Komunikacja interpersonalna w pracy z podopiecznymi i rodzinami – zielone kompetencje GreenComp – szkolenie z egzaminem

Program szkolenia:

Dzień 1. (8h zegarowych 07:00 do 15:00)

Zielone kompetencje w relacjach interpersonalnych – GreenComp w praktyce

• Wprowadzenie do Europejskich Zielonych Kompetencji (GreenComp)
• Jak rozumieć „zrównoważoną empatię” w opiece nad osobami zależnymi
• Świadome postawy pro-środowiskowe w codziennym kontakcie z podopiecznym

Wprowadzenie do komunikacji interpersonalnej w kontekście pracy opiekuńczej

• Rola komunikacji w budowaniu relacji z podopiecznymi i rodzinami
• Bariery komunikacyjne i sposoby ich przełamywania
• Komunikacja empatyczna i asertywna
• Znaczenie spójności komunikatów wobec rodzin i pacjentów
• Jak mówić z szacunkiem do osób z różnych środowisk, kultur i pokoleń

Komunikacja wspierająca dobrostan – aspekt psychologiczny i środowiskowy

• Jak komunikacja wpływa na poczucie bezpieczeństwa i komfortu podopiecznych
• Tworzenie atmosfery zaufania i współpracy z rodziną
• Zielone miejsca opieki – jak środowisko fizyczne wpływa na jakość relacji
  • Znaczenie naturalnego światła, roślinności, odpowiedniego mikroklimatu

Praca zespołowa i komunikacja w zespole opiekuńczym z uwzględnieniem aspektów ekologicznych

• Komunikacja w rozwiązywaniu konfliktów
• Dbanie o zasoby ludzkie i środowiskowe w pracy zespołowej
• Praktyki redukcji zużycia papieru i energii w komunikacji wewnętrznej

Dzień 2. (8h zegarowych 07:00 do 15:00)

Jak tworzyć ekologicznie przyjazne miejsce pracy i opieki

• Projektowanie zielonego środowiska opieki: ergonomia, materiały, energooszczędność
• Dbanie o jakość powietrza, akustykę i zrównoważone rozwiązania infrastrukturalne
• Współpraca z rodzinami i podopiecznymi na rzecz „zielonej zmiany”

Zielone zarządzanie ośrodkiem opieki

• Oszczędzanie zasobów: woda, energia, żywność
• Wdrażanie polityki „zero waste” w ośrodku
• Komunikacja proekologiczna z zespołem i rodzinami – edukacja i inspiracja
• Zarządzanie zasobami – oszczędność wody, energii i materiałów jednorazowych w opiece.
• Edukacja na temat emisji CO₂ i praktyk zmniejszających ślad ekologiczny w pracy opiekuńczej.
• Wdrażanie zielonych technologii w codziennych zadaniach.
• Edukacja podopiecznych i ich rodzin na temat zrównoważonego rozwoju.
• Wykorzystanie odnawialnych źródeł energii w domach opieki.
• Rozwój umiejętności prowadzenia dialogu ekologicznego w pracy z różnymi grupami społecznymi.

Komunikacja z rodziną podopiecznego – partnerstwo i współpraca

• Trudne rozmowy z rodziną – jak prowadzić je z szacunkiem i spokojem
• Oczekiwania vs. możliwości – jak komunikować granice i realia opieki
• Rola opiekuna jako pośrednika między instytucją a bliskimi
• Rozmowa w sytuacjach choroby, żałoby, pogorszenia stanu zdrowia
• Jak wspierać słowem w momentach niepewności i lęku
• Znaczenie spójności emocjonalnej i stabilności komunikatów

Konflikty i nieporozumienia – jak je rozpoznawać i rozwiązywać

• Źródła napięć w relacji opiekun – podopieczny – rodzina
• Techniki mediacyjne i strategie konstruktywnego dialogu
• Jak rozładowywać emocje i zachować profesjonalizm w sytuacjach spornych

Egzamin końcowy

Warunki organizacyjne:

• przerwy wliczone w czas trwania usługi,
• szkolenie organizowane w formie wykładowej, w tym przewidziane są m.in. prace indywidualne, prace w grupach, warsztaty, wykłady interaktywne, studia przypadków, symulacje

Szkolenie prowadzi do nabycia Zielonej Kompetencji GreenComp w obszarze 2.1 "Myślenie Systemowe" w zawodzie: Animator kompetencji społecznych

Nabyta kompetencja mieści się w obszarze 2. Akceptowanie złożonego charakteru zrównoważonego rozwoju.

Zakres kompetencji 2. Myślenie systemowe w ramach GreenComp obejmuje podejście do problemu związanego ze zrównoważonym rozwojem ze wszystkich stron uwzględnienie czasu, przestrzeni i kontekstu w celu zrozumienia, jak elementy oddziałują na siebie w ramach systemów i pomiędzy nimi.

Kompetencja ta jest kluczowa dla podejmowania decyzji, które wspierają zrównoważony rozwój.

Uczestnicy zdobędą kwalifikacje w zakresie metody dobrego startu w kontekście zielonych kompetencji zgodnych z ramami GreenComp. Program obejmuje m.in. zrozumienie złożoności systemów zrównoważonego rozwoju, myślenie eksploracyjne i krytyczne oraz działania na rzecz ochrony środowiska.

Po zakończeniu kursu zostanie przeprowadzony zewnętrzny egzamin w standardzie MY PERSONALITY SKILLS®

potwierdzający:

1. Nabycie kwalifikacji zawodowej: Animator kompetencji społecznych

2. Nabycie zielonej kompetencji: 2.1 Myślenie systemowe w ramach Europejskiej Ramy Kompetencji w zakresie zrównoważonego rozwoju GreenComp.

Fundacja MY PERSONALITY SKILLS® jest częścią EIT Climate-KIC Unii Europejskiej.

Szkolenie jest zgodne z celami Funduszu Sprawiedliwej Transformacji, koncentrując się na rozwoju zielonych kompetencji i dostosowywaniu umiejętności do zmian na rynku pracy związanych z transformacją ekologiczną regionu.

Zakres szkolenia jest również powiązany z priorytetami zawartymi w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030, ze szczególnym uwzględnieniem zielonej i cyfrowej gospodarki. Szkolenie wspiera rozwój kompetencji zgodnych z Regionalną Strategią Innowacji województwa śląskiego, poprzez promowanie technologii oszczędzających energię i zasoby. Wprowadzone rozwiązania i wiedza zdobyta przez uczestników umożliwiają efektywniejsze zarządzanie zasobami, redukcję emisji CO₂ oraz zmniejszenie kosztów operacyjnych, co przyczynia się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju regionu. Uczestnicy poznają podczas szkolenia systemy monitorowania zużycia energii i instalacje odnawialnych źródeł energii, co jest zgodne z priorytetowymi technologiami wspierającymi zrównoważony rozwój w regionie, zgodnie z RIS.

Zielone umiejętności zdobyte podczas szkolenia, takie jak zarządzanie zasobami energetycznymi i wprowadzanie ekologicznych rozwiązań w placówkach opieki, przyczyniają się do realizacji celów Europejskiej Ramy Kompetencji GreenComp, co wspiera transformację w kierunku bardziej zrównoważonej gospodarki. Kompetencje te umożliwiają uczestnikom nie tylko stosowanie ekologicznych praktyk, ale także promowanie ich wśród współpracowników i społeczności lokalnej.

Szkolenie wspiera wdrażanie priorytetowych technologii i strategii z zakresu zrównoważonego rozwoju wskazanych w Regionalnej Strategii Innowacji województwa śląskiego, poprzez nauczanie praktycznych umiejętności obsługi technologii oszczędzających zasoby, promowanie zielonych polityk oraz rozwijanie kompetencji związanych z efektywnym zarządzaniem zasobami i odpadami.

• • Uczestnicy zdobywają umiejętności związane z inteligentnymi systemami monitorowania zużycia energii i instalacją odnawialnych źródeł energii, co jest zgodne z technologiami priorytetowymi RIS. Ponadto kurs umożliwia im wdrażanie polityk proekologicznych w placówkach, co wspiera transformację regionu w kierunku zrównoważonego rozwoju.
  • Program szkolenia wspiera cele RIS, rozwijając kompetencje techniczne i organizacyjne niezbędne do wdrażania technologii zgodnych z priorytetami zrównoważonego rozwoju regionu, jak również zachęca uczestników do tworzenia kultury proekologicznej w miejscu pracy.

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w postaci skryptu po szkoleniu.

Szkolenie obejmuje 16 godzin zegarowych. W czasie szkolenia zostanie zweryfikowana lista obecności. Frekwencja wymagana na poziomie co najmniej 80%. Cena usługi zawiera koszt walidacji i certyfikacji. Zostanie przeprowadzony zewnętrzny egzamin w standardzie MY PERSONALITY SKILLS®. Informujemy o możliwości wizyty monitoringowej usługi. Regulamin dostawy usług dostępny jest w siedzibie firmy: Librantowa 142, 33-300 Librantowa. W przypadku uczestnictwa w usłudze osób z niepełnosprawnością usługa zostanie dostosowana do ich potrzeb. Każdy etap realizacji projektu będzie prowadzony z poszanowaniem zasady równości dla wszystkich Uczestniczek i Uczestników projektu, w sposób niedyskryminujący ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, poglądy polityczne, majątek, urodzenie, itp. Usługa zwolniona z VAT-u (art.113 ust. 1 i 2 ustawy o VAT)