Coaching i facylitacja
Coaching i facylitacja
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane do osób na co dzień pracujące z ludźmi, zarządzających mniejszymi i większymi zespołami (stałymi, jak i projektowymi).
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji12-10-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi182
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów podyplomowych z coachingu i facylitacji jest wyposażenie uczestników w wiedzę, umiejętności i narzędzia do skutecznego wspierania jednostek i grup w osiąganiu celów oraz rozwijaniu potencjału. Program opiera się na interdyscyplinarnym podejściu i praktycznych warsztatach praktyków, przygotowując profesjonalistów do świadczenia wysokiej jakości usług, opartych na etyce i najnowszych badaniach.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza:1. Zrozumienie podstawowych teorii coachingowych. 2.Znajomość różnorodnych podejść do facylitacji. 3. Rozumienie psychologii rozwoju. | Kryteria weryfikacji 1. Wyjaśnia kluczowe teorie i modele coachingu.2. Opisuje różne metody facylitacji, takie jak techniki moderowania grupy, organizacja przestrzeni i zarządzanie konfliktami, oraz ich zastosowanie w praktyce. 3. Omawia podstawowe teorie rozwoju osobistego i ich znaczenie dla procesu coachingu i facylitacji. | Metoda walidacji Prezentacja |
Metoda walidacji Debata swobodna | ||
Efekty uczenia się Umiejętności:1. Techniki coachingu. 2. Facylitacja grupowa. 3. Zarządzanie emocjami. | Kryteria weryfikacji 1. Stosuje różnorodne techniki coachingu, takie jak aktywne słuchanie, zadawanie pytań otwartych i udzielanie skutecznego feedbacku, w celu wspierania rozwoju klientów.2. Praktykuje umiejętności moderowania dyskusji, zarządzania czasem i tworzenia atmosfery sprzyjającej współpracy podczas spotkań grupowych. 3. Rozpoznaje i radzi sobie z emocjami, zarówno swoimi, jak i uczestników, w trakcie sesji coachingu i facylitacji. | Metoda walidacji Prezentacja |
Metoda walidacji Debata swobodna | ||
Efekty uczenia się Kompetencje społeczne:1. Empatia i zrozumienie perspektyw. 2. Komunikacja interpersonalna. 3. Rozwiązywanie problemów. | Kryteria weryfikacji 1. Wykazuje empatię i umiejętność rozumienia różnorodnych perspektyw uczestników, co umożliwia lepsze dostosowanie się do ich potrzeb.2. Buduje i utrzymuje skuteczne relacje z klientami i uczestnikami grupowymi poprzez klarowną, empatyczną i otwartą komunikację. 3. Identyfikuje trudności i wyzwania w procesie coachingu i facylitacji oraz stosuje kreatywne podejścia do ich rozwiązywania. | Metoda walidacji Prezentacja |
Metoda walidacji Debata swobodna |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH:
- Trening interpersonalny - integracja na bazie wyników badania Style Myślenia FRIS (8 godz.)
- Efektywna komunikacja (10 godz.)
- Style przywództwa i alternatywne formy/narzędzia zarządzania (8 godz.)
- Zarządzanie różnorodnością (w tym wiekiem, zespołem rozproszonym) (8 godz.)
- Coaching i i facylitacja jako proces (20 godz.)
- Diagnoza problemów i potrzeb (organizacji i indywidualnych), w tym luki kompetencyjne, AT, FRIS) (18 godz.)
- Coaching i facylitacja - jako projekt (16 godz.)
- Coaching jako narzędzie w pracy lidera (8 godz.)
- Action Learning (spotkania moderowane) (8 godz.)
- Proces coachingowy (indywidualny) w biznesie (10 godz.)
- Proces coachingowy (grupowy) w biznesie (10 godz.)
- Proces coachingowy (zespołowy) w biznesie (10 godz.)
- Narzędziownik coacha (lewa/prawa półkula) (10 godz.)
- Facylitacja (16 godz.)
- Style poznawcze w biznesie (8 godz.)
- Seminarium projektowe (4 godz.)
- Zaliczenie (10 godz.)
_____
INFORMACJE DODATKOWE:
- Czas trwania studiów (liczbę semestrów): 2 semestry
- Liczbę możliwych do zdobycia punktów ECTS: 30 pkt. ECTS
- Liczbę godzin: 182 godzin (lekcyjnych)
- Harmonogram uwzględnia przerwy.
- Informację o sposobie walidacji: Egzamin praktyczny - obrona projektu
- Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
- Szczegółowy harmonogram zajęć może ulec modyfikacjom w zakresie realizowanych przedmiotów oraz osób realizujących zajęcia. Zmianie nie ulegają: terminy zjazdów oraz łączna liczba godzin dydaktycznych w ramach studiów podyplomowych.
- Harmonogram zjazdów zostanie opublikowany na stronie internetowej uczelni i w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) co najmniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem zajęć.
- Godziny zajęć w harmonogramie podawane są jako godziny zegarowe. Liczba godzin w programie podawana jest w godzinach dydaktycznych. Przelicznik: 182 godzin dydaktycznych = 136,5 godzin zegarowych.
ORGANIZACJA ZJAZDÓW:
Zjazdy odbywają się średnio jeden lub dwa razy w miesiącu:
- sobota w godzinach 8:00–18:00,
- niedziela w godzinach 8:00–18:00.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto5 250,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 250,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto28,85 PLN
- Koszt osobogodziny netto28,85 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Elżbieta Stelmach
Kamila Pępiak-Kowalska
Ma w swoim portfolio zarządzanie zespołami projektowymi i programami (w tym wiele międzynarodowych), rolę Associated Coach w międzynarodowych organizacjach konsultacyjnych (m.in. Thrive Partners, Lane4, Center for Creative Leadership), co pozwala jej na współpracę z klientami z czołowych firm międzynarodowych.
Jest m.in. Certyfikowana w Mentor Coaching (MCC), Akredytowaną Trenerką Thomas International TEIQ®, British Council (Academic Teaching Excellence).
Z wykształcenia Ekonomistka (US), Politolożka (US), M.A of Arts (University of Exeter/UK) oraz Pedagożka (US).
Autorka książki wydanej nakładem OnePress pt. „Jęczing! Powiedz dość i zacznij czerpać z optymizmu”, która w pierwszym tygodniu od premiery stała się #1 na liście bestsellerów wydawnictwa.
Monika Dawid-Sawicka
Małgorzata Gajewska
Doświadczenie i wiedzę doskonaliła na różnych Studiach Podyplomowych min. Zarządzanie projektami, Psychologia w biznesie oraz kursach branżowych z zarządzania projektami. Certyfikowana w metodykach PRINCE2®, Change Management, Managing Successful Programmes.
Prowadzi szkolenia, mentoringi dla managerów i warsztaty kompetencji społecznych. Na szkoleniach spędziła już ponad 900h i ta liczba wciąż rośnie.
Posiada wieloletnie doświadczenie związane z zarządzaniem projektami i zespołami projektowymi. Ma wysoką skuteczność w realizacji projektów.
Jest współautorką książki pt. „Fundusze Unii Europejskiej 2007 - 2013 poradnik małego i średniego przedsiębiorcy", Wydawnictwo CeDeWu oraz licznych opracowań i raportów ewaluacyjnych dotyczących tematyki unijnej. Jest również współautorką i ekspertem w 8 strategiach rozwoju podmiotów publicznych szczebla lokalnego, regionalnego i krajowego.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Podczas każdego zjazdu uczestnicy programu otrzymują zestaw materiałów dydaktycznych udostępnionych na platformie Microsoft Teams lub Moodle. Treści te są przygotowywane przez wykładowców i dostosowywane do tematyki prowadzonych zajęć.
Uczestnicy studiów mają dostęp do platformy Extranet, to wewnętrzna platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:
- harmonogramu zajęć,
- informacji na temat płatności,
- materiałów dydaktycznych,
- katalogu bibliotecznego,
- informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.
Warunki uczestnictwa
Rekrutacja na studia podyplomowe na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu odbywa się poprzez wypełnienie formularza online dostępnego na stronie: https://www.merito.pl/rekrutacja/krok1, a następnie dostarczenie kompletu dokumentów do Biura Rekrutacji w Szczecinie.
Kryteria kwalifikacyjne do udziału w programie:
- ukończone studia wyższe I lub II stopnia,
- spełnienie warunków określonych w procedurze rekrutacyjnej.
Informacje dodatkowe
- Cena usługi nie obejmuje opłaty wpisowej oraz opłaty końcowej.
- Usługa kształcenia świadczona przez Uniwersytet WSB Merito jest zwolniona z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. 2023 poz. 1570). Zwolnienie obejmuje usługi edukacyjne realizowane przez uczelnie wyższe na podstawie przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
REALIZACJA PROJEKTÓW:
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu realizuje projekty szkoleniowe w ramach współpracy z instytucjami rynku pracy tj.:
- Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu – Kierunek Rozwój,
- Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – Małopolski Pociąg do Kariery,
- Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie – Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe,
- Projekt „Zawodowa reaktywacja” – realizowany w Łodzi.
Adres
Adres
1. Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Filia w Szczecinie ul. Jana i Jędrzeja Śniadeckich 3
2. Zespół Szkół Nr 6 im. Mikołaja Reja ul. Sowińskiego 3, 70-236 Szczecin
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe