Zarządzanie Zrównoważonym Rozwojem - ESG

BLOK 1: Wprowadzenie do ESG i zrównoważonego rozwoju

• Historia i ewolucja koncepcji zrównoważonego rozwoju
• Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDGs) i ich znaczenie dla biznesu
• Definicja i znaczenie ESG (Environmental, Social, Governance)
• Przegląd globalnych trendów i inicjatyw w zakresie ESG

BLOK 2: Ramy prawne raportowania ESG (CSRD, ESRS, Taksonomia UE, CSDDD)

• Szczegółowe omówienie Dyrektywy CSRD i jej wymagań
• Europejskie Standardy Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (ESRS)
• Taksonomia UE – klasyfikacja zrównoważonych działań gospodarczych
• Dyrektywa w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw (CSDDD)

BLOK 3: Identyfikacja i zarządzanie ryzykami ESG (ISO 31000)

• Metody identyfikacji ryzyk związanych z ESG
• Analiza i ocena ryzyk ESG
• Strategie zarządzania ryzykiem w kontekście ESG
• Integracja zarządzania ryzykiem ESG z ogólnym systemem zarządzania ryzykiem w organizacji

BLOK 4: Strategia zrównoważonego rozwoju

• Mapowanie interesariuszy
• Dialog z interesariuszami
• Analiza podwójnej istotności

BLOK 5: Środowiskowe aspekty ESG i ich raportowanie (ESRS E1–E5), powiązania z normami ISO 14001, ISO 50001, ISO 14064, GHG Protocol

• Zarządzanie emisjami gazów cieplarnianych i strategia dekarbonizacji
• Efektywność energetyczna i zarządzanie zasobami
• Gospodarka o obiegu zamkniętym i zarządzanie odpadami
• Ochrona bioróżnorodności i ekosystemów
• Wymagania raportowania środowiskowego zgodnie z ESRS

BLOK 6: Społeczne aspekty ESG i ich raportowanie (ESRS S1–S4), powiązania z ISO 26000, ISO 45001, ISO 45003, SA8000

• Prawa człowieka w działalności biznesowej
• Różnorodność, równość i inkluzja w miejscu pracy
• Relacje z lokalnymi społecznościami i zaangażowanie społeczne
• Wymagania raportowania społecznego zgodnie z ESRS

BLOK 7: Ład korporacyjny i etyka biznesu (ESRS G1), powiązanie z normami ISO 37001 (Antykorupcja), ISO 37301 (Compliance Management), ISO 31000 (Risk management)

• Zasady ładu korporacyjnego i ich znaczenie dla ESG
• Etyka w biznesie i programy zgodności
• Należyta staranność w łańcuchu dostaw zgodnie z CSDDD
• Wymagania raportowania w zakresie ładu korporacyjnego zgodnie z ESRS

BLOK 8: Audyt i weryfikacja raportów ESG oraz zielone finanse jako trend finansowania inwestycji

• Współpraca z biegłym rewidentem – wymagania prawne dotyczące atestacji raportów
• 17/12/2024 ustawa o zmianie ustawy o rachunkowości, ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw
• Krajowy Standard Usług Atestacyjnych 3002PL – „Usługa atestacyjna dająca ograniczoną pewność w zakresie sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju”
• Zielone finanse
• Alternatywne metody weryfikacji strategii ESG w organizacjach – rating EcoVadis

BLOK 9: Odpowiedzialna komunikacja i przeciwdziałanie greenwashingowi. Wymagania prawne i praktyczne oraz powiązania z normami ISO 14021, ISO 37301

• Czym jest greenwashing? Definicja i przykłady w różnych branżach
• Przepisy prawne: Dyrektywa 2024/825, Dyrektywa 2005/29/WE
• Ustawa o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym
• Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji
• Konsekwencje greenwashingu: Przykłady kar i utraty zaufania klientów
• Jak unikać greenwashingu? Przejrzysta i uczciwa komunikacja ekologiczna
• Wykorzystanie uznanych certyfikatów i standardów

BLOK 10: Warsztaty i analiza przypadków – wdrażanie ESG i zintegrowanych systemów zarządzania

Analiza studiów przypadków:

• Przedstawienie rzeczywistych przykładów firm, które skutecznie wdrożyły strategie ESG i zintegrowane systemy zarządzania
• Dyskusja nad napotkanymi wyzwaniami, zastosowanymi rozwiązaniami oraz osiągniętymi korzyściami

Warsztaty praktyczne:

• Identyfikacja kluczowych obszarów do wdrożenia ESG
• Praca w grupach nad określeniem istotnych aspektów środowiskowych, społecznych i zarządczych w kontekście własnych organizacji

Opracowanie planu wdrożenia zintegrowanego systemu zarządzania:

• Zarządzanie zmianą i komunikacja: Strategie skutecznego komunikowania zmian związanych z wdrożeniem ESG i zintegrowanych systemów zarządzania

Zarządzanie zmianą i komunikacja:

• Strategie skutecznego komunikowania zmian związanych z wdrożeniem ESG i zintegrowanych systemów zarządzania w organizacji

Uczestnicy studiów podyplomowych otrzymują materiały dydaktyczne w trakcie trwania studiów podyplomowych, podczas zajęć. Po zakończeniu zajęć materiały są zamieszczane na platformie e-learningowej Moodle.

Materiały dydaktyczne przygotowują wykładowcy danego przedmiotu w różnych formatach, dostosowując je do potrzeb uczestników i specyfiki prowadzonego przedmiotu i tematu.

Studia adresowane są do absolwentów wszystkich kierunków studiów, posiadających co najmniej dyplom na poziomie licencjackim, inżynierskim lub magisterskim.

O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

Ważna informacja: W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń, Uczelnia (Dostawca Usług) zastrzega sobie prawo do odwołania edycji studiów.

DODATKOWE CERTYFIKATY:

Audytor wewnętrzny zarządzania środowiskowego 14001

Jakie daje uprawnienia?

Nadzorowanie i przeprowadzanie audytów środowiskowych w oparciu o normę ISO 14001.

Koszt - 300 zł.

Zjazdy stacjonarne odbywają się w siedzibie Uczelni. Sale wyposażone są w :

• rzutniki multimedialne,
• nowoczesne ekrany projekcyjne,
• komputery,
• dostęp do Wi-Fi.

Zajęcia online odbywają się na platformie Teams, do których niezbędne są :

• komputer (z wbudowanym lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
• dostęp do Internetu,
• słuchawki (opcjonalnie),
• kamera umieszczona w laptopie/ komputerze (opcjonalnie).