 Dobrostan i jego główne wymiary w życiu zawodowym (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:35 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 52 z 81 Dobrostan i jego główne wymiary w życiu zawodowym (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 53 z 81 Techniki twórczego myślenia (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 54 z 81 Techniki twórczego myślenia (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 10:25 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 55 z 81 Techniki twórczego myślenia (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:35 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 56 z 81 Techniki twórczego myślenia (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Justyna Golonka | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 57 z 81 Coaching jako narzędzie rozwoju (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Jolanta Serocka-Kondej | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 58 z 81 Coaching jako narzędzie rozwoju (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Jolanta Serocka-Kondej | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 59 z 81 Coaching jako narzędzie rozwoju (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Jolanta Serocka-Kondej | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 60 z 81 Coaching jako narzędzie rozwoju (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Jolanta Serocka-Kondej | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 61 z 81 Coaching jako narzędzie rozwoju (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Jolanta Serocka-Kondej | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 62 z 81 Coaching jako narzędzie rozwoju (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Jolanta Serocka-Kondej | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 63 z 81 Coaching jako narzędzie rozwoju (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Jolanta Serocka-Kondej | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 64 z 81 Coaching jako narzędzie rozwoju (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Jolanta Serocka-Kondej | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 65 z 81 Asertywność w biznesie (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 09-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 66 z 81 Asertywność w biznesie (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 09-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 67 z 81 Asertywność w biznesie (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 09-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 68 z 81 Asertywność w biznesie (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 09-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 69 z 81 Asertywność w biznesie (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 10-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 70 z 81 Asertywność w biznesie (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 10-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 71 z 81 Asertywność w biznesie (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 10-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 72 z 81 Asertywność w biznesie (ćwiczenia/case study) | Prowadzący Łukasz Lesiuk | Data realizacji zajęć 10-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 73 z 81 Psychologia zmiany czyli jak zarządzać sobą (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący dr Joanna Rajang | Data realizacji zajęć 13-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 74 z 81 Psychologia zmiany czyli jak zarządzać sobą (wykład/rozmowa na żywo) | Prowadzący dr Joanna Rajang | Data realizacji zajęć 13-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 75 z 81 Psychologia zmiany czyli jak zarządzać sobą (ćwiczenia/case study) | Prowadzący dr Joanna Rajang | Data realizacji zajęć 13-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 76 z 81 Psychologia zmiany czyli jak zarządzać sobą (ćwiczenia/case study) | Prowadzący dr Joanna Rajang | Data realizacji zajęć 13-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 77 z 81 Psychologia zmiany czyli jak zarządzać sobą (ćwiczenia/case study) | Prowadzący dr Joanna Rajang | Data realizacji zajęć 14-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 78 z 81 Psychologia zmiany czyli jak zarządzać sobą (ćwiczenia/case study) | Prowadzący dr Joanna Rajang | Data realizacji zajęć 14-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 79 z 81 Psychologia zmiany czyli jak zarządzać sobą (ćwiczenia/case study) | Prowadzący dr Joanna Rajang | Data realizacji zajęć 14-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 80 z 81 Psychologia zmiany czyli jak zarządzać sobą (ćwiczenia/case study) | Prowadzący dr Joanna Rajang | Data realizacji zajęć 14-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 81 z 81 Walidacja - test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 37,27 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 37,27 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
dr Joanna Rajang
Towarzyszy organizacjom w procesach przechodzenia przez zmiany, w tym w procesach związanych z rozwijaniem relacji opartych jednocześnie na asertywności i współpracy. Na co dzień kieruje zespołem specjalistów w Personel System, który realizuje strategiczne projekty rozwojowe dla firm i organizacji. Prowadzi sesje doradcze dla wyższej i średniej kadry menedżerskiej, specjalistów i konsultantów we wszelkich obszarach związanych z wykorzystaniem psychologii w biznesie oraz z zarządzaniem firmą, tworzeniem jej strategii, misji, kultury organizacyjnej.
Praktykuje również jako coach, posiada akredytację na poziomie Master Coach w International Coaching Federation. Wspiera kadry między innymi takich działów w przedsiębiorstwach jak: Marketing, Sprzedaż, Zaopatrzenie, Łańcuch Dostaw, Informatyka, Technika, COK, Pion Obsługi Klienta, Telemarketing – ma zakontraktowanych ponad 3 500 godzin coachingowych. W wolnym czasie piszę książki z obszaru praktycznego wykorzystania psychologii w biznesie. Jak dotąd ma na swoim koncie 6 książek i kilkadziesiąt publikacji naukowych. Ostatnio natomiast wydała książkę „Asertywny Rodzic” traktującą o tym, jak reagować na zachowania różne, jak by
Jacek Cymerman
Posiada 18 letnie doświadczenie zdobyte w pracy z grupami szkoleniowymi w różnych branżach, jako trener, konsultant i coach. Jego zainteresowania koncentrują się na zarządzaniu projektami i zespołami projektowymi oraz na skutecznym rozwijaniu kompetencji menedżerskich. W szczególności w takich obszarach jak:
• Organizacja i planowanie działań w projektach wg. PMI
• Zarządzanie projektem i procesem.
• Zarządzanie zespołem projektowym.
• Budowanie efektywności osobistej – zarządzanie sobą w czasie,
• Budowanie zaufania w efektywnych zespołach,
• Wykorzystanie metod coachingowych w pracy lidera projektu
• Skuteczna komunikacja w zarządzaniu zespołem projektowym
• Prowadzenie projektów w świecie VUCA i BANI.
W przeszłości zarządzał trenerskimi zespołami projektowymi w Orange Polska S.A. oraz pełnił funkcję kierownika Działu Szkoleń w Burger King Poland S.A.
Ma za sobą ponad 1500 dni szkoleniowych przepracowanych jako Trener prowadzący zajęcia na sali. W Orange Polska był odpowiedzialny za projekty związane z rozwojem menedżerów w Pionie Sprzedaży.
Łukasz Lesiuk
Justyna Golonka
Marta Gil-Budzyńska
Izabela Mazurek-Turska
Absolwentka studiów podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego z zakresu Employer Branding Management, jak również HR Manager oraz Coaching na Uniwersytecie WSB Merito. Certyfikowana konsultantka metody TalentQ – systemu badań psychometrycznych, służących do oceny osobowości, umiejętności i kompetencji.
Joanna Cieślak-Ospalska
Karolina Krzyżaniak
Jolanta Serocka-Kondej
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestncy studiów podyplomowych otrzymują dodtakowe materiały na zajęciach oraz po, które są zamieszczane na platofrmie MS Teams.
Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych na platformie MS Teams. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu.
Uczestnicy studiów pracują na platformie MS Teams, to platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:
- harmonogramu zajęć,
- materiałów dydaktycznych,
- informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.
Warunki uczestnictwa
Uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito w Toruniu filia w Bydgoszczy, może zostać każda osoba w wykształceniem wyższym (licencjackim, inżynierskim lub magisterskim). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
- Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Zmianie nie ulegają godziny usługi.
- Harmonogram zjazdów zostanie upubliczniony na stronach Uczeln
- Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych.
Jeśli nie udało Ci się wyszukać odpowiedniego kierunku studiów podyplomowych w Bazie Usług Rozwojowych, proszę skontaktuj się ze mną, abyśmy mogli wspólnie znaleźć najlepsze rozwiązanie.
Link do zapisu na studia: www.merito.pl/bydgoszcztorun-rekrutacja
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Studia w formule online (synchronicznie)
Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym na platformie MS Teams. Z wykładowcami i uczestnikami studiów kontaktujesz się przez internet, w czasie rzeczywistym (synchronicznie). W zajęciach uczestniczysz w weekendy, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.
✅ WYMAGANIA SPRZĘTOWE
1. Komputer / Laptop
- Procesor: co najmniej Intel Core i3 (lub odpowiednik AMD); zalecany Intel Core i5 lub lepszy.
- RAM: minimum 4 GB, zalecane 8 GB lub więcej.
- Dysk: minimum 128 GB SSD (zalecany SSD, nie HDD – dla szybszego działania systemu).
- System operacyjny:
- Windows 10 lub nowszy
- macOS 11 lub nowszy
- Linux (np. Ubuntu 20.04+) – jeśli uczelnia dopuszcza
- Kamera internetowa: wbudowana lub zewnętrzna (HD 720p lub wyższa).
- Mikrofon: wbudowany lub zewnętrzny (np. w słuchawkach).
- Głośniki lub słuchawki: wymagane do słuchania wykładów i udziału w dyskusjach.
2. Tablet / Smartfon (opcjonalnie)
- Może być wykorzystywany do podglądu materiałów lub komunikacji, ale nie zalecany jako główne urządzenie do zajęć.
- System: Android 10+ / iOS 13+
✅ WYMAGANIA INTERNETOWE
- Szybkość łącza:
- Minimum: 5 Mbps (pobieranie) / 1 Mbps (wysyłanie)
- Zalecane: 10 Mbps (pobieranie) / 5 Mbps (wysyłanie)
- Typ łącza: Stałe łącze szerokopasmowe (światłowód, kablówka, LTE)
- Stabilność: Zaleca się połączenie przewodowe (Ethernet) dla lepszej stabilności, szczególnie podczas egzaminów.
✅ WYMAGANIA PROGRAMOWE
1. Przeglądarka internetowa
- Chrome (najczęściej rekomendowany), Firefox, Safari, Microsoft Edge – zawsze aktualna wersja
2. Oprogramowanie wideokonferencyjne
- Microsoft Teams
- Wymagane konto (uczelniane)
3. Pakiet biurowy
- Microsoft Office 365 (często dostępny bezpłatnie dla studentów)
- Google Workspace (np. Google Docs, Sheets)
4. Dodatkowe oprogramowanie
- PDF reader (np. Adobe Acrobat Reader)
- Systemy e-learningowe (np. Moodle, MS Teams)
- Przeglądarki plików multimedialnych (VLC Player itp.)
✅ WYMAGANIA DOTYCZĄCE KONTA STUDENCKIEGO
- Aktywne uczelniane konto e-mail
- Dostęp do platformy e-learningowej uczelni
- Loginy i hasła do:
- uczelnianego systemu Extranet
- platformy do egzaminów / zadań (np. Moodle, MS Teams)
✅ INNE ZALECENIA
- Zasilanie awaryjne (jeśli to możliwe – UPS lub powerbank do laptopa)
- Cisza i dobre oświetlenie w miejscu pracy
- Aktualizacje systemu i aplikacji przed zajęciami